关于下发《无锡市事业单位人员聘用合同管理办法》的通知锡人综〔2004〕41号各市（县）、区委组织部、人事（劳动人事）局，市各部、委、办、局、资产经营公司，市各直属事业单位：为进一步加强和完善我市事业单位人员聘用合同管理工作，实现单位依法自主用人、个人依法自主择业，保证人员能进能出、能上能下，逐步建立起充满生机和活力的人事管理新机制，促进我市社会事业的健康发展，根据国务院办公厅《转发＜人事部关于在事业...
2022年01月内蒙古赤峰宁城县乌兰牧骑招考聘用合同聘用人员5人强化练习题及答案解析第1期1.单选题下列关于4S店与王某之间汽车买卖合同的说法，正确的是：_____A:合同无效B:合同有效C:合同可撤销D:合同效力待定参考答案:C本题解释:参考答案:C答案解释:订立合同时存有欺诈、胁迫、显失公平、趁人之危行为且没有损害国家利益的属于可变更、可撤销的行为。本题所属考点-题库原题2.单选题_____是用于答复下级机关请示事项的公文，它是...
正式的公司聘用合同模板正式的公司聘用合同模板聘用单位：人民政府(甲方)聘用对象：村级计生专干(乙方)根据资人口字〔20〕16号文件精神，甲方聘用________同志为________村计生专干。经双方协商同意，特签订并共同遵守合同如下：一、乙方在任职期间职责：(一)当好信息员：1、掌握了解全村人口与计划生育基础信息；2、已婚育龄群众婚育、生育及节育措施落实情况；(1)及时了解掌握流动育龄人群在本县范围外的出生、新婚、四项手术...
正式的个人聘用合同书正式的个人聘用合同书聘用单位：人民政府(甲方)聘用对象：村级计生专干(乙方)根据资人口字〔20〕16号文件精神，甲方聘用________同志为________村计生专干。经双方协商同意，特签订并共同遵守合同如下：一、乙方在任职期间职责：(一)当好信息员：1、掌握了解全村人口与计划生育基础信息；2、已婚育龄群众婚育、生育及节育措施落实情况；(1)及时了解掌握流动育龄人群在本县范围外的出生、新婚、四项手术情况...
广西广播电视信息网络股份有限公司桂广网人〔2013〕157号关于聘用袁靖等53名同志为员工的通知各分公司、公司各中心（室）：根据公司业务发展的需要，经总经理办公会研究决定，同意聘用袁靖等53名同志为公司员工，具体安排如下：南宁分公司：袁靖李明和刘宏超柳州分公司：陈兴覃伟雄龙海光冯宇白晶于冰桂林分公司：李宗泽张传庆唐金明罗懿倩柏振远廖佳丽梧州分公司：黎丹谭文峰王子樑李浩锋陈炳建邓量月北海分公司：孙昌茂冯善煜...
江西省事业单位新聘用人员定级工资审批表填表日期：年月日姓名性别出生年月参加工作时间毕业学校学历学位毕业时间工作部门定级前工资转正定级考核情况见习期考核合同，同意按期转正。定级后的岗位定级后工资岗位工资薪级工资工作津贴生活补贴合计岗位金额薪级金额执行时间：单位意见同意按期转正年月日审批机关意见年月日备注本表经批准后存入个人档案江西省人力资源和社会保障厅制---本文于网络，仅供参考，勿照抄...
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黄埔区农林局招聘编外聘用人员报名表填表时间：年月日姓名性别民族相片出生年月政治面貌籍贯学历毕业院校专业职称或技术等级工作年限联系电话现户籍地省市区（县）婚姻状况现居住地址家庭主要成员姓名性别与本人关系现工作单位(或住址)教育及工作经历（从高中填起）起、止时间在何单位从事何工作或担任何种职务---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
黄埔区环境保护局公开招聘编外聘用人员报名表---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---姓名性别民族贴相片处（报名时提交1张大一寸彩照）籍贯出生年月政治面貌参加工作时间学历学位身份证号户口所在地联系电话手机电子邮箱通讯地址邮政编码学习经历起止时间毕业院校专业学历（学位）主要工作经历起止年月工作单位及职务主要家庭...
黄埔区红山街招考编外聘用人员报名表---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---报考职位（任一选项里打勾）1.综合类文员；2.后勤服务人员；3.出租屋管理员姓名性别民族贴相片处（报名时提交1张小一寸彩照）出生年月籍贯身高政治面貌参加工作时间学历学位身份证号户口所在地联系电话手机是否持有驾照通讯地址邮政编码学习经历起止时间毕业院校专业学历（学位）主要工作经历起止年月工作单位及职务主要...
关于聘用两名同志的请示廊坊开发区管委会办公室关于聘用、××××××两名同志的请示工委、管委领导：XX年11月，经工委、管委领导研究，同意管委会办公室政策研究室面向社会公开招聘两名工作人员。通过开发区劳动人事局组织严格的报名、笔试、面试等工作，8两名同志成8绩优秀，符合试用条件。经工委、管委领导研究，同意录取该两名同志。XX年12月1日、31日，8888两名同志先后到管委会办公室政策研究室报到。在此后...
中层干部聘用及考核管理办法办法中层干部聘用及考核管理办法中层干部聘用及考核管理办法中层干部聘用及考核管理办法**市园林科研所第一章总则第一条：为建立中层干部聘用及考核制度，健全科学、规范、高效的用人机制，促进单位各部门工作卓有成效地进行，制定本办法。第二条：本办法所指中层干部，是指单位内部各行政及业务部门的负责人（含副职）。班组长的聘任、考核参照本办法执行。第二章中层干部任职的基本条...
市机关事业单位聘用人员管理办法市机关事业单位聘用人员管理办法第一条为规范东莞市机关事业单位人员聘用工作，保障用人单位和聘用人员的权益，有利于我市机关事业单位招聘专业技术人员，促进各项工作的开展，根据《中华人民共和国劳动法》和我市的实际，制定本办法。第二条用人单位是聘用人员的管理单位。第三条本办法所指的聘用人员，是指服务于本市国家机关、事业单位，不列入机关事业单位编制序列，以合同形式...
深圳市社会工作者督导助理选拔与聘用办法深圳市社会工作者督导助理选拔与聘用办法(征询意见稿)一、聘用标准（一）基本要求1、学历及工作资历要求要求：社会工作专业本科以上学历且具有半年以上的一线社工实务经验；或者心理学、社会学研究生学历且具有一年以上的一线社工实务经验。2、已获得助理社会工作师证或以上资格证书，如若考试平均分在75分以上，或取得中级社工师及以上资格的可优先考虑。（二）能力要求1、...
深圳市教育系统事业单位职员聘用聘任指导办法第一章总则第一条为建立符合我市教育特点的用人制度，优化人才机制，增强办学活力，促进教育事业的稳步发展，根据《深圳市事业单位职员管理办法（试行）》（深府令137号）、《深圳市事业单位职员聘用聘任实施细则》（深人发〔2005〕4号）文件精神，制定本指导办法。第二条我市公办中小学、中专职校等单位(以下统称学校)聘用聘任职员，适用本办法。聘用是指对受聘人职员...
2021年某建设局聘用人员管理办法(试行)精编word文档下载可编辑第一章总则第一条为进一步加强创办局机关对聘用人员的管理，模范办事程序，健全管理制度，根据有关法律法规，结合创办局实际，制定本手段其次条创办局组织人事科是创办局人事工作的职能科室，概括负责聘用人员的组织筹划、实施雇用、组织考核、宏观管理、工资核发等工作。第三条本手段所称聘用人员，是指创办局机关科室的建管科、住宅与房地产业科、城...
教育学院关于聘用人员管理办法为了规范成人（网络）教育学院聘用人员的招聘与管理工作，根据《劳动法》和某某人事厅印发《某某专业技术人员和管理人员聘用合同鉴证暂行办法》（鲁人10号）、《石油大学（华东）关于招聘校办企业编制人员的暂行规定》（石大东发26号）、《石油大学成人（网络）教育学院关于人事调动工作的有关规定》（石大成字16号）等规定，特制定本管理办法：聘任第一条：聘用岗位分为：工勤岗、技...
甘肃省事业单位岗位设置和岗位聘用中若干问题的规定甘肃省事业单位岗位设置和岗位聘用中若干问题的规定为了完善事业单位岗位设置管理制度，加强岗位设置日常管理工作，确保岗位设置和岗位聘用工作顺利实施，现将有关问题规定如下。一、从工勤技能岗位聘用到管理岗位和专业技术岗位（一）从工勤技能岗位聘用到管理岗位1．聘用条件（1）单位有相应的空缺岗位。（2）符合《甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见》（省委...
某局临时聘用人员的管理实施细则小编为大家整理了一份局临时聘用人员管理实施细则,期望对大家有用。一、总则(一)为加强对**局临时聘用人员的管理,依据有关法律、法规、规章及《X省**系统临时聘用人员管理方法(试行)》(浙*人85号),结合**工作实际,制定本实施细则。(二)临时聘用人员是指不占用**正式编制(指行政、事业编制),与我局签订临时性聘用合同的,在**岗位上从事辅助性工作的专业技术人员和在后勤服务岗位上工...
局临时聘用人员管理实施细则xx局临时聘用人员管理实施细则(试行)一、总则(一)为加强对xx局临时聘用人员的管理，根据有关法律、法规、规章及《浙江xx系统临时聘用人员管理办法(试行)》(浙x人[XX]85号)，结合xx工作实际，制定本实施细则。(二)临时聘用人员是指不占用xx正式编制(指行政、事业编制)，与我局签订临时性聘用合同的，在xx岗位上从事辅助性工作的专业技术人员和在后勤服务岗位上工作的人员。专业技术人员分...
