标签“年假”的相关文档,共11条
  • 2022年假账新经济与制思考

    假账、新经济与制度思考监管解决不了根本问题最近一段时间来,美国接连不断的大公司“假账〞丑闻成为了舆论关注的热点问题之一。6月25日,第二大长途公司的世通公司成认夸大盈利达38亿美元。6月28日,最新审计说明,2002年4月已被美国证券交易委员会就虚报收入罚款的办公设备制造商施乐公司虚报的收入额可能高达60亿美元。7月7日,药品制造业巨头默克公司虚报124亿美元营业收入的财务丑闻又被媒体揭出。一系列令人难堪的事件令...

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  • 2021年下半年假酒店招商策划书

    2021年下半年假酒店招商策划书20__(请自填)年下半年假酒店招商策划书一:招商策略(见附页)二:项目背景简介项目地点:济宁济邹路与火炬路交汇处2.联系人:罗女士3.传真:0537-2655128小灵通:0537-24996194.项目背景介绍(见附页)三:项目执行人介绍(含经历、阅历、学历)罗女士四:项目内容简介该项目所属娱乐行业2.此项批准介绍批准机构批准时间文件编号3.项目是否经过专业机构给予审核或评估。(含资产评估报告和银行资信证...

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  • 关于年假通知写范文

    关于年假通知写范文年假指给职工一年一次的假期即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工凡连续工作1年以上的均可享受带薪年休假下面是小编为您整理的关于年假通知的相关资料欢迎阅读!院领导、各科室:根据《山东省淡水渔业研究院职工带薪年休假实施办法》对20XX年度我院职工带薪年休假有关事宜通知如下:一、时间安排自本月起各科室可根据年度工作计划合理确定职工休假时间...

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  • 关于年假通知范文

    关于年假通知范文你知道年假你的年假过了下面就让我们来了解一下吧年假指给职工一年一次的假期即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工凡连续工作1年以上的均可享受带薪年休假国务院年休假规定近日国务院出台《关于促进旅游业改革发展的若干意见》要求将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程作为劳动监察和职工权益保障的重要内容在年6月底前出台具体措施采访时记者...

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  • 关于放年假通知范文

    关于放年假通知范文每到快过年的时候大家都在等着年假通知的出来因为这是中国一年一度最盛大的节日也是可以和家人相聚的节日下面是小编为大家整理的放年假通知范文一起来看看吧xx公司全体员工:根据国务院办公厅通知20**年春节放假安排如下:2月18日至24日放假调休共7天2月**日(星期日)、2月XX日(星期六)上班节假日期间各单位要妥善安排好值班和安全、保卫、防火等工作遇有重大突发事件发生要按照规定及时报告并妥善...

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  • 上海市年假休假规定

    上海市年假休假规定上海市年假休假规定篇一年假国家规定2022年假国家规定2022核心内容:2022年国家规定年假使何休息?员工如何享有年假?一个员工在工作单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪年假的根基资格。以下国家规定的带薪年假概括内容。1、带薪年假工作年限规定职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前...

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  • 上海市年假规定2022

    上海市年假规定2022上海市年假规定2022篇一2022年劳动法放假规定1.法定节假日:第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三,放假3天)、劳动节和国庆节(10月1日、2日、3日,放假3天)、清明节、、端阳节、中秋节各1天。其次类是片面公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日,妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年,放假半天)等。第三类是少数民族习惯的节日,概括...

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  • 上海市年假规定

    上海市年假规定上海市年假规定篇一2022公休假新规定2022公休假新规定中共中央、国务院近日下发了《关于构建和谐劳动关系的观法》,硬性规定了要保障职工休息休假的权利!探亲假、婚假、产假、年假、病假......探亲假:指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要赋予路程假。①员工探望配偶的,每年赋予一方探亲假一次,假期为30天。②未婚员工探望父母,原那么上每年给假一次,假期为20天,也可根据实际处...

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  • 北京市带薪年假规定

    北京市带薪年假规定北京王先生和他的一些同事在某事业单位工作4年多了,4年多中王先生他们为单位创建了新的部门,并做得有声有色,效益节节上升。今年以来,王先生部门工作渐渐稳定他自己也觉得颇为疲劳,想休息休息,于是王先生向单位提出放假一段时间带薪年休假计算应包括累计工作时间近日,家住泊景湾的黄小姐遇到了烦心事,原来,去年,她工作了9年的一家公司因经营不善倒闭了。她只好应聘到另外一家公司,目前...

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  • 工作的单位没有年假

    工作的单位没有年假办有的工___所在的工作单位没有年假,这就有点坑了。以下是___为你精心的工作的单位没有年假的解决方法,希望你喜欢。一、工作的单位没有年假怎么办?职工和单位对年休假问题有争议的,可以申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会认为员工应当享受年休假的,裁决单位按照职工映秀年休假的天数裁定单位给付职工三倍的工资,并加处50%的赔偿金。二、单位不安排职工年休假怎么处罚?(一)单位不安排职工休年休假又不依照本规...

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  • 关于年假、婚假、事假、病假、丧假、产假的规定

    关于年假、婚假、事假、病假、丧假、产假的规定一、法定节假日法定节假日共11天:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。二、带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10...

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