关于深化干部人事制度改革培养造就高素质干部队伍的思考疏勒县阿拉力乡廖慧深化干部人事制度改革，是建设高素质的干部队伍，培养造就大批优秀人才的治本之策。党的十七届四中全会对新形势下深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍作出了全面部署。近年来，疏勒县阿拉力乡紧紧围绕加强执政能力建设，坚持扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督，以改革创新精神积极深化干部人...
散杂居地区少数民族干部培养存在的问题、原因及对策建议罗辉权（中共武汉市委统战部，湖北武汉430017）［摘要］散杂居地区少数民族干部培养存在总量偏少、比例失调、发展速度偏慢等诸多问題，分析产生这些问题的原因，不外乎政策、意识、计划、环境、宣传等方血的不硬、不强、不周、不佳、不力，为使散杂居地区少数民族干部培养尽快走上正轨，就必须做到:制定政策，工作法制化；纳入计划,工作程序化；完善制度,工作...
企业政工干部素质培养方法探究摘要：政治思想工作是路桥企业健康、均衡、和谐发展的前提保障，而政工干部在政治思想工作开展中起到了中流砥柱的作用，对于工程项目等发挥着越来越重要的作用。目前，企业的政工干部存在的素质问题，影响着政治思想工作的开展。文章从路桥企业的实际出发，对加强政工干伍素质的重要性进行研究，并提出具体的素质培养方法，以便提高企业思想政治工作水平，为企业健康发展提供有力保障...
培养选拔优秀年轻干部工作汇报近年来，**县委认真遵循领导班子建设和年轻干部成长规律，不断加强组织领导，大力培养选拔优秀年轻干部，为加强领导班子和干部队伍建设奠定了扎实的基础。一是着眼长远，转变思想，把年轻干部培养选拔摆重要位置。**县在每年的组织工作安排中，对年轻干部工作进行专门部署，提出目标要求，严格树立全县“一盘棋”的大局意识，引导广大党员干部胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，始...
培养选拔优秀年轻干部工作汇报近年来，我市坚持把培养选拔优秀年轻干部作为事关长远的战略举措，着力打造“扩源头、提能力、扬激情、抓监管”全链条工作体系，为后发赶超、振兴发展注入蓬勃生机和强劲动力。一、广泛甄别“选苗”。着眼破解年轻干部总量不足、结构不优等问题，坚持系统性规划、多渠道扩源、全方位发现，蓄积年轻干部源头活水。一是前瞻性规划布局。分类制定县处级、乡科级干部中长期培养规划，出台...
连云港市“521高层次人才培养工程”培养对象选拔、培养与管理办法连云港市“521高层次人才培养工程”培养对象选拔、培养与管理办法连人才办﹝2022﹞2号第一章总则第一条为深入实施“创新驱动，人才立市”战略，加强我市高层次人才队伍建设，提升高层次人才的竞争力和创新创业能力，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于实施江苏省第四期“333高层次人才培养工程”的意见》（苏办发〔2022〕8号）和省人才办《江苏省第...
年轻干部培养选拔经验交流材料近年来，我市认真贯彻落实习近平总书记关于培养选拔优秀年轻干部的重要论述，聚焦“选”“育”“用”“管”四大关键环节，大力实施年轻干部成长“薪火工程”，全力抓好后继有人这个根本大计，为建设现代化新**提供源源不断的新鲜血液。一、在“怎么选”上下功夫，扩大“蓄水池”坚持集中调研和日常了解相结合，放眼各条战线、各个领域、各个行业，广开进贤之路、广纳天下英才。一是开...
年轻干部培养选拔工作汇报近年来，我县委严格落实中央《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》及省委、市委相关文件要求，大力选配优秀年轻干部，在抓好党的事业后继有人这个根本大计上主动作为、积极探索，取得了初步成效。2022年，全县担任乡镇和县直部门领导班子的35岁左右年轻干部共187人，占县管领导班子成员总数的33.6%，其中担任党政正职的共27人。一、严格政治考察，优先选用政治可靠的年轻干部。突出...
年轻干部培养选拔工作汇报近年来，我县把培养选拔使用优秀年轻干部作为重大政治责任和战略任务，在发现储备、培养锻炼、选拔使用、严管厚爱等方面通篇谋划、全程发力，着力打造一支对党忠诚、堪当重任、作风优良的高素质优秀年轻干部队伍。一、注重系统谋划，加强源头储备。对标中央和省市委有关精神和具体要求，着眼长远发展，立足现实需要，深挖年轻干部培养“源头活水”。一是突出顶层设计。紧密围绕“**实现高...
年轻干部培养使用座谈会上的交流材料培养选拔优秀年轻干部，是事关党和国家事业长远发展的根本大计。中央对此高度重视，习近平总书记先后作出一系列重要指示。今年x月，习近平总书记在全国组织工作会议上，对加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作提出要求。x月，市委也就大力培养选拔优秀年轻干部工作作出部署。下面，我就年轻干部培养使用谈几点认识和体会。一、xx区／县的现状及问题xx区／县委始终以高度的政治责...
论高校学生干部的培养摘要学生干部是学校学生中的骨干，是联系教师与学生的桥梁和纽带，是沟通师生之间、同学之间感情的枢纽，是学校思想政治教育队伍的重要组成部分，是教育、管理的重要力量之一。因此，学牛干部的培养和教育对于推进高校学生管理工作有着重大的意义。关键词学生干部培养对策中图分类号：G46文献标识码：A培养高素质的学生干部队伍是高校建设的重要内容，新形式下学生干部培养的意义重大，是确保...
经验材料：大力培养新警，确保队伍水源充沛近年来，通过公务员统一招录和军转干部的持续加入，基层民警队伍的新警占比日益增大。一方面，既为基层单位注入了新鲜血液，增添了活力；另一方面，又给基层单位的培养教育提出了更高的要求。XX针对这一特点，对新警全方位锻炼提升，大力度培养使用，常态化管理监督，确保新警在工作中长风破浪，逐步成长为单位的骨干力量。一、全方位锻炼提升，确保新警队伍“水性优良”...
教师师德师风“深化师德师风建设,培养造就新时代高素质教师队伍”的网络培训心得体会“深化师德师风建设培养造就新时代高素质教师队伍〞的网络培训心得体会2022年6月1日至7月31日，我加入了主题为“深化师德师风建设培养造就新时代高素质教师队伍〞的网络培训活动，感谢中国教育干部网络学院为我们一线教师提供了这么优秀的平台，通过专家讲座、研讨交流和专题考试使我深刻认识到加强师德师风建设的重要性紧迫性，...
关于教师进修培养的暂行规定（修订）根据我校师资队伍建设的现状和需要，为加强和规范对教师进修培养的管理，经校长办公会议研究决定对规定，现下发给你们，望遵照执彳亍。一、报考条件报考博士研究生者，需取得硕士学位或同等学历，II系统讲授过一门以上课程，至少在核心期刊（详见北京大学出版社2004年版《中文核心期刊目录总览（第四版）》）上发表论文两篇，报考次数不超过两次，培养形式只限于定向培养。二、...
健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制工作汇报今年以来，我区以健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制为重心，围绕年轻干部识别储备、培养锻炼、选拔使用、监督管理等方面，全方位、全链条优化培养选拔优秀年轻干部的各个环节，推进优秀年轻干部培养选拔工作提质增效。一、“三突出”积蓄年轻干部“源头活水”精准甄别年轻干部并进行动态识别调整，广泛引才聚才，持续为干部队伍注入“源头活水”。一是突出扩...
基于河南省烟农队伍演变论培养现代烟农意义和途径摘要烟农作为烟叶生产的主体队伍，是影响烟叶生产稳定性的基础因素。重点分析了近10年来烟农队伍的不稳定性及演变过程，剖析了症结所在，阐述了培养现代烟农的意义与有效途径，阐明了培养现代烟农才是解决“三农”问题、人力支撑现代烟草农业持续、稳定、健康发展的首要任务。关键词烟农队伍；演变；意义；培养途径；河南省中图分类号F326.12文献标识码A文章编号100...
关于选拔年轻干部培养对象实施跟岗研修的意见为进一步加强我校干部队伍建设，加大年轻干部的实践能力锻炼，提升年轻干部的综合能力，发现、培养和储备一批有发展潜力的优秀年轻干部，根据学校年度党政工作要求，经研究决定从全校公开选拔部分年轻干部培养对象实施跟岗研修。为切实做好这项工作，现制定如下方案：—、指导思想按照市委教育工委关于加快培养选拔优秀年轻干部的要求，立足我校未来五年发展实际，坚持...
关于青年后备干部的选拔和培养的实施意见为建立科学规范的青年后备干部选拔、培养和管理机制，储备一支素质优良、数量充足、结构合理，能够担当教育事业发展重任，适应素质教育目标要求的青年后备干部队伍，结合工作实际，现制定本意见。—、指导意见以科学发展观为指导，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，把“政治上靠得住工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过”的人才选...
关于培养选拔优秀年轻干部心得体会中国特色社会主义进入新时代，推进伟大事业、实现伟大梦想，关键在于建设一支高素质专业化干部队伍，归根到底在于培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗。好风凭借力，年轻干部迎来了干事创业的好时代，作为时代先锋，年轻干部须励志养气，为实现中华民族伟大复兴奉献青春、智慧和热血，与祖国共命运，与时代同发展。一、修养志气。志存高远，才能有所作为。古往今来，凡是成就...
关于落实干部培养主体责任工作情况的报告（2132字）市委组织部：党工委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以习总书记关于干部培养的重要论述为指导方针，按照市委、市政府统一部署，严格落实干部培养主体责任。坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、勤政廉洁的好干部标准，创新“强组织、搭平台、严选人、立担当”干部培养模式，着力构建内外互补、管理宽严相济的干部培养工作机制，培养打造出一...
