苍溪县就业服务管理局关于举办企业管理者提升培训的实施方案今年是我县创建省级创业型城市工作深入推进关键一年，为促进苍溪县传统企业转型提升发展，实现我县在新的发展形势下，以县城为中心、以乡镇为纽带、以农村为腹地、以发展农产品加工业和乡镇企业为重点的城乡一体工农并进的特色区域经济，我局特邀四川省人社厅创业专家专程来我县进行关于互联网的企业战略转型培训，提升我县企业管理者的决策、营销能力，...
欧盟三国公务员培训学习考察报告工作报告考察报告欧盟三国公务员培训学习考察报告欧盟三国公务员培训学习考察报告根据中欧公共管理项目子项目四的计划安排,2016年5月14日至28日,以国家行政学院培训部主任谷昀为团长的中国国家行政学院培训考察团一行11人haus组织公务员培训的教学组织有以下几个主要环节:1,培训需求分析.培训需求包括国家,组织,不同公务员群体和个人等四个层次需求.首先要满足国家需求,考虑国家要解...
关于新员工入职培训方案研究摘要：本文从分析员工入职培训的定义入手，阐述了新员工入职培训工作的发展和现状。分析研究了新员工入职培训方案的设计要求，指出入职培训方案是以培训需求分析为基础根据需求分析确定培训目标，培训目标是培训方案的根本目的。培训目标和培训内容、培训资源、培训对象(新员工)、培训日期与时间、培训方法、培训场所与设备、培训纪律这些入职培训方案的组成要素是一个有机结合的系统。...
重庆市三峡移民培训管理办法（﹝2006﹞68号）第一章总则第一条移民培训是移民工作的重要内容，是移民搬迁安置和发展扶持的重要组成部分。根据《长江三峡工程建设移民条例》和《重庆市实施<长江三峡工程建设移民条例>办法》，特制定本办法。第二条移民培训的目的是提高移民的综合素质和劳动技能，帮助移民上岗就业、增产增收，实现“搬得出、稳得住、逐步能致富”的移民工作目标，促进三峡库区经济社会可持续发展。...
渝煤监办〔2010〕85号重庆煤矿安全监察局重庆市煤炭工业管理局关于印发《重庆市煤矿安全生产培训管理暂行办法》的通知各产煤区县(自治县)煤矿安全监管部门，各煤矿安全监察分局(工作站)，重庆市能源投资集团公司及所属煤炭企业，一、二、三级煤矿安全培训机构：为进一步加强煤矿企业矿长、煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员、煤矿特种作业人员的管理，提高煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员和煤矿特种作业...
版次1.0外部培训管理办法文件编号生效日期页数共3页第1页1目的规范外部培训管理，提高外部培训效果。2适用范围公司所有外派培训和外聘讲师到厂培训。3定义:无4权责4.1人力资源本部负责公司外部培训的计划及各单位外部培训申请的审核与组织管理。4.2各单位提出外部培训需求，在核准后参加或实施外部培训。5内容5.1流程图编制审核批准---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---外部培训申请外派培...
中国移动XX公司培训学院XXXX年度部门绩效考核实施办法为推进省公司重要战略措施的贯彻实施，推动学院业绩和管理水平的持续提升，提高各部门战略执行力和内部协作能力，特制定本考核实施办法。一、考核范围本办法适用于培训学院各部门。二、考核指标体系考核维度考核指标考核分值绩KPI完成情况20分/15分重点工作完成情况40分预算完成情况10分/15分和关联满意情况15分人KHI完成情况15分变加分项+3分减分项-3分三、考...
校本培训管理制度与考核办法四川省广元市上西中学为了加强校本培训的过程管理，有效地推动我校教学常规管理，结合我校实际，特制订以下管理制度与考核办法。一、关于校本培训的档案建设1、校本培训档案包括学校综合档案和教师个人档案两部分。（1）学校培训综合档案包括文件、制度、计划、总结、音像、图片、大型教学教研活动记载（含教师参加校本培训的考勤登记），教师教研课题目录、骨干教师分层培训名单等。（2...
湘残教就字〔2010〕18号关于印发《省残疾人培训基地建设与管理办法（试行）》的通知各市、州残联，省残疾人培训基地：现将《省残疾人培训基地建设与管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。二○一○年六月二十二日省残疾人培训基地建设与管理办法（试行）总则第一条为调动社会培训力量积极参与残疾人培训，规范残疾人培训基地建设和扶持行为，提高残疾人职业技能和实用技术水平，促进残疾人就业，根据《中华人...
培训人员绩效考核办法及管理细则一、、培训人员考核表详见培训考核表（销售型、培训型）二、培训人员绩效管理办法绩效考核标准为培训师考核表（销售型、培训型），考核表由代理商或部门领导填写，考核表实行100制，培训师的实际得分来决定其绩效，如区长张三，月度《培训师考核表》平均得分80，其绩效=（2500*80）∕100=2000.三、培训人员的提成管理办法。提成计算为实际销售额来作为基数，专员按实际所管专区的实...
内部兼职培训师管理办法第一章总则第一条为规范本单位的培训管理，加强内部兼职培训师（以下简称“内训师”）队伍建设，实现培训资源有效利用，提高培训的效率和质量，特制定本办法。第二条本办法所称内训师是指兼职承担单位内培训和课程开发任务的本单位正式人员，按工作性质分为授权讲师、课程设计师和临时讲师。第三条内训师的选聘与管理遵循公开、公平、公正的原则。第二章内训师的职责第四条授权讲师的职责是...
民航应急管理监察员业务培训管理办法第一章总则第一条为加强对中国民航应急管理监察员业务培训（以下简称“业务培训”）的管理，根据《中国民用航空监察员管理规定》（ＣＣＡＲ－18－Ｒ3）和《中国民用航空应急管理规定》（ＣＣＡＲ－397），制定本办法。第二条应急管理监察员是指依照《中国民用航空监察员管理规定》取得安全监管类应急管理监管专业监察员证件的民航行政执法人员。第三条本办法适用于民航各级行政...
山西省煤炭工业厅煤矿安全生产培训管理办法第一章总则第一条为了加强全省煤矿安全生产培训工作，规范煤矿企业从业人员的安全生产培训、考核、发证管理，根据《煤炭法》、《安全生产法》、《矿山安全法》、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局第3号令)、《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局第20号令）、《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》（安监总培训字...
附件四：江苏省职业学校教师省级培训管理办法为完善我省职业学校教师培训的组织，保证培训的实施，提高培训的质量，现就加强职业学校教师培训工作管理提出如下意见：一、组织领导各师资培训基地以及各承担省级教师培训工作单位，要成立由学校（单位）主管领导担任组长的培训工作领导小组，切实加强对职业学校教师培训工作的领导和管理，协调好本单位的培训资源，为培训活动提供有力支持。二、培训的方案管理承担培...
河南省安全生产培训教师管理办法（试行）第一章总则第一条为了提高安全生产培训机构教师的素质，规范安全生产培训教师的教学行为，保证安全生产培训工作的质量，根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督管理局令第44号）及有关法律法规，制定本办法。第二条本办法所称安全生产培训教师，是指取得河南省安全生产监督管理局颁发的《安全培训教师岗位证书》，在安全生产培训机构中从事对工矿...
《杭州市农业局培训专项资金管理暂行办法》杭州市农业局二OO六年二月二十日第一章总则第一条为规范局系统培训专项资金的管理使用，根据市财政预算管理的要求，特制定本办法。第二条本《暂行办法》适用于局各处室和局系统事业单位组织举办的各类培训，实行培训项目集中申报，专项资金统一管理的办法。第三条专项资金优先用于都市农业优势产业、主导产业、特色产业、生态农业建设、动植物疫病防治、农业执法、农业行...
福州市普通话培训测试中心关于组织开展普通话培训测试工作的操作办法一、参加对象凡1954年1月1日以后出生的以普通话作为工作语言的人员未取得相应普通话水平证书的人员，均应报名参加普通话培训与测试。根据《福建省实施〈国家通用语言文字法〉办法》第十条规定，下列人员的普通话水平应当分别达到下列等级标准：（一）播音员、节目主持人和影视、话剧演员为一级乙等以上水平，其中省级广播电台、电视台的播音员为...
关于运行全能（职）值班员培训的具体实施办法为增强公司可持续发展能力，提高公司运行员工的综合素质，使其与企业大发展形势相适应，公司亟待在运行员工中全面开展运行全能（职）值班员的培训工作。为确保此项工作的顺利开展，特制定以下具体实施办法：一、培训目标在三年以内（2005年5月~2008年5月），培养出一批具备中专层次以上专业理论基础，实际技能符合苇电现场运行及发展实际需求的运行全能值班员。用一年时...
关于员工外部培训助理考核的办法针对目前上海大众1+6培训的模式，培训项目参培人员的唯一性，为确保参培人员个人受训助理和通过内培提高维修站全体员工的技术能力，对参加外陪员工的培训质量做如下考核：1、本人接受外陪培训质量方法（1）受训时的资料归档占比15%技术总监考证评解（2）受训时的笔记完整性占比35%技术总监考证评解2、本人进行内部培训质量（1）内部培训内容的完整性占比25%技术总监考证评解（2）内...
印发《关于县处级以上领导干部脱产培训学分考评制度的实施办法（试行）》的通知关于县处级以上领导干部脱产培训学分考评制度的实施办法（试行）根据中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部教育培训工作条例（试行）》（以下简称《干部教育条例》）和《公务员法》的有关规定，现就试行县处级以上领导干部脱产培训学分制考评制度，制定考评办法如下：一、指导思想及基本原则坚持以邓小平理论和“三个代表”重...
