人力资源部平衡计分卡考核办法一、工作目的：为尽快提升部门人员专业素质，强化人力资源运作能力，保障业务效果，特制订本办法。二、适用范围：本办法为试行方案，适用于人力资源部现有岗位人员的阶段性评价。三、人力资源部岗位设置◆各岗位职责详见附件一《岗位说明书》说明：以上岗位不因人员变动进行调整，评价标准适用于转正后员工。四、考核办法人力资源部采取平衡计分卡评价体系，旨在财务层面、CS层面、内...
国土局调剂耕地占补平衡指标和耕地开垦费收缴使用管理暂行办法国土局调剂耕地占补平衡指标和耕地开垦费收缴使用管理暂行办法第一条为加强和规范耕地开垦费收缴和使用管理工作，确保全市耕地占补平衡，促进市、县区域经济共同发展，根据《中华人民共和国土地管理法》和《江西省实施〈中华人民共和国土地管理法〉办法》，结合本市实际情况，制定本暂行办法。第二条本办法适用于本市范围内耕地开垦费收缴使用和耕地占...
体制内职场生存法则，如何平衡言行获得重用他们受到体制内领导的高度重视：领导在场时，他们既做事又说话；领导在场时，他们既做事又说话；体制内的职业生活就像一盘精心策划的棋局，每个人都在寻求自己的主动权。在这款国际象棋游戏中，特别强调一种叫做“狡猾”的智力。这项技能并不是我们大多数人所理解的一种可以谈判的技能，而是在充满挑战的工作场所中生存和发展的必要技能。在我从事公共部门的16年里，我看到了无数的职...
