内部讲师管理办法一、目的为充分利用石化内部的智力资源，积极培养和建设兼职讲师队伍，发挥内部讲师在石化整体培训教育体系中的核心作用，在《富海集团内部讲师管理规定》的基础上特制定本管理办法。二、适用范围本办法适用于石化内部各种类型的培训，包括石化二级的培训及各职能部室、车间组织的三级级培训。三、归口管理人力资源部是内部讲师的归口管理部门，负责讲师的评聘及相关管理工作。四、讲师工作职责（...
关于颁发《内部成本核算办法》的通知公司所属各单位、子公司：为加强各单位成本控制，准确核算各订单、各客户、各产品的加工成本，现将《XX有限公司内部成本核算办法》发给你们，请执行。附件：如文二00九年一月三日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---XX集团有限公司财务制度编号：财【2009】第001号内部成本核算办法2009-01-03发布2009-01-01实施---本文来源于网络，仅供参...
南京邮电大学内部审计工作规定第一章总则第一条为了建立健全学校内部审计制度，规范学校内部审计工作，更好的发挥内部审计服务于学校改革和发展事业的作用，根据《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》、《内部审计准则》和《教育系统内部审计工作规定》等有关法令、准则，制定本规定。第二条依法设置学校内部审计机构，实行审计监督、评价制度，是为了实现内部审计工作为学校的改革和发展服...
贵州大学内部审计工作规定第一章总则第一条为了使学校审计工作规范化和制度化，强化审计监督职能，促进廉政建设，保障学校改革、建设及发展的顺利进行，根据《中华人民共和国审计法》和国家审计署、教育部及省教育厅关于内部审计工作的有关规定，结合我校实际，制订本规定。第二条学校内部审计是对学校及所属单位的财务收支和有关经济活动的真实性、合法性、有效性依法实施的内部监督及控制活动。第三条学校审...
某小型酒店内部管理系统的研发与应用摘要随着酒店行业竞争的加剧,酒店之间客源的争夺越来越激烈,酒店采用全新的计算机管理系统，将成为提高酒店的管理效率，改善服务水准的重要手段之一。小型酒店管理系统功能全面，性能稳定，界面美观简洁，易于操作。基本包含了酒店主要业务功能,其分为基础设置、业务管理、房间管理三大部分。基础设置中有客房类型设置、客房信息设置功能；业务管理包含预定管理、入住管理、消费...
集团内部财务管理办法第一章总则第一条为认真贯彻国家有关财经法规，规范企业财务行为，加强经济管理和财务管理，提高经济效益，维护社会主义市场经济秩序，根据《会计法》、《施工、房地产开发企业财务制度》、《企业会计制度》等法律法规，结合市政工程的特点及其管理要求，制定本办法。第二条本办法适用于集团公司、分公司及以资本为纽带的全资子公司和控股子公司（以下统称企业）。第三条企业财务管理的基本原...
集团内部财务管理办法第一章总则第一条为认真贯彻国家有关财经法规，规范企业财务行为，加强经济管理和财务管理，提高经济效益，维护社会主义市场经济秩序，根据《会计法》、《施工、房地产开发企业财务制度》、《企业会计制度》等法律法规，结合市政工程的特点及其管理要求，制定本办法。第二条本办法适用于集团公司、分公司及以资本为纽带的全资子公司和控股子公司（以下统称企业）。第三条企业财务管理的基本原...
《软件研发内部绩效考核办法》为了调动部门内部员工的工作积极性，激发员工工作热情，提升工作业绩，增强公司竞争力，保证公司目标的顺利达成，特制定本绩效考核办法。一、考核对象软件研发领导及员工（总监除外）。二、考核内容和方式（一）考核时间：每月1日至31日。（二）考核工资标准：将员工每月应发工资总额的10％作为绩效考核工资。（三）考核内容：员工本人当月工作完成情况及综合表现。（四）考核方式：实...
达州市黑滩煤业有限公司内部市场化工资收入考核分配办法目录：1.采掘单位内部市场化工资收入考核支付办法2.辅助单位内部市场化工资收入考核支付办法3.后勤单位内部市场化工资收入考核支付办法4.地面机关井下单位工资收入考核支付办法5.地面机关井上单位工资收入考核支付办法6.效益奖考核支付办法7.部分井上下交叉工作人员井下津贴包干支付办法8.职工考勤管理规定。附件一：采掘单位内部市场化工资收入考核支付办法...
煤矿内部市场化工资收入考核分配办法为充分体现“按劳取酬、效率优先、兼顾公平”的工资收入分配原则，建立“绩效决定收入”的内部市场化分配机制，促进矿井安全、生产、经营、文明创建等全面发展，特制定本办法。一、职工工资收入构成职工工资收入由基本工资收入、安全质量切块考核工资收入、浮动工资、效益奖、其他收入五部分构成。1、基本工资收入包括年功工资、各类津贴、有资假工资、岗位绩效工资、交通费、班...
XX文胸货品退换规定（内部版）随着XX文胸销量稳步上升及市场占用率不断增加，为加强对文胸产品的退、换货管理，厘清各方责任，特作出以下规定：一、原则：货品自装箱打单后，除有质量问题外，一律不予退、换货。二、退、换货的程序1、客户在将有质量问题文胸产品退回我厂前，须以书面申请的形式把拟要退货的明细（退货申请书须注明：款号、颜色、尺码数量、退换原因）传真给大区经理，经大区经理审核及文胸事业部经...
为了有效控制洒店成本费用，合理开支，严格控制公关招待费用的支出，特制定公关招待费管理规定。一、公关招待费支出范围因工作关系内部接待而产生的就餐、住宿、娱乐及所需的茶水、烟洒、水果、十果、饮料、赠送礼品等相关费用。二、公关招待费支出的要求及收费标准洒店内部招待必须请示总经理批准后方可进行安排。用于接待客人的烟洒、茶叶、水果、十果及赠送的礼品，经总经理审批后，由财务部统一购买入库，各部...
第一节加强资金管理及规范内部结算的规定摘自《永财通字【2003】第0087号》为防范银根紧缩可能带来的资金压力，现对加强资金管理和规范内部结算做以下补充规定：一、各分公司要加强各种应收返利、费用的清收工作，严格按照合同规定的期限和公司的要求回收。二、加强对库存商品的管理，压缩不合理的库存，调整库存结构，加快坏机理赔速度，加速资金周转，提高资金使用效率。三、今后凡涉及大盘合同打款，如果供应商...
集团有限公司员工内部退养管理办法3篇(最新)_3037第一，吃透文件精神，把两个管理办法落实好内部退养管理办法是国务院今年2月份在关于钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展的意见中，就做好职工安置而采取的政策措施。各家企业根据国家的政策，结合企业自身的特点，制定符合企业自身情况的职工内部退养政策，这个办法不是天铁一家独创的。我们在制定这两个办法过程中，研究借鉴了同行业好的经验和做法，同时也兼顾了我...
内部交易实施办法1.目的（1）规范集团内部交易行为，整合集团资源，发挥各主体协同作用，降低不经济行为（2）明确内部交易范围、定价、核算办法，提供业绩评价及考核依据2．适用范围XXXX集团全资子公司、控股子公司。3．职责3.1XXXX财务管理部负责收集、核算和报告内部交易情况。3.2各主体根据本实施办法履行相关手续。3.3集团总裁确认各主体之间内部交易能否成立。4．内容4.1内部交易定义本办法所指内部交易是指发...
机运队平安目标内部市场化实施方法为仔细做好区队平安工作，强化系统抓、抓系统，谁分管、谁负责的管理原则，用平安目标内部市场化方法激发班组长参与平安管理的主动性和主动性，做好平安绩效考核工作。结合区队实际状况，特制订本方法。一、平安商品区队依据指标定额对班组初步建立工伤事故、三违、隐患、质量标准化、平安学习、文明生产等平安商品市场。三、平安商品价格体系将班组长在平安管理中的工伤事故、三...
关于鼓励员工内部创业的管理办法一、目的为实现服务社会化，同时为公司员工提供内部创业的机会，公司决定，在内部员工中公开招聘若干挑头人，由他们发起组建各类服务公司。为此特制定《关于鼓励员工内部创业的管理办法》。二、管理规定1、员工内部创业的成败在合伙人的管理能力问题，合伙人一定要认真进行可行性研究，投资的风险由投资人自己承担。2、各类服务公司成立后，即进入市场机制与社会上的同类公司进行公...
