第42卷第5期测绘学报V01．42，NO．52013年10月ActaGeodaeticaetCartographicaSinicaOCi．，2013WANGJingxue，ZHUQing，WANGWeixi．ADenseMatchingAlgorithmofMultiViewImageBasedontheIntegratedMultipleMatchingPrimitives[-J]．AetaGeodaeticaetCartographicaSinica，2013，42(5)：691—698，(王竞雪，朱庆，王伟玺．多匹配基元集成的多视影像密集匹配方法EJ]．测绘学报，2013，42(5)：691—698．)多匹配基元集成的多视影像密...
移动机器人定位图像匹配的快速局部特征算法*刘萍萍1,2，赵宏伟1,2，臧雪柏1，王慧1（1吉林大学计算机科学与技术学院长春130012;2吉林大学符号计算与知识工程教育部重点实验室长春130012）摘要：利用定位图像的局部特征进行移动机器人导航和定位是近年来该领域的研究热点。针对经典局部特征提取和描述算法实时性不好，提出一种快速局部特征（fastlocalfeature,FLF）的检测子和描述子算法。利用离散尺寸的均值滤波器...
手把手教你薪酬设计2—与外部市场的匹配介绍了两种和外部市场匹配的方法1、K值法根据市场调查，人力资源部经理的年薪水平大约在30000-50000元，人力资源岗位评价为221，岗位系数4.2-4.6，公司可以根据公司的薪酬策略（领先，跟随，滞后）来确定K2的值（30000/4.2,50000/4.6)2、回归分析法（见图片）内部薪酬结构与外部市场薪酬率结合起来关键词：确定薪酬浮动幅度WHY：内部：1、利用薪酬的变化来承认员工绩效的变化...
