强校必先强师——也谈高职院校师资队伍建设摘要：教师是学校生存与发展的第一要素。强校必先强师，重视师资队伍建设是高职院校的第一要务。本文主要分析了当前高职院校师资队伍现状，对师资队伍建设中“双师”素质培养、分层管理、专业带头人培养等提出了一些具体思考。关键词：师资队伍；建设“双师”素质；分层管理一、高职院校师资队伍现状分析一是自2004年起,高职院校开展人才培养工作水平评估工作以来，对于评估中实行“一...
聚焦一流大学开启人才强校的新征程摘要：在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，做好高校人才工作是高校工作者所肩负的历史使命。在充分认识人才对于高校各项工作重要意义的同时，做好四个衔接，以把好政治导向、打通体制机制障碍和搭建人才成长创新平台为路径高质量完成高校的人才工作。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的会议。xxxx所作的报告，对我...
学院“爱校荣校强校”主题教育活动方案年度在全院学生中开展“爱校荣校强校”主题教育活动下文是小编整理的关于活动方案详情内容希望对大家有所帮助一、活动背景为全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神深入学习贯彻系列重要讲话精神着力提升大学生思想政治教育质量根据学工部(处)制定的《“爱校荣校强校”主题活动方案》的精神及活动安排,引导学生深刻领会每个人的前途命运与国家和民族的前途命...
广东省高等教育“创新强校工程”考核办法（试行）为加强广东省高等教育“创新强校工程”建设成效的考核根据广东省教育厅、广东省财政厅制定的《广东省高等教育创新强校工程实施方案（试行）》（粤教高函〔2014〕8号），现制定《广东省高等教育“创新强校工程”考核办法（试行）》。一、试行范围广东省高等教育“创新强校工程”考核范围是实施广东省高等教育“创新强校工程”的普通本科高等学校（含独立学院）。二、...
广东省高等教育“创新强校工程”专项资金管理办法第一章总则第一条为支持我省高校实施广东省高等教育“创新强校工程”，省财政统筹设立广东省高等教育“创新强校工程”专项资金。为规范资金管理，根据《广东省人民政府关于印发广东省省级财政专项资金管理办法的通知》（粤府〔2013〕125号）以及国家、省有关规定，特制定本办法。第二条广东省高等教育“创新强校工程”专项资金（以下简称专项资金）是结合省级财政整...
人才强市战略与驻市高校人才强校战略融合研宄摘要：人才强市战略与驻市高校人才强校战略融合是我国“人才强国”的延伸，也是我国高等教育领域发展建设中重要组成部门。人才强市战略与驻市高校人才强校战略融合不仅仅是对于高层次人才的引进，更是对于高层次人才的培养及教育的重视，是完善我国学术研究系统，优化学术环境的重要举措。本文就对于人才强市战略与驻市高校人才强校战略融合简单性研究，提出能够提高我...
以人为本质量为根特色强校——栎木小学自主发展五年规划（2012.9——2017.6）2006年至2012年，栎木小学经历了两轮三年自主性发展规划的制订与实施，六年的发展得到了上级领导的关心与指导，获得了社会各界及家长的支持，通过全体教师的不懈努力，学校形成了相对科学合理的运行机制，无论在校园建设、教育科研、教师队伍建设、学校特色发展等方面，都取得可喜的成效，学校形成了具有经典诵读特色的自主性办学思路，积累了不少成...
学院“爱校、荣校、强校”主题教育活动方案学院“爱校、荣校、强校”主题教育活动方案一、活动背景为全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神着力提升大学生思想政治教育质量。根据学工部（处）制定的《“爱校荣校强校”主题活动方案》的精神及活动安排,引导学生深刻领会每个人的前途命运与国家和民族的前途命运紧密相连，坚持“六突破、六提升”的发展...
广东省高等教育“创新强校工程”考核办法（试行）为加强广东省高等教育“创新强校工程”建设成效的考核根据广东省教育厅、广东省财政厅制定的《广东省高等教育创新强校工程实施方案（试行）》（粤教高函〔2014〕8号），现制定《广东省高等教育“创新强校工程”考核办法（试行）》。一、试行范围广东省高等教育“创新强校工程”考核范围是实施广东省高等教育“创新强校工程”的普通本科高等学校（含独立学院）。二、...
素质兴校特色强校——园林一中2011—2012学年度下学期工作总结一年来，园林一中各项工作捷报频传：2011年中考，学校优分上线人数达50人；2011年潜江市第十七届学校美育节上，学校文艺节目、大合唱节目、校园集体舞表演、美育节优质课比赛均获一等奖；2012年4月全市中小学生田径运动会上，学校获得全市初中组团体总分第一名；2011——2012年各学科竞赛中，学校参赛选手参加了数学、物理、化学、英语、生物等学科的竞...
