计生局岗位目标责任制考核方案计生局岗位目标责任制考核方案为进一步加强局机关干部队伍建设，健全管理体制，充分调动每一•名工作人员的工作积极性，按照“内练硕功，外树形彖”的工作宗旨，牢固树立起实事求是、真抓实干的思想作风和工作作风，更好地发挥计生局服务、协调、指导、调控的职能作用，树立计生局廉洁、勤政、求真、务实的工作形象，网促进全县的计划生育工作不断上水平、上台阶，做出积极的贡献，根...
安全管理目标责任制考核办法Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________安全管理目标责任制考核办法温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---◁文笔绘...
计生局岗位目标责任制考核方案为进一步加强局机关干部队伍建设，健全管理体制，充分调动每一名工作人员的工作积极性，按照“内练硬功外树形象”的工作宗旨，牢固树立起实事求是、真抓实干的思想作风和工作作风，更好地发挥计生局服务、协调、指导、调控的职能作用，树立计生局廉洁、勤政、求真、务实的工作形象，部落促进全县的计划生育工作不断上水平、上台阶，做出积极的贡献，根据计生局党组的要求，制定本考核...
机关事务管理局2022年度工作目标责任制考核办法机关事务管理局2022年度工作目标责任制考核办法机关事务管理局2022年度工作目标责任制考核办法为全力推进工作落实、改进工作作风和提高办事效率，确保全面完成2022年度机关事务管理工作目标任务，特制定本办法。一、指导思想紧紧围绕市委、市政府中心工作，以“保障再强化、服务再优化、管理再规范、队伍再提升”为目标，倡导“后勤工匠”精神，进一步落实“清单化管...
2012年12月最新doc文本格式工作总结-年终总结，可以直接修改编辑。档案局岗位目标责任制履行总结200X年，区档案局在区委区政府的正确领导下，紧紧围绕区委区政府的工作中心，自觉服务大局，在推进档案事业管理创新、强化档案行政执法、提供档案服务、加强档案基础建设等方面均取得了显著成绩。现小结如下：一、开拓创新，档案服务取得新成效。1、积极为社会主义新农村建设提供服务。根据省档案局关于为社会主义新农...
经营目标责任制考核办法一、月度考核1、按各科室工作职责分月评定考核，考核内容包括每月例行工作、当月布置工作两项。考核分分别为60分、40分。2、各科室每月例行工作按各科室工作职责（附后）分工履行，重要岗位按岗位工作职责履行。当月布置工作在当月初进行。3、月末由公司按当月工作完成情况进行考核评分4、考核评分标准：未履行工作职责但未造成公司损失的，每项科室人员扣2分，科室负责人和分工负责人员扣5...
福建省安全生产目标责任制考核暂行办法房管局制订安全生产目标责任制福建省安全生产监督管理局第一条为进一・步建立健全安全生产责任目标体系，落实各级各部门安全生产责任，加强安全生产目标责任控制和考核，客观评价各级各部门安全生产工作成效，最大限度地控制和减少事故，促进我省经济发展和社会安定稳定。根据《安全生产法》等法律法规的规定，结合我省实际，制定本暂行办法。第二条本办法适用于省人民政府对...
发改委目标责任制考核意见为全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神以及市第十一届党代会第四次会议精神，深入学习实践科学发展观，着力提升服务标准、服务质量、服务效率，促进全体人员始终保持昂扬向上、积极进取的精神风貌，团结拼搏、负重奋进的意志品质，勇于挑战、攻坚克难的豪情干劲，确保圆满完成市委、市政府赋予本委的各项目标任务，现提出本意见。一、考核对象本委机关全体人员（机关行政及附属编...
县（市、区）粮食局目标责任制管理考评工作实施办法（试行）第一章总则第一条为进一步规范对县（市、区）粮食局目标责任制管理考评工作，根据省粮食局《关于印发<市州粮食局目标责任制管理考评工作实施细则（试行）>的通知》（鄂粮发〔2011〕105号），并参照咸宁市《2012年度市直单位目标责任制管理评分办法》（咸目标〔2012〕1号），结合本地粮食部门工作实际，特制定本实施办法。第二条指导思想。以邓小平理论、...
市城市房屋权属监理处XX年目标责任制考核实施方案市城市房屋权属监理处XX年目标责任制考核实施方案为了真实、客观、科学地评价全处工作人员的德才表现和工作实绩，为晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据，根据国家人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》，市人事局《关于印发的通知》，结合我处的实际情况，特制定《汉中市城市房屋权属监理处XX年目标责任制考核实施方案》。一、考核原则考核坚...
2012年12月最新doc文本格式工作总结-年终总结，可以直接修改编辑。食品药品监管局岗位目标责任制总结一、切实抓好食品安全综合监管工作（一）不断完善食品安全综合监管机制。区委区政府高度重视食品药品安全工作，区政府先后两次调整充实区食品安全协调委员成员，专门召开了全区食品药品整治和监管工作会议，制定印发了《食品药品安全工作要点》、《食品安全专项整治工作实施方案》、《食品药品安全目标管理考核实...
谢谢镇村干部目标责任考核办法(试行)（2013年3月征求意见稿）第一章总则第一条为切实规范村干部队伍管理，加强村“两委”班子建设，促进农村各项事业的发展，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《村民委员会组织法》、《陕西省村务公开民主管理办法》、《南郑县村级组织运转经费管理暂行办法》的有关规定，结合我镇实际，制定本办法(试行)。第二条本办法(试行)中所指的村干部，包括村党支部、村民委员会、村...
XX县人才工作目标责任制考核实施办法为大力实施“人才强县”战略，促进人才工作各项政策和工作任务的落实，推动全县经济社会实现又好又快发展，决定对各乡镇、管理区及县人才工作领导小组成员单位实行目标责任制考核。结合我县实际，制定本实施办法。一、总体要求以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实全国、全省人才工作会议精神，通过发挥考核工作的激励和导向作用，增强领导干部...
安全管理目标责任制考核办法（完整正式规范）编制人：___________________---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---审核人：___________________日期：___________________安全管理目标责任制考核办法说明：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修...
2012年12月最新doc文本格式工作总结-年终总结，可以直接修改编辑。财政局岗位目标责任制履职总结200X年，在区委、区政府的正确领导下，我局积极贯彻科学发展观，突出重点，狠抓落实，全年各项工作取得了明显成效。一、财政收入保持较快增长。全区财政收入在经济保持又好又快发展态势，结构优化，效益提高，活力增强的基础上，呈现出较快增长，全年一般预算收入23008万元，首次突破2亿元大关，占年任务的109.2%，比...
