福得机械厂行政管理制度人才是可以重复利用，永无止境的第一资源，企业的竞争最终是人才的竞争。福得企业当前行政管理的任务是建立切实可行的人才竞争与激励机制，提高在岗员工素质，提升企业的整体管理质量，从而达到团结好、服务好、素质好和效益好的资源管理目标。第1章人力资源管理第一条、本企业人力资源分为企业内部人力资源和企业外部人力资源，即企业员工和销售商、客户。企业员工分为一般员工和管理人员，一般员工分为...
编号:___________________可编辑可打印，也可以直接使用，欢迎您的下载聘用制片人合同范本甲方：____________________乙方：____________________签订日期：____年____月____日签约日期：_______________甲方：_______________乙方：_______________兹经甲乙双方同意订立条款如下：_______________（一）甲方现聘请乙方为xxx集电视剧《xxx》（以下简称“该剧集”）之制片人，每集不少于45分钟，甲方亦答应同时执行监制及副制片...
【必备】聘用合同范文集合6篇【必备】聘用合同范文集合6篇在人民愈发重视法律的社会中，我们用到合同的地方越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。你所见过的合同是什么样的呢？以下是为大家收集的聘用合同6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。甲方：乙方：甲方为保证xx项目实现与市场接轨，最终达到能适合休养院实际的三星级标准的管理服务和占有一定份额的散客市场，均双方在平等、互利的基础上，协商达...
聘用文件关于聘任__________同志为_________专业技术职务任职资格的通知_____________（科室）：经单位研究决定，聘用_____________同志为___________专业技术职务任职资格，聘期_____年。自_______年___月___日至_______年___月___日。此聘________________（单位盖章）_________年___月___日专业技术
局临时聘用人员管理实施细则一、总则(一)为加强对**局临时聘用人员的管理，根据有关法律、法规、规章及《浙江**系统临时聘用人员管理办法(试行)》(浙*人[XX]85号)，结合**工作实际，制定本实施细则。(二)临时聘用人员是指不占用**正式编制(指行政、事业编制)，与我局签订临时性聘用合同的，在**岗位上从事辅助性工作的专业技术人员和在后勤服务岗位上工作的人员。专业技术人员分为高级、中级、初级和一般技术人员四...
广州市花都区××单位试行人员聘用制度实施方案（参考文本）根据《关于转发《广州市贯彻〈国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知〉的实施意见》的通知》（穗花人〔2005〕49号）及其他相关政策文件的精神，经本单位办公会议研究，职工代表大会讨论通过，并报主管部门同意，决定从2006年4月起，本单位试行人员聘用制度，现结合本单位实际情况，制定我单位试行人员聘用制度实施方案如下：一...
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---北京市律师事务所聘用合同管理办法说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请...
江苏常州溧阳市公安局招考聘用编外合同制辅警130人(长期)（自我检测）模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共200题一.单选题(共100题)1.作为消费者，总是希望质优价廉，作为经营者则强调优质优价。尽管两者关注点有所不同，但都说明商品_____。A:是用于交换的劳动产品B:使用价值比价值更重要C:是使用价值与价值的统一体D:只有通过交换才有使用价值参考答案:C本题解释:【答案】C。解析：无论消费者还是...
2022年安徽铜陵市博物馆招考聘用编外聘用人员方案模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共50题)1.“王水”又称“王酸”，是一种腐蚀性非常强、冒黄色烟的液体，它是由_____组成的混合物。A:浓硫酸和浓硝酸B:浓盐酸和浓硝酸C:浓氨酸和浓硫酸D:浓盐酸和浓硫酸参考答案:B本题解释:参考答案:B【解析】“王水”又称“王酸...
2022年安徽铜陵市博物馆招考聘用编外聘用人员方案模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共50题)1.因债务人怠于行使到期债权而对债权人造成损害的，债权人可以主张_____A:代位权B:撤销权C:解除权D:终止权参考答案:A本题解释:【答案】A。解析：《合同法》第73条第1款规定，因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损...
2022年安徽铜陵市博物馆招考聘用编外聘用人员方案模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共50题)1.根据公文内容的重要程度，公文的密级分为_____。A:绝密、加密、机密三级B:绝密、机密、秘密三级C:机密、保密、秘密三级D:特密、绝密、秘密三级参考答案:B本题解释:【答案】B。解析：秘密公文的秘密等级共有三级：“绝密...
2022年安徽铜陵市博物馆招考聘用编外聘用人员方案模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共50题)1.在某次地震发生时，甲地为震中区，乙地为地震波及地区，这两个地区的震级和烈度的关系是_____。A:两地的震级和烈度相同B:甲地的震级和烈度比乙地大C:两地烈度相同，甲地震级比乙地大D:两地震级相同，甲地烈度比乙地大参...
2022年安徽铜陵市博物馆招考聘用编外聘用人员方案模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共50题)1._____又叫L-抗坏血酸，是水溶性维生素，能治疗坏血病。A:维生素AB:维生素BC:维生素CD:维生素D参考答案:C本题解释:【答案】C。解析：维生素C又叫L-抗坏血酸，是一种水溶性维生素。维生素C具有治疗坏血病，预防牙龈萎缩、...
2022年安徽铜陵市博物馆招考聘用编外聘用人员方案模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共50题)1.下列不属于无形资产的是_____。A:专利权、专有技术B:商誉、土地使用权C:商标权、著作权D:发明、科学发现参考答案:D本题解释:【答案】D。解析:无形资产是指企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产。无形资...
2022年安徽铜陵市博物馆招考聘用编外聘用人员方案模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共50题)1.我国剥削制度被消灭的标志是_____。A:全国大陆解放B:中华人民共和国成立C:三大改造的基本完成D:土地改革完成参考答案:C本题解释:C[解析]社会主义三大改造指新中国成立初期，中国共产党在全国范围内组织的对于农业、资本...
2022年安徽铜陵市博物馆招考聘用编外聘用人员方案模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共50题)1.从一个人行为的一个方面可看出他的个性，这是个性()的表现。_____A:独特性B:整体性C:稳定性D:社会性参考答案:B本题解释:【答案】B。解析：一个方面可以看出另一个方面，这说明个性的整体性。本题所属考点-学前儿童发展2...
2022年安徽铜陵市博物馆招考聘用编外聘用人员方案模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共50题)1.翻开许多城市的晚报，许多航空公司都在刊登入下广告：“飞机远比汽车安全!你不要被空难的夸张报道吓破了胆，根据航空业协会的统计，飞机每飞行11亿千米死1人，而汽车每行驶驶5000万千米死1人。”汽车工业协会对这个广告...
2022年安徽铜陵市博物馆招考聘用编外聘用人员方案模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共50题)1.下列不属于人事争议调解的特有原则的是_____。A:自愿原则B:合法、合情、合理原则C:尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则D:法律面前人人平等原则参考答案:D本题解释:参考答案:D【解析】[解析]法律面前人人平等原则属于人...
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---上海市事业单位聘用合同争议处理办法说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时...
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---上海市事业单位聘用合同办法说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅...
