“两课”评比中答辩问题分析及答题方法探讨摘要：“两课”评比由教案、现场说课和答辩三部分组成，教案和现场说课两部分要求明确，准备时间充裕，便于借助外援力量，因而参评教师易于把握。答辩由于内容涉猎广泛，准备的针对性较差而现场气氛紧张，需要回答的问题较多而时间有限，教师要独立思考判断并单独完成任务，因而教师难于把握。本文分析了答辩的特点，概括了答辩问题，对问题的回答作了建议，介绍了答辩的礼仪和技巧，...
2019人居环境整治工作观摩评比方案与住建局加强全区环境整治工作方案2019人居环境整治工作观摩评比方案为扎实推进人居环境整治工作上水平上台阶，按照全县总攻动员会、视频调度会和十大总攻战的要求，结合xx乡实际，现制定观摩评比方案如下：一、指导思想按照县《总攻方案》和十大总攻战的总体要求，以农村垃圾、污水治理和村容村貌、户容户貌、人容人貌提升为主攻方向、动员各方力量、整合各种资源、强化各项措施...
关于教师文明办公室评比方案【三篇】文明，简言之，就是用文字和记录媒体将成果记录下来。是人类历史积累下来的有利于认识和适应客观世界、符合人类精神追求、能被绝大多数人认可和接受的人文精神、发明创造的总和。文明是使人类脱离野蛮状态的所有社会行为和自然行为构成的集合，这些集合至少包括，以下是为大家整理的关于教师文明办公室评比方案3篇,供大家参考选择。教师文明办公室评比方案3篇【篇一】教师文明办...
局开展精神文明股所创立评比实施方案局开展精神文明股所创立评比实施方案局开展精神文明股所创立评比实施方案精神文明文明股所评比方案为深入贯彻落实科学开展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，扎实开展“创先争优〞活动和推进精神文明创立活动，促进财政事业健康协调开展，不断推进县财政局创立州级和省级文明单位工作，形成人人参与创立的良好环境和气氛，经局党组研究，决定从起，在全局深入开展“文明股...
XX市卫生监督所行政处罚案件办理考核评比办法为正确评价卫生监督员行政处罚案件办理工作实绩，充分调动卫生监督员的积极性和创造性，提高卫生行政执法效率和案卷质量，树立卫生监督执法新形象，根据卫生部《全国卫生监督机构工作规范》、《卫生监督稽查工作规范》等，结合本所年度综合目标，制定本办法。一、考评对象市卫生监督所承办卫生行政处罚案件的卫生监督员。二、考评内容卫生行政处罚案件办理数量及案卷质...
震防[1998]007号文附件流动重力观测资料验收评比办法为了配合《地震重力测量规范》(1996年制定，以下简称《规范》)的执行，更好地对流动重力观测资料的整体质量进行客观的评价，使其在地震监测预报中发挥更大的作用，现以《规范》为依据，在参照1990年以来制定的一系列与流动重力观测资料验收评比有关办法和标准的基础上，结合1990年以后各年度各单位流动重力观测资料的诸项统计结果(尤其是自差，互差、观测值中误...
临高县第二中学优秀教研组优秀备课组评比方案（草案）一、指导思想为加强学科教研组常规建设，规范完善我校教研工作，促进教研工作机制的创新，不断提高教师专业发展水平，充分发挥教研组在学校发展、教学研究和教育改革实验中的作用。二、评选组织成立考评小组，每学期评选一次，由学校教务处、教研室具体负责实施。三、评选办法1、评选采用“组内自评与学校评估相结合”的模式。2、通过考核评选出优秀、合格、不...
陈四楼煤矿市场化管理检查评比办法（区队部分）为做好区队市场化管理工作，促使区队内部管理制度化、规范化建设对区队“三化”管理作如下规定：一、按照矿成本管理责任制要求，结合本单位实际制定内部成本管理经济责任制，分工明确，划清责任，奖罚分明。将成本管理责任延伸到班组长和关键岗位，制定相应的考核办法，并严格执行。二、强化基础管理，不断提高经济核算的科学性随着我矿内部市场化管理的不断深化、完...
**超市优秀人员评比细则（试行）一、奖项设置、奖励标准1、分店管理人员优秀奖及进步奖各一名：奖现金200元及荣誉证书一本；2、班组长优秀奖及进步奖各一名：奖现金150元及荣誉证书一本；3、基层人员优秀奖及进步奖各一名：奖现金100元及荣誉证书一本；4、促销/专柜人员优秀奖及进步奖共三名：奖现金100元及荣誉证书一本；以上奖项共九名，奖励现金金额为1200元，分店视情况与供应商洽谈补充部分实物奖品。获得“促...
办公室卫生评比细则（试行）为美化各办公室环境，促进教职工卫生和文明意识，树立文明形象，经学校研究，决定对各办公室卫生状况进行评比，现将评比细则公布如下：（一）办公室卫生标准1、办公室整体布置优雅。2、办公室地面干净整洁，无尘土、水渍和杂物。3、墙壁、天花板无蛛网、污迹和脚印，无乱写乱画。4、门窗、玻璃、电扇、电灯、电脑、办公桌面干净整洁，无尘土和污垢。5、办公桌物品（文件、作业、试卷）摆...
区政协委员“五个一”竞赛活动评比实施办法为推动“五个一”竞赛活动深入持久开展，充分调动委员参政议政的积极性，提高履行职能的水平，根据《政协XX市XX区委员会关于政协委员权利、义务和履行职能的暂行规定》，特制订如下评比办法。一、“五个一”竞赛活动以服务中心、履行职能为主要内容，每位委员每年至少写一件提案、提一条合理化建议、服务基层做一件实事、参与一次调研视察活动、反映一个有深度的社情民意...
区街道工会工作创新成果考核评比办法XX区街道工会工作创新成果和优秀成果评选办法为深入贯彻大连市工会十五大精神，紧紧围绕“建设现代化国际化中心城区”的目标，全面完成XX年各项工作任务，鼓舞斗志，激励创新，区总工会决定继续深入开展创新成果和优秀成果评比活动（以下简称“双创”活动）。一、评比原则“双创”活动，必须坚持“发展为先、职工为本、基层为重”的工作理念，在维护职工合法权益、提升职工素质...
汽车4S店精英俱乐部评比办法1、适用范围本办法适用于公司正式入职满半年以上（含半年）的全体员工。2、评选说明1)、评选周期：每年度一次2）、参与评选的基本资格A.无任何形式的违纪批评、处罚、违规行为和客户投诉；B.具有较强的工作能力，尽职尽责，高质量地完成本职工作；C.严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度；D.对同事团结，对主管上级尊重，对客人礼貌。具有团队精神，在工作中与他人融洽合作；E.年度考...
评比达标表彰活动管理办法（试行）实施细则（国评组发〔2011〕5号）第一章总则第一条为规范评比达标表彰活动，加强评比达标表彰管理工作，根据《评比达标表彰活动管理办法（试行）》，制定本实施细则。第二条评比达标表彰工作应当围绕中心、服务大局，遵循严格审批、总量控制、合理设置、注重实效的原则，坚持公开、公平、公正，面向基层和工作一线，严格按照规定的条件、权限和程序进行，以精神奖励为主、物质奖励...
某某镇村级环境卫生检查评比办法（试行）一、为加强村级环境卫生管理，打造优美整洁环境，树立良好形象，特制定本办法。二、检查评比范围各村主干道、活动室、农户院落等。三、检查评比内容及标准1、重视环境卫生治理工作，纳入村整体发展规划，定期研究部署。有组织机构，有健全的环境卫生管理制度和卫生公约。有固定的健康教育宣传栏，定期更换内容。定期组织检查评比，奖惩分明。（20分）2、有除四害工作计划，...
杭州市建设工程西湖杯(结构优质)评比暂行办法(定稿)杭质安协8号关于印发《杭州市建设工程“西湖杯”（结构优质奖）评比暂行办法》的通知各有关单位：为了更好地引导和促进施工企业加强结构工程质量的过程控制，鼓励施工企业积极创建优质结构工程，根据我市建筑业发展现状，体现协会在创优评先的作用，结合近几年来“西湖杯”（结构优质奖）评选工作的实际，我会在对《杭州市建设工程“西湖杯”（结构优质奖）评比办...
杭州市建设工程西湖杯(建筑工程奖)评比办法附件1杭州市建设工程西湖杯（建筑工程奖）评比办法第一章总则第一条为认真贯彻落实国家《建设工程质量管理条例》，坚持“质量兴业”的宗旨，促进工程参建各方增强质量安全意识，倡导科技进步，建立和健全质量安全保证体系，推动全市建筑工程质量水平的提高，特制定本办法。第二条杭州市建设工程“西湖杯”奖（建筑工程奖）（以下简称“西湖杯”）是我市建筑工程市级奖，也...
杭州市建设工程“西湖杯”(建筑工程奖)评比办法附件一：杭州市建设工程“西湖杯”（建筑工程奖）评比办法第一章总则第一条为认真贯彻落实国家《建设工程质量管理条例》，坚持“质量兴业”的宗旨，促进工程参建各方履行质量安全主体责任，倡导科技进步，建立和健全质量安全保证体系，推动全市建筑工程质量水平的提高，特制定本办法。第二条杭州市建设工程“西湖杯”（建筑工程奖）（以下简称“西湖杯”）是我市建筑...
鳌江四中文明办公室评比细则为了加强校园文化建设和师德师风建设，经研究，制定鳌江四中文明办公室评比细则。鳌江四中文明办公室实行双周评估制度，即逢寄宿部月休的周五下午进行检查，检查时，单项实行肯定得全分或否定扣全分制度，不酌情扣部分分。检查人员为工会和校办人员共同组成，签名有效。总分前5名或80分以上（含80分）的办公室为文明办公室，每次奖励50元/人，月末由办公室室长统一领取，供办公室教师开...
