标签“破格”的相关文档,共9条
  • 工程系列高级职称晋升破格推荐报告

    高级职称晋升破格推荐报告关于**同志申请破格晋升副教授的报告**同志于20**年在*地质大学(北京)获1学博士学位,毕业后就职于水资源与环境学院。自任职以来,--直工作在教学和科研第一-线,对本职工作一丝不苟,兢兢业业,全心全意搞好教学和科研工作,取得了较显著的成绩。经水资源与环境学院学术委员会讨论,-致同意推荐**同志申请破格晋升副教授,具体理山如下:一、思想政治素质好。该同志一直以来积极参与学校、学院组织的各...

    13.54 KB
  • 关于事业单位专业技术岗位破格竞聘试行办法

    关于事业单位专业技术岗位破格竞聘试行办法为激励优秀专业技术人才脱颖而出,根据国家、省岗位设置的有关文件精神,制定本办法:一、适用范围本办法适用于本市事业单位的专业技术人员。二、破格竞聘的内容本办法所称破格竞聘,是指事业单位专业技术人员在人社局核准设置的岗位数额内,通过单位内部公开竞聘产生人选,并按规定由本层级内低等级岗位破格晋升最高等级岗位的一种选拔聘用办法。三、破格竞聘的原则破格竞聘要坚持公...

    15.5 KB
  • 党政领导干部破格提拔暂行规定

    党政领导干部破格提拔暂行规定(征求意见稿)条为规范和完善党政领导干部破格提拔工作,更加深切拓宽选人用人渠道,促使优秀人才脱颖而出,推动干部工作的科学化,XX化,制度化,提升选人用人公信度,依照《中华人民X国公务员法》,《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)和有关法律,法规,制订本规定.精品文档第二条破格提拔是指选拔任用党政领导干部时,对非常优秀的或者工作特殊需要的干部,可...

    23.5 KB
  • 基于扶阳理论的破格救心汤治疗ARDS的应用探讨

    基于扶阳理论的破格救心汤治疗ARDS的应用探讨刘慧广州中医药大学第三附属医院内科广东广州510360【摘要】急性呼吸窘迫综合征(ARDS)是临床常见的急危重症,有较高的死亡率。目前西医治疗多是采取的针对性和支持治疗,ARDS的病死率仍居高不下。破格救心汤是李可老中医的治疗急危重症的经验方,结合ARDS的中医症候研究分析,认为破格救心汤可以应用与ARDS,拓展中医治疗ARDS的临床思路。【关键词】破格救心汤;ARDS【中图分类号】R25...

    21.5 KB
  • 2022年党政领导干部破格提拔暂行规定

    党政领导干部破格提拔暂行规定党政领导干部破格提拔暂行规定〔征求意见稿〕第一条为标准和完善党政领导干部破格提拔工作,进一步拓宽选人用人渠道,促使优秀人才脱颖而出,推进干部工作的科学化、民主化、制度化,提高选人用人公信度,根据?中华人民共和国公务员法?、?党政领导干部选拔任用工作条例?〔以下简称?干部任用条例?〕和有关法律、法规,制定本规定。第二条破格提拔是指选拔任用党政领导干部时,对特别优...

    14.78 KB
  • 干部破格提拔中的阶层固化现象-基于社会资本理论的分析

    干部“破格提拔”中的阶层固化现象基于社会资本理论的分析吕蕾(广西师范大学政治与行政学院,广西桂林541006)Summary:近些年来阶层固化问题已经成为我国现代化建设的重大威胁,严重影响了我国社会的稳定。它涉及生活的方方面面,甚至在近期被公众频繁质疑的干部“破格提拔”中也逐渐呈现出阶层固化的倾向。笔者针对现阶段“破格提拔”中的阶层固化现象,运用社会资本理论分析了其产生的原因,并提出相应的对策,...

    23.69 KB
  • 黑龙江省破格晋升高级职称实施办法

    黑龙江省破格晋升高级职称实施办法(试行)为深入贯彻落实国家和我省人才工作政策要求,构建不拘一格选拔人才、促进优秀人才脱颖而出的评价机制,科学规范开展优秀专业技术人才破格晋升高级职称工作,制定本办法。一、适用范围在我省工作的国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织和自由职业优秀专业技术人才。二、申报条件遵守国家法律法规,具备良好的职业道德和敬业精神;系统掌握本专业主要基础理论知识,...

    24 KB
  • 甘肃省破格晋升高、中级专业技术职务评聘办法

    甘肃省破格晋升高、中级专业技术职务评聘办法甘职改办[2004]4号我省于1996年制定了中青年优秀人才破格晋升高、中级专业技术职务评审条件,为加快培养和造就我省中青年学术技术带头人,调整和优化专业技术人员队伍结构,解决高级专业技术人才的“断层”问题,促进社会和经济的发展,起到了积极有效的作用。随着专业技术人员队伍素质的提高,原破格晋升高、中级专业技术职务评审条件已不适应我省专业技术队伍建设的新...

    30 KB
  • 广西党政领导干部破格提拔暂行办法

    广西党政领导干部破格提拔暂行办法第一章总则第一条为完善党政领导干部选拔任用工作机制,创造优秀人才脱颖而出的良好环境,提高选人用人的公信度和群众对干部选拔任用工作的满意度,根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)等有关规定,制定本办法。第二条本办法规定的破格提拔是指选拔任用领导干部时,对特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的干部,酌情...

    15.5 KB
确认删除?