省森林资源保护(bǎohù)和开展(kāizhǎn)目标(mùbiāo)责任制考核方法(fāngfǎ)省森林资源保护(bǎohù)和开展目标责任制考核方法〔201某年9月修订〕为深入推进新一轮绿化广东大行动，充分发挥考核评价的导向、鼓励和约束作用，加快建成森林生态体系完善、林业产业兴旺、林业生态文化繁荣、人与自然和谐的全国绿色生态第一省，现制订本方法。一、考核机构和对象〔一〕考核机构。省人民政府统筹推进全省森林资源...
动力厂党委年度党建工作目标责任制考评细那么栏目分值考核内容评分标准考核方法重点指标20分保证本单位生产经营承包任务完成，确保厂“三超一保〞工作目标实现。未完成生产经营任务扣20分；完成任务，但本钱费用未达要求扣5分。以厂经济承包考核通报结果为依据。认真开展党风廉政建设，班子成员没有因廉洁问题受到刑事处理。以厂纪委查处结果为依据；查有关会议记录。不出现方案外生育。出现方案外生育扣20分；“三...
2022年某县人口和计划生育工作目标责任制考核细则范文为贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（中发2022]22号）、县第十三次党代会和县委十三届四次全会精神，确保全县人口、经济、社会、资源、环境的可持续发展，开创人口和计划生育工作新局面，结---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---合我县实际，特制定本细则。一、指导思想以党...
XX市地税系统工作目标责任制考核方法方法石地税发[2003]193号公布时间：2003-6-11发文单位：XX市地方税务局第一章总那么第二章考核内容第三章考核方法第四章突出性工作加分及减分第五章考核要求第六章附那么第一章总那么第一条为加强全市地税系统的税收管理工作，全面、客观地考核各县〔区〕局及直属单位〔含稽查局〕的工作效率和质量，全面调动广阔干部职工的工作积极性和主动性，确保各项工作任务的圆满完成，根...
第二条适用范上海市保护发展森林资源目标责任制检查办法第一条依据依照《中华人民共和国森林法》及其实施条例，根据《森林资源监督工作管理办法》、《全国林地保护利用规划》和《上海市林地保护利用规划》以及相关文件的规定，制定本办法。本办法适用于本市区县人民政府保护发展森林资源目标责任制建立与执行情况的年度检查。第三条检查时间每年第四季度完成对上一年度的检查。第四条检查内容区县人民政府是否建立...
演练目标责任制在护理学基础课程实践教学中应用【摘要】作为一门实践性极强的应用课程，护理学基础在教学中，主要目的是提高护理人才的质量，培养实用型人才，帮助绝大多数中职学生完成教学目标，将理论与实践有机地结合在一起，着力培养学生的实践和动手能力。而在护理学基础课程中贯穿目标教学法则是一种在学校内进行的实践教学，通过分组训练，最终达到理论和实践的结合，进而提升了中职学生的学习能力，提高教学质量。【关...
宣区发〔2021〕6号关于宣州区2021年招商引资目标责任制的实施意见根据宣州区十四届四次人代会确定的2021年经济社会开展主要目标任务，紧紧围绕“工贸强区战略，始终坚持扩大招〞商引资不动摇，努力推进全区招商引资工作再上新台阶，特制定2021年招商引资目标责任制实施意见。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，全面落实〞科学开展观，以“打造皖江城市带承接产业转移示范区的先行区为目标，深入...
计生局岗位目标责任制考核方案计生局岗位目标责任制考核方案为进一步加强局机关干部队伍建设，健全管理体制，充分调动每一名工作人员的工作积极性，按照“内练硬功，外树形象”的工作宗旨，牢固树立起实事求是、真抓实干的思想作风和工作作风，更好地发挥计生局服务、协调、指导、调控的职能作用，树立计生局廉洁、勤政、求真、务实的工作形象，部门办公室网促进全县的计划生育工作不断上水平、上台阶，做出积极的...
乡村第一季度情况报告与乡村经济目标责任制落实方案汇编乡村第一季度情况报告按照《中共州委关于全面开展乡村治理的决定》和执行落实相关要求，为进一步明确乡村职能职责，建立健全乡村两级工作机制，确保乡村运行规范化和制度化，我中心积极对照县委、县政协工作部署，协同责任单位，完善措施，扎实推进，现将由我中心牵头的关于“加强乡镇便民服务中心（站点）和农牧林水及广电综合服务站建设，加大科技推广和科...
镇机关干部目标责任制考核办法2017年度机关干部目标责任制考核办法为切实加强机关干部队伍建设，进一步调动机关干部的工作积极性和创造性，齐心协力完成镇党代会、人代会提出的各项任务，加快实现“滨湖水乡、和美##”的奋斗目标，推进全镇经济社会又好又快发展，经镇党政人大联席会议研究决定，制定本考核办法。一、考核对象对镇全体机关工作人员实行分类考核，对象为中层干部、一般干部（含镇聘、劳务派遣；驻点...
XX县森林防火目标责任制考核办法为贯彻“预防为主，积极消灭”的方针，最大限度消除森林火灾隐患，保护我县森林资源，促进林业生产发展，根据《关于进一步加强森林防火工作的实施意见》，特制定XX县森林防火目标责任制考核办法。一、组织领导县森林防火指挥部成立考核工作领导小组，具体负责森林防火目标责任制考核工作。二、考核时间分为春节前、清明节前两个时间段进行，具体考核时间由县森林防火指挥部办公室另...
十堰市科技特派员目标责任制考核办法为充分调动科技特派员的积极性，增强履行岗位职责制的责任感，逐步建立以考核为主要环节的竞争激励机制，根据《十堰市科技特派员工作暂行办法》，特制定本办法。一、考核对象市选派科技特派员。二、考核内容及评分标准（一）基本情况考核（15分）1、制定工作方案，适时呈报工作总结（5分）。无工作方案的扣2.5分；无工作总结的扣2.5分。2、坚持驻点服务，每月驻点工作时间不少于...
各县（市、区）住房和城乡建设系统各行业主管部门年度工作目标责任制考核办法为贯彻落实市委、市政府建设“三生融合、幸福温州”的战略目标，促进我市住房和城乡建设事业健康发展，确保省住房和城乡建设厅及市委、市政府下达给我市住建系统的各项工作任务顺利完成，特制定本考核办法。一、考核对象及内容本办法适用对象为各县（市、区）住房和城乡建设系统各行业主管部门。主要考核市住建委下达给各被考核单位的年...
XX年度机关干部岗位目标责任制考核实施办法关于XX年度机关干部岗位目标责任制考核实施办法各办公室、中心：为进一步完善镇机关运行机制，落实岗位目标责任制，更好地调动积极性和发挥能动性，确保各项工作的顺利完成，结合本镇实际，制订以下考核办法。第一部分驻村工作［找文章到☆大☆秘☆书^网-daishu.n站在手，写作无忧！］1、组织建设：1）不抓好“三定一争”活动的扣3分；2）村两委班子不团结协调，不执行两...
动力厂党委XX年度党建工作目标责任制考评细则栏目分值考核内容评分标准考核办法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---重点指标20分保证本单位生产经营承包任务完成，确保厂“三超一保”工作目标实现。未完成生产经营任务扣20分；完成任务，但成本费用未达要求扣5分。以厂经济承包考核通报结果为依据。认真开展党风廉政建设，班子成员没有因廉洁问题受到刑事处理。班子成员受到刑...
机关事务管理局XX年度工作目标责任制考核方法为全力推进工作落实、改良工作作风和提高办事效率，确保全面完成2022年度机关事务管理工作目标任务，特制定本方法。一、指导思想紧紧围绕市委、市政府中心工作，以“保障再强化、效劳再优化、管理再标准、队伍再提升〞为目标，倡导“后勤工匠〞精神，进一步落实“清单化管理〞要求，不断加强目标责任制管理，通过明确责任、细化任务、狠抓落实，确保全面完成今年的工作...
动力厂党委XX年度党建工作目标责任制考评细则x栏x目x分X值X考核内容X评分标准X考核办法X重点指标XX保证本单位生产经营承包任务完成，确保厂“三超一保”工作目标实现。X未完成生产经营任务扣分；完成任务，但成本费用未达要求扣分。X以厂经济承包考核通报结果为依据。X认真开展党风廉政建设，班子成员没有因廉洁问题受到刑事处理。X班子成员受到刑事处理扣分；受到党纪政纪处分扣分；有本文章原创网站为网群众举报...
201x年度社区（村）工作目标责任制考核办法201x年度社区（村）工作目标责任制考核办法各社区（村）、机关各科（办）：为认真做好201x年度各项工作，根据街道党工委工作会议确定的201x年工作任务和目标，结合区委区政府对我街道的目标责任考核项目及相关要求，经街道党工委、办事处研究，制定实施《201x年度社区（村）工作目标责任制考核办法》，具体内容如下：一、考核对象街道所辖19个社区、村。二、考核内容街道...
201x年度各县（市、区）局（分局）工作目标责任制量化考核办法201x年度各县（市、区）局（分局）工作目标责任制量化考核办法为进一步完善各县（市、区）国土资局（分局）工作目标责任制考核工作，充分发挥考核考绩工作的导向、激励和监督作用，健全创先争优长效机制，激发干部干事创业热情，营造良好的工作氛围，根据省厅、市委市政府有关精神，结合本系统实际，特制订本办法。一、考核对象瑞安市、乐清市、永嘉县...
市场监督管理局2022年目标责任制考核实施方案市场监督管理局2022年目标责任制考核实施方案为加强机关建设，提高机关效能，以科学合理的指标体系全面、准确的考核各分局、各县（市）局以及市局各科室、所属事业单位工作实绩，着力培养争先意识，提高干部职工工作积极性，确保2022年目标任务顺利完成，现结合工作实际，制定本考核方案。一、指导思想紧紧围绕2022年度各项中心工作和重点任务，结合xx市绩效考核的总体...
