11::H.,,,aa..10.2.,a.:4,2002....,.,,.,,,,;..’s,.,.?,:1.–.2.–.3.–,,.,,.4.–.,a..,a.,a.,..,.“”.,,.,().,,,().,a,.a,,.a,.,a,.,a.1997,75.5%.25%.60%’t.86%.–1..;.,a,a.a,a.a,.,a::a.,’s.,.:.,()()()().–“?”S.P.-:A.()().:;.?!:.a.:(),,,.:.:A,..:Aa.a..:a,,.:.a,,,.,.:.:a,:,,,.:(35).,’s.:I:1:a..“”.2:.3:a(2).,(1)..:4::,..5::,a.6::,.–I.:7:,a.,.’t’t!.,aa.I:,a.,a.a.,,,S.P.,a:.,a,a.!,,./.a,:“?”,...
11::H.,,,aa..10.2.,a.:4,2002....,.,,.,,,,;..’s,.,.?,:1.–.2.–.3.–,,.,,.4.–.,a..,a.,a.,..5%.25%.60%’t.86%.–1,.“”.,,.,().,,,().,a,.a,,.a,.,a,.,a.1997,75...;.,a,a.a,a.a,.,a::a.,’s.,.:.:A.()().:;.?!:.a.:(),,,.:.:A,..:Aa.a..:a,,.,()()()().–“?”S.P.-:.a,,,.,.:.:a,:,,,.:(35).,’s.:I:1:a..“”.2:.3:a(2).,(1)..:4::,..5::,a.6::,.–I.:7:,a.,.’t’t!.,aa.I:,a.,a.a.,,,S.P.,a:.,a,a.!,,./.’s;.10(I...
第1页共16页利益平衡视角下广播组织邻接权制度的完善摘要利益平衡是知识产权法的根基。、信息传播技术的发展冲击了广播组织与社会公共利益之间的旧有平衡机制,为因应科技进步的发展,应结合我国的国情和国际层面上对广播组织保护的规定和进展,对广播组织邻接权的权利对象、权利主体、权利内容及权利限制各方面进行适度调整,创建适合我国需要的广播组织邻接权保护制度,使其既能包容新技术的发展,又能使广播组织利益与公众利...
基于平衡记分卡的供应链绩效评价摘要:本文扩充了平衡记分卡,使其适合评价供应链整体绩效和节点企业供应链绩效,并在此基础上提出了供应链绩效评价指标体系。关键词:扩展平衡记分卡供应链绩效评价指标体系:F270-3文献标识:A一、供应链绩效评价的概念和原则1.供应链绩效评价的概念绩效通常是指正在进行的某种活动或者已经结束的某种活动(取得的成绩),因此,绩效不但可以看作是一个过程的表现,也可以看作是一个过程产生的...
第1页共12页基于平衡计分卡的企业业绩评价体系研究【摘要】在对科技型中小企业特征及传统业绩评价模式分析的基础上,结合平衡计分卡理论,从所处的竞争环境、资产结构特点、创新能力和人力资本状况四个方面对科技型中小企业实施平衡计分卡的可行性进行了系统思考,进而构建了包括财务、客户、内部经营流程、学习与成长四个层面相应指标的业绩评价体系,并提出了运用平衡计分卡业绩评价体系的相应策略,为突破科技型中小企业的传...
TO:平衡計分卡—新時代的策略管理及績效管理工具題綱:一.績效管理的迷思二.平衡計分卡的起源與發展三.企業為何需要平衡計分卡四.平衡計分卡的四個觀點(財務投資/客戶滿意/內部流程/創新學習)五.成功軌跡—企業平衡計分卡範例六.如何以平衡計分卡落實策略(演練)1.建構企業競爭策略圖,轉化執行語言2.從四個構面建立績效指標3.整合資源對準策略,展開成日常活動4.建立策略管理的循環回饋機制七.推動平衡計分卡的...
教师学科教案[20-20学年度第—学期]任教学科:任教年级:任教老师:xx市实验学校---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除------本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---《二力平衡》教学设计方案岳阳市云溪区永济中学胡剑楷---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---课题名称二力平衡课型课时安排1课时内容分析本节通过对...
液压起重机中的平衡阀及故障分析3篇液压起重机中的平衡阀及故障分析1篇浙江省特种设备科学研究院浙江省杭州市310020摘要:随着经济的高速发展,国家基础建设的规模越来越大,需要吊运物品的质量、体积和起升高度都越来越大。在起重机的市场保有量逐年上升的同时,客户对机器的操控性要求越来越高。重物的平稳提升与下放是起重机操控性的一个非常关键的指标,所以通过掌握液压平衡阀的平衡原理来提升产品的品质是非常重要的。关键词...
老年患者开胸术后体液平衡管理与术后心肺并发症关系的观察分析朱峰,郝宝泉,裴少华【摘要】目的:探讨老年患者开胸术后体液平衡管理对预防术后并发症的意义。方法:对135例老年开胸手术病人根据术后1〜3天液体出入量进行分纟H.,曾出现过液体岀入明显正平衡($800nd)者为I组,保持每口为负平衡者为II组,其他为III组,比较不同组的术后心肺并发症发生率。结果:I组中9例术后出现不同程度心肺并发症,其中循环并发症5例,呼吸并...
浅谈海外土压平衡盾构机的设计标准和要求浅谈海外土压平衡盾构机的设计标准和耍求摘耍:隧道施工采用盾构法施工在国内已经积累了非常丰富的经验,经过多年的探索和研究,在国内市场上国产盾构机逐步取代了进口盾构机,并在技术上不断发展,随着全球市场资源的一体化,中国制造的盾构机开始进军海外市场,本文通过中国制造的土压平衡盾构机远销海外并在国外某地铁项目施工的成功实践,介绍了海外土压平衡盾构机设计标准和要求,...
火电厂开展电平衡分析意义及方法[摘要]随着国家节能减排政策的贯彻落实,电力企业节能减排形势迫切,厂用电能的损失是关系火电厂发电成木和经济效益的关键部分;开展电平衡分析对火电厂设备运行现状作出客观评估,可以掌握企业用电情况,查清企业节电潜力,采取有效地技能改造等措施,提高火电厂能源利用率和辅机设备运行水平。[关键词]电平衡分析设备用电率分析节能降耗中图分类号:S210.4文献标识码:A文章编号:1009-914X(2...
土压平衡盾构机长距离通过浅埋富水砂层的风险分析与应对策略_建筑施工论文摘要:隧道在地下空间穿行于各种各样的地层,由于受各种客观条件的制约,在线路设计时,往往不可避免的需要将线路设计在埋深较浅的砂层中。然而,土压平衡盾构机在浅埋富水砂层中穿行将存在巨大的风险与较大的施工难度。关键词:土压平衡盾构机、浅埋、富水砂层、风险Abstract:thetunnelintheundergroundspacethroughthevariousstratabyvariousobjectiver...
寻求个体与群体的平衡:试论早期严复的自由主义思想摘要:作为资产阶级启蒙思想家,严复通过译介西方学术著作向国人介绍西方先进思想。他深得西方自由主义思想的精髓,寻求在个体与群体之间的平衡。严复的思想对其后的整个自由主义者群体产生了重大的影响关键词:个体与群体;严复;自由主义[中图分类号]:B256[文献标识码]:A[文章编号]:1002-2139(XX年接受中国传统式的教育,并在“仕而优则学”的理念指引下渴望在科举考试...
平衡-MBA申请启示录Balance-Thewaytothepeak“山不在高,有仙则名;水不在深,有龙则灵。”当我回顾我近三年的申请之路时,这句话便最能表述我的所思所感。虽然没有申请到最顶级的学校,但这个申请过程却教会我tobeinitiative,tobetenacious,tobelogical,andmostimportantlytobebalanced。这些就是我所获得的“名”和“灵”。先哲云:“不谋全局者不足以谋一域,不谋万世者不足以谋一时”。我认为,申请和读MBA就是一个整体平...
污水泥水平衡式小口径顶管施工的关键点分析_建筑施工论文摘要:市政基础设施地下给排水管道顶管施工技术,在穿越城市建筑、公路、深埋等重难、复杂施工条件时,有其独到的优势,就某地环路排水工程污水管的顶管施工技术运用,作简要的介绍,分析了施工的关键点。关键词:泥水平衡式小口径顶管;施工技术;顶管施工Abstract:themunicipalinfrastructureundergroundwatersupplyanddrainagepipepipejackingtechnology,inthroughthe...
卫生经济研究2008.88HealthEconomicsResearch,2008.8卫生事业有其内在规律和特点,不能简单地运用商品经济的一般原理和套用其他行业的运作机制。在过去的卫生发展进程中,由于极大地扭曲了医院经济运行机制,运用不适宜的绩效评价考核制度,公立医院公益性质淡化,医疗费用增长过快,能得到保障。持公共医疗卫生的”公益性质,”投入,位,业绩与社会效果,认真探讨如何采用适宜的评价模式,选取适应性好、操作性强的评价指标,建立符合公立...
基于平衡记分卡的供应链绩效评价来源:不详作者:佚名日期:2009年06月05日访问次数:摘要:本文扩充了平衡记分卡,使其适合评价供应链整体绩效和节点企业供应链绩效,并在此基础上提出了供应链绩效评价指标体系。关键词:扩展平衡记分卡供应链绩效评价指标体系中图分类号:F270-3文献标识:A一、供应链绩效评价的概念和原则1.供应链绩效评价的概念绩效通常是指正在进行的某种活动或者已经结束的某种活动(取得的成绩),因此,...
基于平衡计分卡的战略性绩效管理体系构建分析[摘要]绩效管理在战略管理中占据重要位置,直接影响着企业的经营决策方向和经营风险系数。文章介绍基于平衡计分卡的战略性绩效管理内容,探究基于平衡计分卡的战略性绩效管理现状,并提出制订绩效计划、加强绩效沟通、评估绩效表现、建设信息平台、完善绩效应用等措施,以构建完善的战略性绩效管理体系,挖掘并应用绩效信息的内在价值,形成优良的经营管理环境。[关键词]平衡计分卡;...
基于平衡计分卡的M集团营销员工绩效考核指标体系研究项利华[摘要]M集团是一家成长型的生态化工集团公司,为实现其战略目标营销员工的绩效考核需要做出调整。文章在确定指标设计原则的基础上,根据平衡计分卡工具结合营销员工的工作特性,制定了财务、客户、内部流程与学习成长四个层面的13个指标,并根据指标之间逻辑关系绘制出相应的战略地图,营销员工的指标体系有助于M集团实现战略定位。[关键词]平衡计分卡;营销员工;战略...
基于平衡积分卡的民办院校绩效评价体系研究胡娟华唐子然摘要:近年来,我国民办院校得到了蓬勃发展,越来越受到社会的关注,与此同时,民办院校内外部环境的压力也十分突出,如何进一步提高绩效管理水平和教学质量已成为民办院校生存和发展的重要因素。国内外研究成果的基础上分析平衡积分卡的概念和内涵,提出一个包括财务、客户、内部流程管理以及学习与成长四个维度14个指标的民办院校绩效评价体系,以期对民办院校绩效管理...