英语语言中性别歧视开题报告篇一：开题报告浅析英语语言中的性别歧视1本科毕业设计（论文）开题报告表课题题目浅析英语语言中的性别歧视学生姓名所学专业导师姓名报告日期20XX年1月8日关于本科毕业设计（论文）开题报告的规定为切实做好本科毕业设计（论文）的开题报告工作，保证论文质量，特作如下规定：一、开题报告是本科毕业设计（论文）的必经过程，所有本科生在写作毕业设计（论文）之前都必须作开题报告。二、开题报告主...
就业性别歧视法律制度研究制占缸金◆法制园地20135(中)就业性别歧视法律制度研究田路摘要性别歧视是我国就业领域内存在普遍的现象，并有愈演愈烈的趋势。究其原因，是我国没有建立完善的反就业歧视法律体系：反性别歧视立法缺失，现有散落于《宪法》、《劳动法》及((中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规中的条款可操作性有待加强，且对于追究就业中实施性别歧视的用人单位法律责任的追究也存在缺陷。建议制定反就业歧视立...
第1页共13页大学生就业歧视的法经济学分析摘要：大学生就业市场中存在大量的歧视现象，这是社会必须关注的问题，采用法经济学的方法进行分析。企业作为理性经济人对利益最大化的追求通常决定了其招聘的取舍。人的有限理性和交易费用的存在导致某些用人单位简单的选择方式。基于外在制度的优势，应进行适量的立法来解决歧视问题。关键词：大学生；就业歧视；法经济学：D912.29文献标志码：A：1002-2589（2013）09-0095-03在国际...
农民工工资歧视的计量分析谢嗣胜/姚先国原载《中国农村经济》2006年第4期p49～55【标题注释】本文系国家自然科学基金重点课题“中国人力资本投资与劳动力市场管理研究”的阶段性成果。课题负责人为姚先国；项目编号：70233003。【作者简介】谢嗣胜，南京航空航天大学经济与管理学院；姚先国，浙江大学经济学院【内容提要】本文利用最新的调查数据，分析了当前农民工和城市工的工资歧视问题。本文认为，农民工和城市...
职业性别歧视的社会学理论解释和社会政策建设摘要：职业性别歧视是一个世界性的难题，经济学、社会学和文化人类学都做了深入研究。职业性别歧视不仅是经济现象，更是社会问题，社会学理论以独特的视角解释了这一现象，且具有较强的解释力。同时，作为一种社会现象，社会政策当仁不让地担负起其消除职业性别歧视的职责。关键词：职业性别歧视；社会学理论；社会政策建设中图分类号：C913文献标志码：A文章编号：1002—2589（2011...
辽宁师范大学海华学院毕业论文（设计）（2011届本科）题目：英语中性别歧视现象探究专业：英语(国际贸易)姓名：张晓雪指导教师：陈泳完成日期：2011年5月20日编号：2011051DEFGOnResearchoftheSexisminEnglishLanguageZhaoXiaoxueAThesisSubmittedInPartialFulfillmentfortheRequirementsoftheDegreeofBACHELOROFARTSSchoolofHaihuaLIAONINGNORMALUNIVERSITYMay,2011AbstractInoursociety,womenareoftenregardedastheweakersexa...
【评论】跨专业硕士遭歧视暴露研究生教育弊端针对一些地方法院、检察院系统在录用人员时提出的“录取法学硕士研究生且本科阶段为法学专业”的条件限制，有观点认为“这是一种就业歧视”，呼吁代表公平正义的司法机关放弃这一歧视性要求。(4月23日《中国青年报》)司法机关在录用人员时对硕士研究生提出本科专业教育背景的特殊要求，的确涉嫌就业歧视，有些不妥。但笔者还认为，跨专业法学研究生就业时遭歧视，还仅是问题的表象，...
中图分类号：D630文献标识:A文章编号:1009-4202（2010）07-190-02中国论文网摘耍近年来，大学毕业生就业形势严峻，大学生而临的就业歧视问题也越发普遍。本文综述了大学生就业歧视问题的现状，并针対现存的就业歧视现象，从经济学、法学和社会学三个方面进行了原因探析和综述,最后从法学、高校教育体制、社会保障体系等方面提出了解决大学生就业歧视的对策。关键词大学生就业歧视成因对策高校扩招后，大学生的数量迅速増加。劳...
浅析我国就业歧视——就业歧视现状分析及几点建议摘要：从劳动力市场供需双方的结构来看，在劳动力供给大于需求的情况下，劳动力市场和人才市场呈现出买方市场的特征，在这种情况下，就业歧视的现象较为普遍，对人力资源的优化配置造成了阻碍，也在一定程度上限制了经济的发展。就业歧视现象已经引起社会的广泛关注，本文从劳动法角度再次理解就业歧视的概念，对我国就业歧视的现状进行理性分析，并提出几点改善现状的建议。关...
反歧視、反騷擾、反虐待一、培訓的目的：為了使所有的職員工熟悉並掌握人權中“反歧視、反騷擾、反虐待”的定義、表現形式，切實做到在工作、生活的杜絕此類現象的發生。二、歧視、騷擾、虐待的定義：1、歧視：從工廠狹義的來說，就是指我們在我們招聘、薪酬、福利、晉升、獎懲、解聘的方面不能存在有种族、膚色、社会地位、国籍、宗教、、遺傳、残废、性别（人妖）、年齡、性取向、员工代表委员会会员资格或政治倾向等的歧视行...
试析“肯定性行动”对中国反就业歧视的借鉴刘航---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（伍连德纪念馆，哈尔滨150026）摘要：当今中国就业歧视问题已经严重阻碍了社会经济发展，反就业歧视力度势必要加强。1965年美国以总统行政命令形式出台了反就业歧视、促进就业平等的“肯定性行动”计划，并取得显著成效。中美虽在制度、文化等方面有所不同，但都面临着反就业歧视、促进经济...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2010年1月总第九期公益仁爱平等中国反歧视法律行动通讯双月发本期要目★本期焦点：中国基因歧视第一案◎招工若歧视最高罚5万元◎我国禁止将携带乙肝病毒作为限制入学就业条件◎“暂改居”岂能只换个马甲◎国内体检隐私侵权案首例获赔◎国内首部艾滋病感染者歧视报告公布◎反就业歧视培训班在昆明开课总第九期主办：北京益仁平中心编辑委员会：李方平于...
学士学位毕业论文我国农民工就业歧视问题探讨学号：学生姓名：指导教师：所在学院：专业：人力资源管理累龍沁八—靈丈淨中国•大庆---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---扌商要：农民外出到城市打工，是中国改革开放后的i个特色。每年上亿的农村青壮年劳动力转移到城市就业，他们虽然远离农村、脱离了农业，但他们农民的身份没有得到改变。他们主要集中在加工制造业、餐饮服务业...
歧视亚裔哈佛大学遭起诉文中国海洋大学教育系胡乐乐每年，哈佛大学各种族和民族的录取人数都保持着惊人的相似性。只有在极少数年份，哈佛录取的亚裔学生人数会超过以往。每年，哈佛大学各种族和民族的录取人数都保持着惊人的相似性。只有在极少数年份，录取的亚裔学生人数会超过以往，但在接下来几年，达到标准的人就会特别少，这就更足以对哈佛大学“定罪”了。最近，哈佛大学陷入了种族歧视的舆论旋涡和法律纠纷...
《消除歧视》习题基础题1.据报道,巴黎某名餐厅“以貌取人”:顾客不好看就没好位置。我们说“以貌取人”的做法是不对的,这是因为()①一个人的相貌是天生的,是无法改变的②相貌并不代表一个人的品行和才能③“以貌取人”是对他人的不尊重,是缺乏平等意识的表现④每个人都不应以自己的相貌而自惭形秽A.①③B.②③C.②④D.③④2.对待艾滋病病毒感染者和艾滋病病人,我们应做到不惧怕、不恐慌、不歧视。下列做法符合这一要求的是()A....
专利药实施三级价格歧视探析摘要：针对专利药在一国范围内实施三级价格歧视过程中存在的困难，通过结合三级价格歧视理论和某跨国制药企业专利药在我国实施三级价格歧视的实例进行分析，提出选择具有较强市场力量的专利药，实施买药赠药的变相降价策略，制定针対性的实施规程，同时借助第三方公益机构力量并与医院合作等建议。关键词：专利药；三级价格歧视；赫赛汀；中国癌症基金会中图分类号：F2文献标识码：A文章编号：1672-3...
辽宁师范大学海华学院毕业论文（设计）2011届本科）题目：英语中性别歧视现象探究___________________专业：英语（国际贸易）__________________________姓名：张晓雪__________________________指导教师：陈泳____________________________完成日期：2011年5月20日编号：2011051DEFGOnResearchoftheSexisminEnglishLanguageZhaoXiaoxueAThesisSubmittedInPartialFulfillmentfortheRequirementsoftheDegreeofBACHELOROFARTSScho...
