标签“匹配”的相关文档,共83条
  • 中国应届毕业生就业市场的匹配设计上

    中国应届毕业生就业市场的匹配设计(上)摘要:近些年来,中国大学生就业形势一再引起政府及民众的关注,就业难,毕业即失业的言论甚嚣尘上,这严重影响了中国教育机制的发展及社会的稳定。一方面,社会需求减少及大学生自身态度问题导致了近年来高校毕业生就业率低下;另一方面,市场机制本身没有起到良好配置资源的作用,即导致了市场失灵。本文将从市场匹配设计角度来探索解决大学生就业市场所出现的市场失灵现象...

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  • 用机器学习来计算工作技能的匹配

    本文使用Word2vec结合K-Means聚类zWord2vec结合层次聚类,和隐含狄利克雷分布三种方法描述工作技能的相关性,在评估整体关联性方面它们都是有效的,最终结果在很大程度上取决于实际应用场景。此项目的成员包括BrettAmdur,ChristopherRedino和Amy(Yujing)Mao他们毕业与今年1月11日至4月1日举办的为期十二周的纽约数据科学全职训练营。这篇文章基于他们的终期项目顶点项目(CapstoneProject)而完成。点击此处可见原文。I...

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  • 发展与中国长期经济发展相匹配的高端服务业

    发展与中国长期经济发展相匹配的高端服务业内容摘要:经济发展模式决定了服务业的发展水平。中国要实现长期经济发展,就必须从过去主要依靠高投入、高消耗的粗放型增长方式转变到主要依靠知识和技术进步的集约型增长方式,就必须大力发展知识密集型和技术密集型产业。这一转变决定了中国必须大力发展高端服务业。高端服务业指那些为生产者提供服务,并且具有高技术密集度、高人力资本密集度、高产品差异度和高利润...

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  • 毕业论文-紧凑级轿车发动机及其匹配部件设计

    摘要汽车在正常的工作中,其发动机产生大量的热,这些热量必须散去以保证发动机正常工作。本设计选用紧凑型汽油机为模型,计算该发动机在额定功率工况下的工作过程,对该发动机散热器及其匹配部件的参数进行计算并对其总体布置方案进行设计。对发动机散热器、水泵、节温器进行了一系列的计算、选型、布置设计和匹配研究。结果表明,本设计所选择的各个部件都符合所选汽油机的冷却要求,保证了该汽油机在各种环境下...

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  • 中国大学生就业匹配质量研究

    中国大学生就业匹配质量研究摘要:本文从就业匹配度出发,通过电子问卷调查搜集数据,采用自评估法、岗位分析法和统计测量法对中国大学生教育匹配、专业匹配和能力匹配进行了测量,以探寻中国大学生就业现状。结果发现,在中国大学毕业生中,1/3教育过度,1/3专业不匹配,46%高能低配,人力资本浪费、所学非所用、高能低配等情况日益增多。面对这种情况,需要高校、企业和大学生三方协作,建立高质量就业匹配的长效...

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  • 2022年人岗匹配理论在干部选拔任用工作中的运用

    人岗匹配理论在干部选拔任用工作中的运用。运用人岗匹配理论来探索干部选拔任用工作机制,提出在干部选拔任用工作中要实现人岗匹配,科学岗位分析、编写任职说明书是根底,公开选拔岗位、实行广泛提名是重点,科学考核评价、客观比对甄选是关键,跟踪考核评估、适时合理调整是保障。关键词:干部选拔任用人岗匹配中图分类号:c961文献标识码:a文章编号:202203-920222〔2022〕03-0382-01干部作为重要的人力资源,...

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  • 最大匹配问题Tile自组装模型

    最大匹配问题Tile自组装模型摘要:Tile自组装模型凭借其自组装、可编程等特性在解决NP问题方面具有巨大优势.文中提出了一种求解最大匹配问题的Tile自组装新模型,该模型主要由初始配置子系统、选择子系统及检测子系统3大部分构成.新模型中首先设计Tile分子存储问题信息,其次通过Tile分子自组装操作生成最大匹配问题解空间,最后通过Tile检测分子筛选得到最大匹配问题的解.对模型从所需Tile分子种类、计算时间和计算空间3个方面...

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  • 个人_组织匹配与工作满意度_价值观匹配_需求匹配与能力匹配

    第14卷第4期工业工程与管理Vol.14No.42009年8月IndustrialEngineeringandManagementAug.2009:100725429(2009)0420113205个人2组织匹配与工作满意度———价值观匹配、需求匹配与能力匹配的比较研究赵慧娟1,龙立荣2(1.中南财经政法大学公共管理学院,武汉430073;2.华中科技大学管理学院,武汉430074)摘要:以华中及华南地区22家企业1000名企业员工为调查对象比较个人2组织价值观匹配、,需要2供给匹配与要求2能力匹配影响工作满意度...

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  • 供需匹配视角下的救助站服务效能提升研究

    供需匹配视角下的救助站服务效能提升研究刘晓玲童瑶史丽艳潘乙航DOI:10.16661/jki.1672-3791.2107-5042-1769摘要:中国由以前收容遣送制度到救助管理制度的改革,增加了“以人为本”的指导思想,是行政体制改革、政府简化职能、建立服务型政府的重要举措。随着中国经济的迅速发展、社会保障体系的逐渐完善等原因导致流浪人口减少。救助管理站的职能随之也发生转变。该文以烟台市救助站为例,针对救助管理站服务项能提升方面,...

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  • 个人-岗位动态匹配模式在胸外科分层护理管理中的应用价值分析

    个人-岗位动态匹配模式在胸外科分层护理管理中的应用价值分析[摘要]目的分析个人-岗位动态匹配模式在胸外科分层护理管理中的应用价值。方法选取2018年1月—2019年12月在该院胸外科护理工作的护理人员24名,并选取同期120例患者作为评价对象,实施个人-岗位动态匹配模式前为对照组,实施个人-岗位动态匹配模式后为观察组,各60例,对比匹配管理前后护理人员工作质量和患者护理满意度。结果管理后护理人员专业操作熟练度(22.14±...

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  • 市垃圾分类实施方案及经费预算与匹配方式范文

    市垃圾分类实施方案及经费预算与匹配方式范文xx市生活垃圾分类制度实施方案为全面推进和加强我市生活垃圾分类收集运输处置管理工作,根据《国务院办公厅关于转发国家发展改革委住房城乡建设部生活垃圾分类制度实施方案的通知》精神,结合我市实际,决定从2022年开始,在我市城区建立生活垃圾分类制度,全面实施以试点引路、分步实施、分类投放、收运处置为目标的化垃圾分类工作,以进一步---本文来源于网络,仅供参...

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  • 四驱混合动力汽车动力系统匹配和控制策略探究

    四驱混合动力汽车动力系统匹配和控制策略探究摘要:外充电式混合动力汽车是电动汽车较好的技术路线,也是当前研究的热点。构建了一辆前轮发动机驱动、后轮电动机驱动的外充电式四驱混合动力汽车模型,进行了电机、电池和发动机参数设计,设计了发动机最优工作曲线能量控制策略和电能消耗型能量控制策略,并用Matlab和AVLCruise软件对其进行了性能联合仿真。结果表明,所构建汽车模型可行,匹配动力系统参数设计达到预期目标,电...

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  • 北邮微波期中作业单双支节匹配讲解

    信息与通信工程学院微波期中作业实验报告班级:2012211116姓名:黄常凯学号:2012210456序号:05日期:15.06.10目录一、实验目的:.......................................................................................................................3二、实验要求...........................................................................................................................3三、实验原理..........

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  • 移动环境下动态策略匹配方法研究

    移动环境下动态策略匹配方法研究移动环境下动态策略匹配方法研究摘要:本文在策略匹配时,利用概念格的性质将策略匹配范围缩小,再对策略信息中的时间和带宽等非确定的匹配参数,利用模糊的方法将隶属度和模糊补偿Hamacher算子结合起来,确定满足预测信息条件的策略,达到根据不确定的预测信息从策略库中快速准确的选择合适策略的目的。关键词:移动环境;动态策略;匹配方法:TN929.51移动环境无线通讯技术被认为是工业控制领域...

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  • 入侵检测中一种新的多模式匹配算法

    入侵检测中一种新的多模式匹配算法摘要:基于模式匹配的检测方法是目前入侵检测系统的一种重要方法,因此作为模式匹配方法核心的字符串匹配算法直接影响入侵检测系统的性能和效率。在AC算法和Wu-Manber算法的研究基础上,提出了一种新的多模式匹配算法――AC-WM。该算法能够增加字符跳转距离,比较稳定地减少匹配过程中字符比较的次数,提高匹配的速度和效率。关键词:入侵检测;多模式匹配;AC算法;Wu-Manber算法;AC-WM算法...

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  • 人职匹配理论视域下高职院校就业模型的建构

    人职匹配理论视域下高职院校就业模型的建构摘要:基于人职匹配理论构建高职院校就业模型。即“3+1”模型,“3”指的是三个指标体系:人才培养评估体系、岗位分析体系、人职匹配结合体系;“1”指的是影响匹配模式建立的环境变量。在此基础上,有针对性地提出相关对策,以帮助高职学生科学规划职业生涯,提升高职毕业生就业质量。关键词:人职匹配;高职院校;就业模型:G647文献标识码:A:1672-4038(2015)04-0037-04高职教育...

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  • 基于跳变点能量的DTW匹配在线手写签名验证算法

    基于跳变点能量的DTW匹配在线手写签名验证算法摘要:提出一种以签名能量为特征的在线手写签名验证算法,侧重签名能量特征提取和匹配判决的研究。对签名波形进行小波分解,提取签名波形在跳变点处的能量,从中提取若干个能量值作为特征矢量;在基于动态时间规整的特征匹配用改进的动态时间规整方法将测试特征序列和模式特征序列进行匹配的基础上,计算最小匹配距离,得出匹配路径。实验表明,动态时间规整算法在签名验证识别中获...

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  • 基于人岗匹配的高校辅导员招聘研究

    基于人岗匹配的高校辅导员招聘研究摘要:大学思想政治教育辅导员是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者,是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分。然而,因扩招而快速发展的我国高校辅导员队伍,一定程度上存在着工作经验缺乏、人岗不匹配、胜任力不足等问题。招聘是辅导员队伍建设的第一个环节也是最为重要环节之一,也是完善辅导员队伍建设的起点和可控环节。高校应该努力科学构建辅导员招聘机...

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  • 自我认知与职位匹配

    自我认知与职位匹配一,题型分类1,自我梳理(1)个性特征(2)个人能力(3)人生经历:包含学习经历,实践经历2,职业规划(1)报考动机(2)工作规划:可以包含录取计划和落选计划3,压力型二:职位匹配类题目是考官考查考生对所报考职位的理解以及是否适合相应的岗位要求的题型。职位匹配类试题高分攻略简表作答顺序常用共性要素、共性语言备注浅谈自己对职位的了解、认知据我了解,这个岗位主要要求员工具有以下基本素质...

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  • 售后服务基于二分图匹配的语义服务发现办法

    基于二分图匹配的语义Web服务发现方法邓水光,尹建伟+,李莹,吴健,吴朝晖(浙江大学计算机科学与技术学院,浙江杭州310027)摘要:如何从大规模服务集合中快速而准确的发现目标服务是应用Web服务技术的关键。现有基于语义的Web服务发现方法应用实施难度大且效果存在较大提升空间。本文首先提出了Web服务注册的信息模型,该模型不受限于具体的Web服务模型和表达语言,支持接口语义标注和接口依赖关系的申明。进而提出了...

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