---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---方法汇编|借鉴参考20XX员工内部待岗管理办法（试行）一、为增强员工工作责任心与进取心，优化岗位组合，提高工作效率，特制定本办法。二、本办法适用于公司全体员工。三、员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作，或违反公司规章制度、尚有调整教育余地，或由于公司机构调整、撤并、竞聘等原因引起员工结构性过剩，使员工停止现岗位工作，...
医院内部治安管理规定一、严禁打架斗欧和辱骂他人，违者按医院有关规定处理。二、凡酗酒闹事、影响正常工作者，由保卫科采取强制措施，保障安全。对所造成的损失全部由当事人承担，并视情节轻重予以批评教育或行政处分。三、严禁利用娱乐活动及其它手段进行聚众赌博、播放淫秽录像、传抄黄色刊物，一经发现，即严加查处，对当事人给予治安罚款。情节严重、屡教不改者送公安机关处理。四、院内禁止玩火、打鸟、攀折...
业扩流程内部考核办法为进一步强化业扩工作管理，规范业扩人员在客户业扩工程中的服务行为，为客户提供方便、快捷、满意的服务，根据《**供电公司业扩报装管理办法》等有关规定，特制定本办法。第一条、申请受理：受理客户申请时，业扩工作人员应积极与客户沟通交流，讲解业扩流程及相关知识，并认真协助客户填写用电申请表及申请书，及时生成工作单。与有意向委托我公司设计、施工的客户签订‘客户委托意向书’并...
学院内部审计工作规定第一条为了加强学校内部审计工作，保障学校改革和发展的顺利进行，根据《中华人民共和国审计法》和《教育系统内部审计工作规定》（原国家教委第24号令），制定本规定。第二条学校内部审计是我国审计体系的组成部分，是对学校和学校所属单位财务收支及其有关经济活动的真实、合法和效益依法实施内部监督的活动。学校内部审计工作为学校的改革和发展服务，对学校强化内部管理，遵守国家财经法规...
山西省忻州市电力建设公司工程核算管理办法第一章总则第一条：为了进一步改进管理，降低成本，加强内部核算，调动施工项目部和分项目部的积极性，建立适应市场经济的运行机制，确保经济效益的持续提高，特制订本办法。第二章核算范围及对象指令性工程项目核算办法第二条：对指令性工程项目，工程费用由计划经营部负责核定。第三条：工程费用的核定是在施工图预算的基础上，将财务费用、计划利润、税金及部分企业管...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---管理办法AdministrativeProceduresd项目内部承包管理办法（版本一）第一章总则第一条为规范公司项目承包管理，提高项目管理水平，特制定本办法。第二条项目承包是企业内部责任承包，采用《项目目标责任书》的形式。第三条项目内部承包实行全面责任承包，实施指标控制，具体指标及奖罚办法在《项目责任书》中明确。第四条本办法适用于市政公...
内部钥匙管理规定为保证物业管理服务中心内部办公区域内的安全管理及钥匙的规范化管理以及紧急状况下减少强行进入或不能进入导致的损失而制定此规定。1、由物业管理服务中心安保部负责办公区域钥匙的分类及日常管理，并根据程序进行借用和使用，安保主管负责办理钥匙领用封存手续。2、工作程序2．1钥匙的接管/移交2.1.1、收房时施工方要将所有钥匙粘贴标识移交安保部，并填写《钥匙接收清单》。2.1.2、办公室主任、...
1.目的为满足公司快速发展的人才需求，进一步拓宽招聘渠道，整合集团资源，鼓励内部员工人才推荐，特制订本办法。2.范围本办法适用于万科物业公司全体员工（不含外包方）。3.职责3.1物业事业本部人力资源部负责本办法的制定及修订，负责“有瓣儿”员工内部推荐功能的管理。3.2各一线物业公司人力资源部门负责内部员工推荐办法的宣贯及推动实施，定期开展内部员工推荐成果通报；并建立内部推荐存档记录，依据推荐的...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---管理办法AdministrativeProceduresd项目内部承包管理办法第一章总则第一条为规范公司项目承包管理，提高项目管理水平，特制定本办法。第二条项目承包是企业内部责任承包，采用《项目目标责任书》的形式。第三条项目内部承包实行全面责任承包，实施指标控制，具体指标及奖罚办法在《项目责任书》中明确。第四条本办法适用于公司及所属单位。...
社群卫生服务中心内部绩效考核办法1範围1.1本意见规定了社群卫生服务中心内部绩效考核、分配的原则、方法以及参考标準。1.2本意见适用于社群卫生服务中心在职正式职工、编制外合同工。2职责2.1根据本指导意见各社群卫生服务中心负责本社群绩效考核、分配实施方案的组织拟定、分配结果的组织测算以及绩效考核、分配方案的解释说明工作，卫生局会计核算中心负责组织对各单位上报的绩效考核、分配实施方案及测算结果进...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---方法汇编|借鉴参考20XX社区卫生服务中心内部绩效考核办法1范围1.1本意见规定了社区卫生服务中心内部绩效考核、分配的原则、方法以及参考标准。1.2本意见适用于社区卫生服务中心在职正式职工、编制外合同工。2职责2.1根据本指导意见各社区卫生服务中心负责本社区绩效考核、分配实施方案的组织拟定、分配结果的组织测算以及绩效考核、分配方...
山西省财政部门内部监督检查实施办法第一条为规范全省各级财政部门内部监督检查行为，强化内部控制，防范管理风险，提高管理绩效，保障内部监督检查有效实施，根据《财政部门内部监督检查办法》（财政部令第58号），制定本实施办法。第二条本办法所称内部监督检查，是指在各级财政部门统一领导下，由财政监督机构具体组织、各业务管理机构相互之间交叉实施的对各自履行财政管理职责及内部控制等情况的监督检查。第...
中国海油山东海化集团管理制度体系名称：内部监督版本：2010-1编码：IS—01发布范围：普发山东海化集团内部审计工作规定公司名称：山东海化集团有限公司批准人：王辉批准依据：鲁海化字[2010]68号发布文号：鲁海化字[2010]136号发布日期：2010年7月7日生效日期：2010年7月7日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除-...
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市场部内部文件保密措施实施细则第一条根据XXX有限公司《保密制度》，结合市场部的实际情况制定本细则。第二条市场部的内部文件属于公司秘密的范畴。第三条市场部职员有保守公司秘密的责任和义务。第四条市场部内部文件密级的划分，按公司《保密制度》执行。第五条市场部的内部文件包括：（一）市场拓展工作报告及情报；（二）银行客户联系人姓名、基本情况、及联系电话；（三）协议书、合同、市场情况通报、传真；...
其他财务事务管理-内部财务控制办法1.总则1.1.制定目的(1)确保公司政策、制度之推行。(2)确保公司内部所产生的报表资料的正确性与可靠性。(3)徇公司各部门的绩效。(4)确保公司资源、财产之安全及有效利用。1.2.适用范围本公司有关现金、应收账款、应收票据、存货、固定资产、应付账款、采购、销售等作业事项的控制，依本办法所规范的体制管理。1.3.权责单位(1)财务部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。(2)总经...
山东玉皇化工（集团）有限公司内部职称评聘实施办法为建立专业技术（技能）人员职业发展通道，鼓励员工不断学习提升技能和专业知识，为公司未来发展培养和储备人才，制定本实施办法。一、适用范围内部职称共设两个序列：生产技术类序列和经营管理类序列。生产技术类序列适用于从事生产技术或产品研发的相关专业技术人员。包括产品研发、工艺技术、生产技术等岗位的专业人员。经营管理类序列适用于从事专业管理的相...
内部审计人员管理办法1目的本文件规定了××农村银行（以下简称“本行”）内部审计人员管理职责及管理要求，旨在明确内审人员的准入，规范内审人员工作行为，严肃工作纪律，完善考核和奖惩机制，增强内部审计工作的独立性、客观性。2适用范围本文件适用于本行内部审计人员。3定义、缩写与分类3.1定义内部审计人员：是审计业务的具体实施者，在本行是指专门从事审计工作的人员。3.2缩写无。3.3分类内部审计人员包括...
