以声乐培训推动群众文化的发展研究撰写时间：202X年XX月XX日韩耕耘摘要：随着我国经济的高速发展，人们的生活水平有了显著提高，物质生活相当富足。在物质生活得到极大丰富的前提下，人们开始渴望精神生活的丰富与提高。近年来，广场舞在中老年人之间十分流行，其实这种流行就反应了人们对精神文化的渴求，人们努力想办法使自己的精神生活得到满足。面对人们越来越注重丰富精神文化生活的境况，国家也开始大力推动群众文化的发...
【擅长领域】：领导力、规范化管理、商务谈判【擅长行业】：电力能源、金融保险、保险业、酒店宾馆、房地产【讲师简介】：现任：上海同济大学经济与管理学院工商管理系副教授(高级工程师)主攻企业现代经营管理、战略管理、领导艺术与修炼、高效沟通与谈判技巧、营销策划、销售技巧、团队建设社会兼职：1、上海市东方大讲坛特聘讲师2、民盟上海市委科技委员会委员3、上海市职业技能鉴定咨询组专家4、上海华东人才科学研究院副院...
幼儿教育培训行业机构培训标准Q/116-302.181-2018幼儿园园长体验式教学视野下的培训改革（精选）2018-12-10发布2019-01-10实施XX品牌幼儿教育机构编制幼儿园园长体验式教学视野下的培训改革简述：在把握体验式教学在幼儿园园长培训改革的重要地位与积极作用的基础上，通过阐释体验式教学的特色，探究体验式教学存在问题对幼儿园园长培训改革的影响，从辨析体验式教学发展与幼儿园园长培训未来发展的关系中，得出充分利用体验式...
幼儿教育培训行业机构培训标准Q/116-302.181-2018幼儿园园本培训的新思路——多维度“带教”（精选）2018-12-10发布2019-01-10实施XX品牌幼儿教育机构编制幼儿园园本培训的新思路——多维度“带教”简述：园本培训是提升教师专业素质,提高幼儿园教育质量的重要途径。结合幼儿园实际,充分发挥园所特色,探索阶梯式带教、专题培训、金字塔带教等一系列园本培训的新模式,有效地解决了专家型教师的深化发展、骨干型教师的专业懈怠、...
幼儿教育培训行业机构培训标准Q/116-302.181-2018幼儿园新入职幼儿教师的培训与成长（精选）2018-12-10发布2019-01-10实施XX品牌幼儿教育机构编制幼儿园新入职幼儿教师的培训与成长简述：新入职幼儿教师的培训，可以从建设人文环境、优化园本培训、争取园外支援三个角度入手，让国长发挥“领头羊”的作用，培养教师的团队精神，在教学中一课多研，推荐好书给新人，让他们在具体的岗位上得到锻炼，同时师徒结对．老带新．从而帮...
幼儿教育培训行业机构培训标准Q/116-302.181-2018幼儿园教师教育集团背景下的培训研究（精选）2018-12-10发布2019-01-10实施XX品牌幼儿教育机构编制幼儿园教师教育集团背景下的培训研究简述：教师培训是约束教育集团幼儿园发展的重要因素。教育集团幼儿园教师培训体系的设计应遵循长远持续性原则实用针对性原则、系统共享性原则。教育集团幼儿园教师培训应充分利用集团平台，规范培训制度，集中集团所属幼儿园培训业务中的共性...
幼儿教育培训行业机构培训标准Q/116-302.181-2018幼儿园加强园本培训促进教师的专业成长（精选）2018-12-10发布2019-01-10实施XX品牌幼儿教育机构编制幼儿园加强园本培训促进教师的专业成长简述：如何加强园本培训,促进教师专业的成长?本文从四个方面进行了阐述,即以中心教研组辐射型为模式,开展园本培训;以课题组活动为轴心,开展连环跟进式的教研;以年段教研组活动为补充,扩大教研的影响;以青年教师成长为契机,提高师资水平。...
事业单位人力资源管理中的培训以及资源开发撰写时间：202X年XX月XX日李渤赵玉久摘要事业单位人力资源管理工作的开展，应该以人为本，注重培训，提高工作人员的素质，实现资源使用价值最大化。然而，在实践过程中，一些事业单位有关方面的培训体系不健全，培训缺少针对性，形式过于粗放，难以满足现实需求，致使培训效果降低，因此，应该加强这一方面的研究，有效解决这一问题，提升事业单位人力资源管理水平，并做到人尽其才，...
影响煤矿职工安全培训的因素及对策研究丁丁摘要：近年来，国家对矿产行业安全作业的重视程度不断提高，工人的安全培训工作已经成为煤矿企业日常工作的重要内容。如何科学的开展煤矿职工的安全培训工业也成为煤矿企业研究的重点内容。本文对影响煤矿职工安全培训的因素和对策进行深入探讨。关键词：煤矿；安全培训；对策引言：安全问题始终是煤矿企业发展的重点问题，在我国，煤矿企业的日常生产过程中，必须将企业员工的生命安...
史上最幽默消防安全培训（转）史上最幽默消防安全培训（转）1、今天只讲三点，首先是如何逃生，没来听的同事以后就只能靠运气了。2、火灾发生了要快逃，有谁因为跟公司感情深选择不逃的吗？没有？很好。3、火灾被烧死的少，被呛死的多，有人说这张图上的是被吓死的，那也有可能，这种人我培训了也没用。4、烟大怎么办，湿毛巾捂口鼻匍匐前进啊，但你不能太死板，别人都跑步就你匍匐，被踩死的可能性更大。5、你们发现没有，这张...
乳腺外科属于胸外科吗外科研究生培训前的能力评估撰写时间：202X年XX月XX日摘要探讨外科研究生培训前能力评估方案。由于外科研究生本科阶段学习成绩存在个体差异及本科生与研究生角色不同,因而个人行医能力基础不同,从医德医风、业务能力、科研能力三方面入手进行个体化评估,为尽快适应本学科需求,制定外科研究生规范化培养个体化方案奠定基础。关键词外科研究生;能力评估;个体化方案中图分类号G643文献标识码A文章编号1673-970...
人事培训课工作思路(一)指导思想20XX年XX月XX日姓名：XXX以邓小平理论和xxxx重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，大胆改革，勇于创新，努力促进全区教育事业全面协调、持续、均衡发展，为构建石鼓和谐教育而扎实工作。(二)主要工作1、继续加强中小学教师职业道德建设，把师德教育纳入教师继续教育培训的核心内容。师德师风建设是关系到国家前途和民族未来的大事，以学为人师、行为世范为准则，在各校广泛深入开展师德师...
人民币防伪鉴别培训教案培训课题：人民币真假辨别及残缺币兑换要求培训人：**授课时间：2022/09/06一、培训内容1.辨别知识：钞票的纸张、印刷、钞票的防伪工艺2.假币的种类：机制假币、复印假币3.假币的鉴别方法：比较法、重点法4.实务鉴别：一看、二听、三摸、四测5.残缺、污损人民币兑换标准二、培训作用：人民币辨别知识有着重要的作用，作为酒店收银员，掌握人民币真伪辨别知识，是岗位技能要求，是作为一名合格收银员所必...
新型职业农民培训效果影响因素及对策分析摘要做好新型职业农民培训工作不仅是解决“谁来种地”和“怎样种地”的问题，更是深化农村改革、增强农村发展活力的重大举措，也是发展现代农业、保障重要农产品有效供给的关键环节。基于此，结合2018年广西桂林市灌阳县新型职业农民培育情况调查数据，提出新型职业农民培训现状和培训效果影响因素，进而提出相应的对策。关键词新型职业农民;培训效果;影响因素;对策：F323.6文献标志码：...
新型农民培训现状及发展对策研究摘要：要建设社会主义新农村，发展现代农业，农民始终是实现这一进程的主体。本研究是以湖南省桂东县新型农民科技培训工程的现状为例，立足现实，发现桂东县新型农民培训存在的主要问题，并提出了相应的发展对策。关键词：桂东县；新型农民培训；培训现状；发展对策作者简介：周莉（1982-），女，湖南农业大学科技师范学院05级硕士研究生，主要从事职业教育管理、农村职业技术教育研究。沈维凤（...
目录沟通1．我的期望2．我是记者3．生日线4．撕纸5．三分钟测试6．猜名人游戏7．空方阵团队建设8．迷失丛林9．蜘蛛网10．电网11．小泰山12．全体离地13．核弹头信任14．风中劲草15．信任空中飞人16．信任百步行创造力17．呼啦圈18．高空飞蛋19．建大桥20．建塔21．飞行器领导力22．建绳房23．他的授权方式24．个人发展盾形图破冰25．踩轮胎26．怪兽27．9个圆点的问题28．寻人游戏29．进化论30．寻宝游戏31．扑克组合相合认识指...
20062006欧普工程照明欧普工程照明培训资料培训资料部门：部门：工程照明销售部工程照明销售部日日期：期：20062006年年11月月11日日目录第一章基础知识......................................................................................................................2第一节基本概念.............................................................................................................................
诺亚舟电脑辞典培训手册深圳市诺亚舟实业有限公司目录第一章产品技巧〈上〉第二章产品技巧〈下〉第三章销售基础〈上〉第四章销售基础〈下〉第五章销售提高〈上〉第六章销售提高〈下〉第七章绝密档案第八章现场问答第九章售后文档第十章表格比较第一章产品技巧＜上＞一．诺亚舟的公司文化：品牌：上古时候，上帝创造了人类，却又发现他们很贪婪，于是要灭世。诺亚是上帝唯一钟爱的信徒，灭世前，上帝让诺亚造一艘大船，七天后一...
统一品牌统一价格统一服务星星图图业业务务业务培训及说明（密级：外密）中国联合通信有限公司增值业务部位置业务处2003年11月目录第一章星图业务概述...............................................................................41.1业务背景.............................................................................................................41.2需求分析................................................
