年轻干部双挂双任集体谈话会讲话稿同志们：开展“双挂双任”工作，是市委着眼全市年轻干部培养和XX事业长远发展，统筹考虑市县乡领导班子换届，作出的重大决策和重要探索，进一步表明了市委高度重视年轻干部培养选拔的鲜明立场，目的就是要持续激发全市广大年轻干部干事创业的满腔斗志、火热激情，让年轻干部加快成长为现代化新XX建设的开路先锋、热血尖兵。经过市委组织部前期反复甄别、精挑细选，从XX名符合条件...
年轻干部培训班结业座谈会讲话各位学员：雪霜自兹始，草木当更新。寒冬时节，艳阳高照，今天我们在这里进行年轻干部培训班结业座谈，也意味着大家的集中学习培训即将告一个段落，在这里，我代表XX，提前祝贺各位学员圆满完成学习任务，顺利结业。刚才，两位班委对学习培训情况进行了全面的总结、8位学员做了专题发言，其他做了随机发言，大家准备都很充分，有学习上的感悟、思想上的交流、理论上的探讨、实践上的思...
2022年在全市年轻干部培育研讨会上的致辞（2022年）在全市年轻干部培育研讨会上的致辞同志们：************说过“青年干部是党的事业的希望。青年干部精力充足，年富力强，积极性高，有闯劲，但也有大量短处。〞我深切认识到青年干部成长没有捷径，唯有牢记************嘱托，对标对表、修基打底，真正肩负起党与人民赋予的光芒使命，为党的事业鞠躬尽瘁，为党的事业坚强跋涉。近几年，XX市聚焦年轻干部“选育管用...
2022年度优秀年轻干部交流发言稿下面是小编为大家2022年度优秀年轻干部交流发言稿,供大家参考。优秀年轻干部交流发言稿大家下午好！首先感谢机关党组对我们年轻干部的关心和帮助，让我们能有这样一个平台来相互交流、相互学习，我今天和大家交流的题目是锤炼人生，完善自我。我于2014年参加招考进入宣传信息中心工作，作为一名从零开始的年轻人，刚入职的我最需要的就是学习与提高。2017年7月，在机关领导的关怀与...
国有企业优秀年轻干部选拔培养现存问题及关键着力点探析【摘要】长期以来，国有企业紧紧围绕企业长期发展战略着力培养选拔年轻干部，一批80、90后年轻干部在实践中锤炼和迅速成长，逐渐成为企业各项工作的中坚和骨干力量。本文在深入学习贯彻总书记选人用人新思想新理论新要求的基础上，结合工作实际，针对现今企业优秀年轻干部培养选拔工作存在的问题，对培养选拔优秀年轻干部的方法和途径进行了剖析和思考，探析...
年轻干部应敢于向“内卷”说“不”近日，《咬文嚼字》杂志公布评选出的2020年十大流行语，“内卷”位列其中。自爆红网络以来，“内卷”的使用场景就在不断扩大，甚至于网民纷纷感慨“万物皆可内卷”。作为年轻干部，当理性看待“内卷”背后的社会心态，正确理解其本意，敢于向“内卷”说“不”。向“内卷”说“不”，要有时时求变的心态。有人反映，手头的工作逐渐常态化、程序化、规范化，鲜少需要变化，只要保证...
年轻干部要学会“回头看”进入12月也就进入了岁末，一个单位各项工作也到了总结的时候。我们在写作总结的过程中，往往会发现一些工作存在这样那样的小缺漏，有时不得不搁笔查补，可是查补总有不尽如人意的地方。仔细想来，如果当时工作做完后“回头看”一下，或许就能及时弥补，避免时过境迁而难以追补。工作“回头看”并不难，一项工作办毕，及时对照着方案从头到尾捋一下，就不难发现哪些环节欠缺点什么，哪些事...
年轻干部要化“内卷”困境为前进动力内卷这两个字，最早就是用来形容爪哇岛这样的小农经济，也就是说蛋糕就那么大，大伙们越争越激烈，但是却没得到和投入相应的回报，原地踏步甚至退步。这层充满悲观色彩的含义一经传播，便迅速成为佛系青年们新的“丧”阵地，青年干部面对的精神陷阱与日俱增，推陈出新的焦虑形象背后，是亟需充实填补的思想空缺。年轻人内卷情绪的滋长，部分是源于自身对奋斗方向的不明确和对自...
市年轻干部座谈会主持词编者按：本文主要从你在为谁工作—年轻干部要有远大的理想和坚定执着的信念；可以平凡不能平庸—年轻干部要有热情持久、健康向上的心态；细节决定成败—年轻干部要有不断追求卓越、精细做事的品格进行讲述。其中，主要包括：加强政治修养、加强道德修养、加强作风修养、平凡与平庸，一字之差，反映的是不同的人生目标、理想信念与追求，不同的政绩观，不同的人生态度、止于至善，塑造实在、...
专题党课：年轻干部当“四气”十足将新时代共产党人的担当进行到底《专题党课：年轻干部当“四气”十足将新时代共产党人的担当进行到底》由会员分享，可在线阅读，更多相关《专题党课：年轻干部当“四气”十足将新时代共产党人的担当进行到底（7页珍藏版）》请在党小号文库上搜索。1、专题党课：年轻干部当“四气”十足将新时代共产党人的担当进行到底同志们：习近平总书记在2022年春季学期中央党校（国家行政学院...
在全市年轻干部成长工程培训班毕业典礼上的讲话崔晓宏（2011年8月21日）同志们：在市委、市政府高度重视下，大家经过21天紧张繁忙的学习，全市年轻干部成长工程培训班今天就要结束了。在此，我受市委副书记、组织部长董卫民同志委托，代表市委组织部对市委党校为这次培训班付出的辛勤劳动表示衷心的感谢！对各位学员圆满完成学习任务表示热烈的祝贺！刚才，听了两个培训班的学习总结，对于大家在时间紧、节奏快、任...
为年轻干部扎根基层构建四重激励机制【摘要】近年来，基层各地在一定程度上存在年轻干部流失问题，成为优化基层治理的重要障碍性因素。因此，需通过物质激励、政治激励、精神激励和情感激励这四重激励机制的有机协同，形成全方位的激励合力,确保年轻干部安心扎根基层。【关键词】年轻干部基层治理激励机制【】D267【文献标识码】A随着改革开放的不断深入，基层日益成为我国利益矛盾的集聚地和社会冲突的高发地广大...
如何把握重用年轻干部与激励中壮年干部的平衡白云萍【专题名称】中国共产党【专题号】D2【复印期号】2010年02期【原文出处】《领导科学》(郑州)2009年10下期第4～5页【作者简介】白云萍，中共江苏宿迁市委常委、组织部长党的十七届四中全会《决定》明确提出，要加大培养选拔优秀年轻干部力度，合理使用各年龄段干部，切实解决领导干部任职年限层层递减问题。这说明建立充满生机与活力的选人用人机制，打造“广纳群...
牢记使命勇于担当——我们年轻干部奋勇向前如何认识新时期赋予我们年轻干部的使命、责任与担当是我们这些刚刚踏入工作岗位的80后一直深思的问题。三年的工作时间，亲身体会，让我们更加明白了责任、使命与担当包涵的重任，在亲身经历中，我们学会了牢记使命，勇于担当，奋勇向前。作为年轻的80后，我们踏入社会，就曾受到过不同的质疑，质疑我们的能力，质疑我们的担当，质疑我们的理想。但在社会的质疑与不认同中...
关于加强年轻干部培养选拔的几点思考“青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望。”对年轻干部的关心、培养和大胆授命，将逐步上升为国家战略，以求年轻干部能够尽快融入国家各项事业的发展大局。进一步加强对年轻干部的培养选拔，是激发年轻干部积极进取、奋发有为的需要，也是对“育优、选对、用好”年轻干部的需要，更是党和人民事业继往开来、薪火相传的需要。加强年轻干部全方位、多岗位锻炼。...
读书，助力年轻干部成长（世界读书日特别策划）从实现中国梦的战略高度重视学习习近平总书记３月１日在中央党校建校８０周年庆祝大会暨２０１３年春季学期开学典礼上发表重要讲话强调，要认识好、解决好各种问题，唯一的途径就是增强我们自己的本领。增强本领就要加强学习。同过去相比，我们今天学习的任务不是轻了，而是更重了。好学才能上进。在世界读书日，我们继续关注干部读书学习问题。领导干部肩负重大责任...
贺国强：年轻干部要修身、勤学、敬业、自律切实担负起党和人民赋予的光荣使命党的十七大以来，我们坚持把加强纪检监察机关自身建设作为一项基础工程来抓，在加强纪检监察干部队伍建设方面采取了一系列重要举措，特别是按照中央要求和部署，深入推进干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，推进机关干部轮岗交流，加强年轻干部、后备干部培养选拔，强化干部教育、管理和监督，完善干部考核评价机制等，有力促进...
书记在年轻干部工作会发言人才是一个国家、一个民族的脊梁，也是一个地方发展的脊梁。储备、培养和使用一支靠得住、有本事、作风硬的干部队伍和人才队伍，是一个地方党委、政府的最大实绩和政绩；储备人才就是储备发展的未来。经济社会发展到今天，能有今天的成就，我们深刻地体会到，一个地方的竞争，关键在于人才和干部队伍的竞争；干部队伍的竞争，核心在优秀人才和年轻一代综合素质的竞争。正是基于这种认识，...
年轻干部座谈会领导讲话稿人才是一个国家、一个民族的脊梁，也是一个地方发展的脊梁。储备、培养和使用一支靠得住、有本事、作风硬的干部队伍和人才队伍，是一个地方党委、政府的最大实绩和政绩；储备人才就是储备××发展的未来。××经济社会发展到今天，能有今天的成就，我们深刻地体会到，一个地方的竞争，关键在于人才和干部队伍的竞争；干部队伍的竞争，核心在优秀人才和年轻一代综合素质的竞争。正是基于这...
两篇民政局安全生产工作情况总结、年轻干部成长要从疫情中汲取智慧（专题党课讲稿）民政局安全生产工作情况总结供借鉴仅供参考今年以来，县民政局认真学习贯彻习总书记关于安全生产的一系列重要讲话精神，严格按照省、市、县的统一部署，坚持始终把安全生产工作摆在突出位置，与民政业务工作结合起来纳入重要议事日程，牢牢抓在手上、落实到行动上，保持了全县民政系统安全生产形势总体持续平稳态势。现将工作开展...
