中国农业银行宁波市分行2010年度转授权方案根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国商业银行法》、《商业银行授权、授信管理暂行办法》、《中国农业银行股份有限公司公司章程》、《中国农业银行股份有限公司行长授权管理办法（试行）》、《中国农业银行股份有限公司行长授权书》等有关规定，在支行营业执照、金融许可证和监管机关批准文件确定的经营范围内，授予下列业务审批权限。一、信贷法人客户管理权...
农业银行“三农金融事业部”改革试点调研方案（第三调研组）一、调研目的持续跟踪农业银行“三农金融事业部”深化改革试点工作，调查了解农业银行三农事业部改革试点推进及效果情况，分析改革中存在的问题及制约因素，推动其加快管理体制和运行机制改革，不断提升“三农”和县域金融服务水平。二、调研对象吉林、河北、河南、安徽4省。原则上各省分别从经济相对发达地区和相对落后地区各选1家农业银行县事业部作为...
中国农业银行天津市分行员工绩效管理办法第一章总则第一条为加强对员工业绩和行为的综合考核，客观公正地评价员工的工作表现及成效，进一步提高员工的效益意识、竞争意识、风险意识和合作意识，实现我行的经营目标和可持续发展，特制定本办法。第二条员工绩效管理的目的。（一）沟通绩效期望，在持续提升员工能力水平和绩效的基础上，促进团队绩效目标的实现。通过绩效管理与员工沟通战略目标和经营计划，明确职责...
灵桥支行员工绩效考核办法为进一步完善绩效收入考核分配的激励机制，体现按绩效取酬原则、多劳多得、少劳少得、不劳不得的原则，充分调动员工的工作积极性、创造性，促进我行各项业务的健康快速发展，结合我行实际，特制定本办法。一、绩效考核对象业务经理、客户经理、内勤员工、引导员等。二、绩效考核内容业务经理考核收入内容考核类别考核指标考核权重考核说明基本工资无无税前收入5万元基本工资为保底工资，不...
中国农业银行安徽省分行等级柜员管理办法第一章总则第一条为进一步规范柜员管理，增强柜面人员的服务意识和操作技能，提高柜面服务质量和工作效率，强化内部控制，完善激励约束机制，加快全行柜面操作人员队伍的建设，提升我行核心竞争力，根据总、分行相关制度规定，特制定本办法。第二条等级柜员管理办法的指导思想：以客户为中心，以等级管理为手段，以金融业规范化服务为标准，精心打造一支业务技能精、服务意...
农业银行职工入党转正申请书农业银行职工入党转正申请书敬爱的党组织：自我向党组织递交入党申请以来已经一年了，现在我将转正申请书递交给党组织，并将这一年的思想汇报给党组织。通过上级党委的正确引导、支部及联系人的培养教育、周围同志的关心帮助和自身的不懈努力，使我在政治思想上更加成熟对党的目标、宗旨、任务等认识更加全面、更加深刻，更加坚定共产主义信念，更加增强了为党的事业、为共产主义事业奋...
中国农业银行招聘考试试题及答案1.自1984年1月1日起,中国人民银行开始专门行使中央银行的职能,所承担的工商信贷和储蓄业务职能转交至(工商银行)2.下面哪些是属于中国人民银行的职责范围(ABCDE)A.发布与履行其职责相关的命令和规章B.发行人民币,管理人民币流通C.监督管理黄金市场D.负责金融业的统计、调查、分析和预测E.从事有关的国际金融活动3.下列属于银监会的监管理念的是(ABDE)A.管风险B.提高透明度D.管法人E、...
中国农业银行实习报告范文本文是一篇中国农业银行实习报告范文，文章从实习目的、实习步骤、个人实习心得三方面内容进行阐述，体现了实习生对银行工作的热爱。下面让我们一起来看看吧！一、本次实习的目的1、通过在中国农业银行江门蓬江支行实习，并进一步巩固我在上学期所学的基本理论，依靠理论联系实际，以增强自我解决实际问题的能力。2、通过在中国农业银行江门蓬江支行的实习，达到学校的社会实践要求，并在单位指导老师...
