关于请假与流程的通知公司各部门：为规范公司内部关于员工请假的规章制度和加强公司内部关于员工请假事物的管理，提高员工的工作效率和公司的营运质量，对于员工请假制度与流程进行规范，特此通知：一、除公司根据国家法定假日安排休班及因公出差、员工旅游活动外凡不能到岗上班的员工均需办理相关请假手续。二、请假流程1.员工请假（含事假、病假、婚假、产假等）应提填写请假说明请假事由和注明请假起止时间，经部门主管批准...
保持共产党员先进性教育活动请假、补课制度第一条为确保全体党员按要求参加保持共产党员先进性教育活动，加强支部内部管理，更好地促进全体党员思想意识、工作作风等方面的提高，根据本支部实际，制定本制度。第二条本办法适用于本支部全体党员和入党积极分子第三条支部党员如不能按时参加支部组织的各类学习、培训及其他集体性活动须提出请假申请并报有关领导批准。第四条请假必须由本人填写《崂山区财政局先进性...
市医院职工请假管理规定市级医院职工请假管理规定(2021新版)为规范医院管理制度,依据国家和省市出台的有关政策,经研究,我院对各种假期及假期盼遇重新规定如下:一、年休假1、休假时间工作年限已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。其中国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。休假时间原则上应当当年度使...
某某中学关于教职工请假审批及工资待遇的有关规定范文为加强教职工队伍建设，规范学校人事管理，加强劳动纪律，保证学校各项工作正常运转，根据《XX县教育局关于进一步规范教职工短期病事假和长期病休审批与工资待遇的通知》和《XX县第二中学绩效工资实施办法（试行）》等文件精神，结合学校实际，特制订此规定。一、请假类别及期限（一）病假1.教职工确属有病且不能正常工作的可以请病假。2.病假的认定需有指定医...
编号ZHQZHD08006日期2008年月日版本A版保密仅限本公司内部使用，不得外传分发号控制公司人力资源部存档存档青岛粥全粥到伟业酒店管理有限公司管理文件第五章第【08006】号关于请假审批权限的规定（试行）编制：审核：批准：---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---关于请假审批权限的规定一、目的为了加强管理，规范各级人员的请假审批程序，特就各级管理人员的请假审批权限做如下规定...
国家请假制度管理规定办法国家请假制度管理规定【1】新劳动法法定假日、病假和事假规定一、法定节假日依据国务院《全国年节及纪念日放假方法(2021年修订)》规定,我国全体公民放假的节日共11天:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,...
提案关于请假、调岗及离职的规定文件号LT-G-AA130830-162审定发布日期2013-08-30批准版本号01---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---为规范公司人事制度，特制订员工请假、调岗、离职工作流程，具体规定如下：请假：1、员工因病、事等原因请假，后勤员工提前一天发微信、车间员工需填写请假条，待上级领导批准后方能休假。2、部门主管有5天以内休假审批权，5天以上由主管副董审批，并报人力资源处...
考勤、请假、休假制度Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________考勤、请假、休假制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修...
关于进一步严肃工作纪律加强请假管理的规定各XXX：为进一步严肃工作纪律，加强人员管理，严禁违规违纪行为的发生，促进干部管理的科学化、制度化和规范化，营造和谐干事的良好氛围，根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等相关法律、法规，结合分局工作的实际，经分局党委研究,特制定以下规定。第一条本规定适用于分局所有未办理正式退休手续的公务员、事业单位人员和工勤人员。第二条加强...
***化工有限公司文件LT—J05—01—001签发:员工考勤管理制度第一条为规范公司考勤制度，统一公司考勤、请假政策，特制定本办法。第二条工作时间公司统一实行26天（27天）工作制，工厂实行三班倒。周一至周六8:00-11:30AM14:00-17:30PM（备注：指纹考勤机丁上班前半个小时、下班后半个小时考勤有效，超出此时间段，系统将不支持考勤，无备案记录者将视为旷工处理）生产单位按工厂通知及规定时间上班，并根据工作情况...
酒店保安部请假规定1、本部员工无论因何种原因需请假时，必须填写请假报告单，并逐级审批备案后方能有效。2、主管、领班请假需经理批准方可。3、保安员请假需经主管批准方可，但必须先经领班批准。(事假超过半天，需部门经理批准)。4、严禁越级请假。5、无请假报告单休假者，一律按旷工处理。6、原则上不准调休，如遇特殊情况经经理批准方可。7、对于请假者如有超假的，一律按旷工或自动离职处理(事假超假一天以上...
关于请假销假事宜的相关规定说明：该规定只适用于需向辅导员老师请假的事件类型为了维护学校正常的教学、工作和生活秩序，保障学生生命财产安全；建立良好的班风、学风，促进学生健康成长和德智体全面发展。关于请假销假事宜，特作以下规定，请各班学生严格遵守实施：一、需请假的事件类型：1、在正常教学行课时期内，夜不归宿。2、在正常教学行课时期内，离校时间超过一天（即：离校时间和返校时间不在同一天）。3...
请假理由-名企高管现身说法：老板们最痛恨的请假理由相信大多数上班族都看过这么一个笑话，员工向老板请假，老板一串连珠炮式的“轰炸”让员工泪流满面信服口服肝胆俱裂老板的话大意是：一年365天，52个双休日，减去这104天，还剩261天，你每天还有16个小时不在工作岗位上，减去这170天，还剩91天，你每天用30分钟喝咖啡，用掉23天，还剩68天，你每天吃饭用1小时，用去46天，还剩22天，你通常每年向公司请2天病假，只剩20天，每...
请假后重回单位被辞退的，如何维权案情简介：原告A公司。被告甲。原告A公司（以下简称A公司）与被告甲劳动争议一案，本案现已审理终结。原告A公司诉称：自被告入职以来，原告多次书面通知被告签订书面劳动合同，被告均拒绝，是其自行放弃权利。2012年8月21日至2012年9月6日经原告同意请病假15天，2012年9月7日至2012年9月21日被告请事假15天，但未经原告批准便擅自离岗，8、9月份的工资与事实不符。且按照公司的劳动纪律管理规...
老板们最痛恨的请假理由相信大多数上班族都看过这么一个笑话，员工向老板请假，老板一串连珠炮式的“轰炸”让员工泪流满面信服口服肝胆俱裂老板的话大意是：一年365天，52个双休日，减去这104天，还剩261天，你每天还有16个小时不在工作岗位上，减去这170天，还剩91天，你每天用30分钟喝咖啡，用掉23天，还剩68天，你每天吃饭用1小时，用去46天，还剩22天，你通常每年向公司请2天病假，只剩20天，每年有5个节假日，公司不上班，...
健身会所上、下班及考勤、请假管理制度（试行）一、公司执行每周六天工作制度，公司员工上、下班管理及请假按本规定执行。员工考勤以考勤卡打卡为主要依据。员工加班以加班申请审批单为辅助依据，如两依据存有差异则以打卡为准。凡无打卡记录者均不能计入出勤。二、公司员工应按规定作息时间按时上、下班。不得迟到、早退、旷工。三、公司设立全勤奖，员工在当月出满全勤（含公司要求加班的工作日、工时）公司给员工当月100元全...
劳动纪律管理规定LSS-GL-601-20081范围本标准规定了劳动纪律的管理权限、内容及违反劳动纪律的认定和处理。本规定适用于集团公司工作的所有人员（含分子公司和劳务派遣人员）。2管理权限2.1人力资源部负责集团公司劳动纪律管理的日常工作，具体为：2.1.1制订并修订《劳动纪律管理规定》及《员工请假制度》；2.1.2负责对公司各部门的劳动纪律管理情况进行监督、检查和指导；2.2各部门负责本部门劳动纪律管理和考核工...
