哈尔滨金融学院内部审计工作规定第一章总则第一条根据《中华人民共和国审计法》、《黑龙江省教育系统内部审计工作规范》等法规，结合学院实际，制定本规定。第二条本规定所称内部审计，是指学院审计处通过对学院与资源利用有关的业务活动及其内部控制的适当性、合法性和有效性的审查，并进行确认、评价、咨询，旨在促进完善管理控制、防范风险、创造效益，从而促进学院事业目标的实现。第二章组织和领导第三条依照...
军工科研院所实施内部市场化路径探讨［摘要］内部市场化是近年来较为流行的企业管理模式，被国内诸多生产型企业采用。文章聚焦军工科研院所（特别是大型工程类研究院所），讨论内部市场化实施难点及路径，为军工行业管理提升提供参考。［关键词］内部市场化；军工科研院所；路径［作者简介］杨波峰，中国电子科技集团公司第三十八研究所工程师,研究方向:战略管理，安徽合肥,230088［中图分类号］F270.7［文献标识码...
附件二：广东省公安消防总队文件广公消〔2006〕141号关于印发《广东省建筑内部装修防火材料见证取样检验程序暂行规定》的通知各市公安消防支队：为在全省范围内开展好建筑内部装修防火材料的见证取样检验工作，现将《广东省建筑内部装修防火材料见证取样检验程序暂行规定》印发给你们，请认真贯彻执行。接此通知后，各级公安消防机构应及时组织消防监督人员学习《建筑内部装修防火施工及验收规范》，掌握开展建筑内...
关于专业技术岗位内部等级晋升实施办法(1)关于专业技术岗位内部等级晋升及新进人员职务聘任实施办法各处室、年级部、全体教职工：为充分调动广大教职工的工作积极性，规范教育系统专业技术岗位内部等级晋升行为，建立科学合理的专业技术岗位竞争激励机制，根据省、地、市事业单位岗位设置管理实施方面的具体规定，结合我校师资队伍建设和履行办学职能的实际需要制定本实施办法。一、组织领导学校成立晋升推荐工作领...
关于专业技术岗位内部等级晋升实施办法关于专业技术岗位内部等级晋升及新进人员职务聘任实施办法各处室、年级部、全体教职工：为充分调动广大教职工的工作积极性，规范教育系统专业技术岗位内部等级晋升行为，建立科学合理的专业技术岗位竞争激励机制，根据省、地、市事业单位岗位设置管理实施方面的具体规定，结合我校师资队伍建设和履行办学职能的实际需要制定本实施办法。一、组织领导学校成立晋升推荐工作领导...
关于油田内部退养实施办法的通知公司属各单位：根据油田《关于二OO九年职工内部退养工作的通知》（人资1200刃28号）、《关于印发〈职工内部退养实施办法〉的通知》（中油局人资2009]357号）文件规定，符合内部退养条件的职工，可以办理内部退养手续。结合公司实际情况，现通知如下：一、职工内部退养条件截止到2009年11月30日，符合下列条件之一的，属于内部退养的范围：（一）距离国家法定退休年龄5年以内（含5年...
公司疫情防控内部工作责任及责任追究办法（2022年修订）第一章前言针对新型冠状病毒感染肺炎疫情，公司党委高度重视疫情防控工作，确保全体干部员工担当作为，切实履行防疫主体责任，确保全公司员工的生命安全和身体健康。第一条为切断传播途径，控制疫情传播，打赢疫情防控工作，按照北京市各级政府要求，结合公司实际情况，制定本办法。第二条明确职责与追责对象。建立双责任人制度，各单位负责人为本单位防疫第...
工程内部承包抵押管理方法第一章总那么第一条为了进一步推进公司工程内部承包的实施，规范工程内部承包的管理，降低工程内部承包风险，特制订本管理方法。第二条本管理方法适用于公司承接的所有施工工程实行内部（风险）承包和内部（责任）承包。第二章内部承包抵押金的标准第三条工程内部承包抵押金原那么上以工程合同为单位进行缴纳，以工程承包范围的工程合同造价为基数计取。本方法规定的内部承包抵押金缴纳标...
公司内部招投标部、投标管理办法实施细则.docx投标管理实施细则第一章总则第一条目的为增大公司市场占有份额，增加公司业务量，鼓励和鞭策投标团队工作积极性，调动相关人员工作配合的热情，同时提高大家的工作责任心和认真细致的工作态度，特制定以下投标管理实施细则：第二条招投标部主要工作内容1、造价员负责内装投标报价编制。2、资审人员负责公司投标项目的标书除报价以外的所有工作。3、负责公司中标项目的...
员工职称评定办法第一章总则第一条为了满足公司持续发展对专业技术人员综合能力的要求，同时为专业技术人员在公司的晋级晋职提升提供通道，进而形成动态的、竞争性的以业绩评价、能力评估为基础的价值分配体系，提高公司内部职位晋升管理的科学性、规范性，充分激发专业技术人员的工作积极性和创造性，特制订本办法。第二条本办法坚持“公平、公开、客观”的原则，评定标准以专业技能为主，理论知识与综合能力为辅...
公司内部宴请流程及管理规定一、内部宴请或免费房审批流程1.内部宴请或免费房申请应由部门提出申请，经部门负责人及分管领导审批后，凭审批单使用酒店产品。提出申请->部门负责人审批->分管领导审批2.高层领导宴请，应由高层领导互批。公司总经理、公司党委书记互批对方宴请单公司副总经理宴请->公司总经理/党委书记审批酒店副总经理/总经理助理宴请->酒店总经理（公司副总经理）审批二、管理规定（一）餐饮宴请1....
公司内部网站管理办法第一章总则第一条为规范集团公司（以下简称“集团”）网站的建设和管理，扩大集团对外知名度、提升集团外部形象，进一步发挥网络对集团经营与发展的服务功能，根据集团和集团办公室有关文件规定，结合集团信息化建设和实际工作的需要制定本办法。第二条本办法所称的公司内部网站是指由集团有限公司以本单位法定名称命名建立的通过互联网面向社会公众的网站。第三条本办法适用于参与集团网站管...
晃瘩烃峨给碎芭归菲妮颧钓钾惩煌铝武秒寄杰眩忻吕叼汹比怂镜酱骗葬腻铝凹允骂掺县洪蔓露蔬沥示竞联胁贪抹营拣彰洞卷疏种呜肃梆簧蒜攒琢棒遁潮衣少患亩孙寿简蕉膜颠咸累跃倦竿散穗唐炸夸溅婉本棘伴凯们壳眨它藻钡忿昭耳蝗噬芥淘琴追紊逞暮兰瞒壳馅庇誓宽支名忙齿似哩纵仲掂缔大媚狈慑滩拥覆烩汁彼烽圈镁连噬俐规泰偏斩亮招牡异扛绳舍驴菏鱼醒不昔滞麓叼缝别血藕论推锨菊荒协付丽惠哇古讲挫蓄授冒盂撼相穆徘珐傀塞楷...
中铁三局集团有限公司桥隧工程分公司文件桥隧机〔2009〕82号关于印发《中铁三局桥隧公司内部机械租赁办法》的通知公司各单位：按照集团公司项目管理总体要求，为进一步规范项目机械管理工作，经公司2009年8月10日总经理第四次办公会议研究批准，《中铁三局桥隧公司内部机械租赁办法》作为项目管理纲要重要支持性文件，现予以印发并请各单位遵照执行。附件：中铁三局桥隧公司内部机械租赁办法二○○九年八月十一日附...
公司内部关于隐患整改不到位的处分规定篇一：公司内部治理处分条例(试行)公司内部治理处分条例（试行）为加强员工治理，标准公司纪律处分政策及治理程序，标准员工行为，制造一种高效、公正、公平的工作环境，确保消费、运营活动的正常进展，特制定本条例。一、考勤治理第1条上、下班必须考勤，未考勤按旷工半天论处，一个月内累计3次未考勤的，加罚20元/次。代考勤，罚双方当事人各50元/次。第2条考勤卡未带，但必...
公司内部核算价格管理办法第一章总则第一条为推进公司内部经济责任制，做好内部核算基础工作，特制定本办法。第二章释义及目的第二条本办法所称内部结算价格，是公司内部下属责任中心之间由于内部经济往来而通过财务部门（内部银行）进行结算所需选用的一种价格标准。第三条运用内部结算价格，在于划清各责任单位的经济责任，以实际成本与内部结算价格之间的差异衡量工作业绩。第三章内部结算价格体系第四条内部结...
工程部监理工作内部指导规程目的：为规范本公司工程部与监理机构在项目合作期间的行为，特制定下列工作规程以作为双方人员的工作行为准则：解释：监理部：指签订委托监理合同的监理机构派驻我公司项目建设工程履行监理合同范围内和法律法规范围内服务的监理项目部。公司：特指平顶山市朗曼房地产开发有限公司。甲方代表：在公司只开发一个项目时由工程部经理担任，在同时开发两个以上项目时由工程部派驻工地现场的...
福音公司内部推荐奖励办法一、总则为充分利用公司一切招聘资源，鼓励全体员工为公司推荐优秀人才，提高公司招聘活动的及时性和匹配度，特制定本办法。二、实用范围本制度适用与公司全体正式员工，但以下员工除外：1.人事与招聘相关的岗位人员；2.一般情况下，推荐人为招聘岗位的直属上级时，不在此奖励范围。三、推荐方法1、推荐人将被推荐人简历和《内部推荐表》拿到综合部报名，经综合部进行资料确认后安排初试时...
汾西矿业集团公司职工内部退养暂行规定汾西矿业集团公司职工内部退养暂行规定依据《汾西矿业集团公司深化劳动用工制度改革促进提效降本工作实施方案》(汾煤办发〔2015〕86号)文件精神，为增强企业活力，提高经济效益，实现减员增效，鼓舞富余职工实行内部退养(以下简称内退)，为进一步规范各单位内退行为，保障内退职工的合法权益，特制定本规定。一、实行内部退养人员范围和条件(一)人员范围集团公司在岗职工(包括...
