沒有執行力，哪有競爭力許多人會認為執行屬於細節事務的層次，不值得企業領導人費神。這個觀念絕對錯誤。相反的，執行是領導人最重要的工作-在執行的過程中・一切都會變得明確起來•你會史看清楚產業界的全貌。第一章：跨越策略與現實之間的巨大鴻溝領導人丟了飯碗•:•僅在二000年這一年問，《財星》(Fortune)五百大的前兩百家公司中就有四十位執行長遭到閘革或被迫辭臟。•:•最具影響力的美國企業中，居然有高達兩成的領導人...
体制内的人际交往，哪有那么复杂？所谓“三分做事，七分做人”，职场上，我们要能干事、干成事，更要会为人处世。很多人看过一些有关职场人际交往的箴言、技巧，听过很多高大上的道理，甚至去研究厚黑学，职场之路依然走得平平淡淡甚至坎坷。究其原因，是一味追求大道理，却忽略了最基本的人际交往原则。所谓“大道至简”，很多职场人际交往技巧，没有这么高深，都是浅显易懂且易于操作的，但很少有人会告诉你。那...
