附件3：象山县幼儿园目标管理考核评价表一级指标二级指标三级指标及评分参考标准检查情况说明分值自评考核备注A-1行政工作管理37分A-1B-1发展目标6分1、组织专题学习和传达县教育局工作思路（1分）查看会议记录并随机抽查10位教师学习记录,一人无记录扣0.1分，以此类推12、学校年度工作目标设定与局工作思路联系紧密，操作性强，工作目标落实好(5分)（考核方法说明见附件9、10）听取汇报、查看相关资料5B-2领导班子...
关于乡镇妇联目标管理责任制考核情况的通报为了全面落实2012年全县妇女工作目标任务，县妇联于2012年12月31日召集全县13个乡镇妇联干部，采取听汇报、看资料、根据平时工作完成情况，对各乡镇妇联组织进行了综合考核。通过考核将更好地促进基层妇联干部履行工作职能，建立健全妇联工作机制和竞争机制，提高全县妇女工作整体水平。现将考核情况通报如下：一、主要成绩各乡镇党委、政府重视关心妇女工作，加强了对妇...
干部人事档案工作目标管理考评标准三级标准(总分:92分)一、组织领导--5分1、干部人事档案工作列入组织干部人事部门议事日程,对干部人事档案工作的业务建设、机构设置、人员配备、库房建设、所需经费等问题给予解决。(1.5分)2、本单位有一名领导分管干部人事档案工作,了解有关干部人事档案工作文件精神,定期听取工作汇报,提出任务和要求(1分)。3、干部人事档案管理部门认真履十项职责;制定了年度计划并认真实施。建...
四川省人民政府办公厅关于印发政务公开有关制度的通知川办发〔2006〕34号《四川省政务公开规定》已发布（四川省人民政府令第201号）并于2006年9月1日起施行。各级人民政府及其工作部门要结合实际抓好《四川省政务公开规定》的宣传贯彻，认真执行《四川省政务公开规定》，全面深化政务公开。为进一步推进我省政务公开，结合《四川省政务公开规定》的颁布施行，经省政府同意，现印发《四川省政务公开审核办法》、《四...
青海省级部门预算绩效目标管理暂行办法部门预算绩效目标说明为全面推进预算绩效管理工作，进一步规范省级部门预算绩效目标管理，提高财政资金使用效益，制定了《省级部门预算绩效目标管理暂行办法》。下文是青海省级部门预算绩效目标管理暂行办法，欢迎阅读!青海省级部门预算绩效目标管理暂行办法完整版第一章总则第一条为进一步加强预算绩效管理，提高省级部门预算绩效目标管理的科学性、规范性和有效性，根据《中...
镇机关目标管理考核办法镇机关目标管理考核办法为进一步加强镇机关内部管理，更好地实践“三个代表”，努力提高职工自身素质和工作效能，圆满完成区委和区政府交给的各项工作任务，整体推进镇党委的各项工作，特制定机关工作人员目标考核办法。一、考核对象及内容（一）考核对象本年度在本机关的在职职工.（二）考核内容1、岗位责任制所明确的工作职责。（30分）2、信息及文稿撰写任务。（10分）3、镇机关日常事务...
析《省级政府防沙治沙目标责任考核办法》防沙治沙贵在综合、重在林业、关键在政府2009年春，国务院办公厅以国办发(2009)29号文，转发了国家林业局、发改委、监察部、国土资源部、环境保护部、水利部、农业部等七部门《省级政府防沙治沙目标责任考核办法的通知》(以下简称《考核办法》)。这是我国政府在新形势下为加强防沙治沙工作采取的又一重大举措，是我国生态建设过程中众望所归的一件大事，是防沙治沙事业一个...
平党通[2012]16号关于印发《平溪镇村、社区干部规范化管理考核办法》的通知各村、社区：《平溪镇村、社区干部规范化管理考核办法》已经镇党委、政府研究同意，现印发給你们，请认真贯彻执行。中平溪镇委员会平溪镇人民政府2012年三月主题词：村干部管理办法抄报:县委组织部；抄送：县委党建办，镇人大。（共印22份）平溪镇村、社区干部规范化管理考核办法为了加强村、社区干部队伍建设，客观、公正地考核评价村、社...
煤炭管理局企业目标管理实施方案为进一步加强企业管理，增强企业活力，提高经济效益，推动我县煤炭企业的改革、发展和稳定，特制定本方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导，认真实践“三个代表”重要思想，进一步深化企业改革，坚持体制创新、管理创新、技术创新。依托本地资源优势，部落原创全面实现“巩固煤炭，发展多经，增加就业，确保安全，稳定一方”的总体工作...
房管局社会治安综合治理目标管理实施方案房管局社会治安综合治理目标管理实施方案根据市综治委《关于印发〈201X年全市社会治安综合治理工作要点〉的通知》文件精神，为进一步做好社会治安综合治理工作，结合我局实际，制定201X年社会治安综合治理目标管理实施方案，请认真贯彻落实。一、指导思想紧紧围绕党的十七届五中全会精神，以邓小根据市综治委《关于印发〈201X年全市社会治安综合治理工作要点〉的通知》文件...
党支部工作目标管理考核办法一、目标管理考核目的及原则1、为探索新形势下加强基层党支部建设的新办法，全面地、准确地、科学地评价各党支部的工作成效，加强对党支部的量化管理，逐步使党支部工作走向规范化，不断增强党支部的活力，提高党支部的凝聚力和战斗力，为完成我院的中心任务提供组织保证。2、党支部工作目标管理考核本着，客观、可比，便于操作，的原则。3、党支部目标管理考核要把工作部署、工作指导、...
壹、前言技職教育體系之教育目標首在培育專業人力資源，以提供國家經濟發展之所需。然此教育目標之貫徹與實現，則須規劃優質且能配合經濟發展、符合產業需求之課程。目前我國就業市場或未來產業結構所需要的人力為何？培育此類專棊人才所需的課程內容與特色為何？才能真正地配適「教育」目標與「就業市場」的需求，也才能將有限的教育資源，投資在對社會最有效益的人力發展上。此實為技職教育體系課程規劃之最重要課題。本系之...
信访工作目标管理责任书根据国务院、自治区党委、政府有关指示及《信访条例》和自治区《关于进一步加强基层信访工作的意见》的要求，充分发挥基层信访组织的作用，更好地为**州的改革、发展和稳定服务，**州党委、人民政府特制订**州直属县（市）信访工作目标管理责任书。一、领导重视（270分）1、州直各县（市）信访工作领导小组及联席会议领导小组坚持每年召开六次以上信访专题会议，州直各单位党组会及县（市）委常委会每年...
营业目标管理表(预定及交货动态)客户编号:客户名称:营业人员月份品名(大类)单位营业目标本月被取消本月底未交量主管核阅预计受订量实际受订量达成率差异原因数量金额30日内约定交运30—60日约定交运60日以上约定交运合计数量金额数量金额---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
营业目标管理表(生产能力)客户编号:客户名称:填表日期主要设备可制成品使用原因名称规格台数品名日产量月生产能力品名单位用量月使用量---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
***公司信访工作目标管理责任书根据***公司2013年“三会”确定的工作目标，为进一步加强信访工作，维护企业稳定，按照公司与集团公司签订的《信访工作目标管理责任书》的要求，结合我公司的实际，公司信访领导组与各单位签订2013年信访工作目标管理责任书，要求各单位认真落实。一、管理目标（一）领导重视1、落实领导责任制。要按照“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，明确任务，责任到人，把信访...
A医院临床科室综合目标管理考核细则医院临床科室综合目标管理考核细则依据综合目标管理责任书制定的目标,每年6月底及12月底对各科室进行考核一次,考核结果全院公布,并与各类评先及聘任挂钩。年终考核90分以上为优秀,80分以上为合格,80分以下(不含80分)为不合格。对年终考核不合格者,提出警告,连续2年考核不合格者,如无特别状况原则上应调换工作岗位。考核细则:一、科室发展(20分)1、科室有五年发展规划及年度实施细...
团支部20XX年度目标管理自查报告20XX年，xxxx团支部在团工委和xx领导的指导帮助下，全体4名团员通力协作，积极发挥自身能力，共同努力，开展与完成了团支部的各项工作任务，对照20XX年度机关基层团组织目标管理考评表，现具体汇报如下：一、工作环境方面（15分）xx领导非常重视团的工作，一方面经常与团员进行座谈，从思想上、学习上、工作上给予指导和建议；另一方面，定期召开会议部署团的工作，并做详细的会议记...
目标管理分级检核工作报告表单位:执行人:编号项目预定计划及进度实绩检查及改进意见月月月执行结果或改进意见主管执行人说明:√:如期完成△:延期执行×:无法实施或未实施/:无预定或---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
锡工院组字〔2009〕15号关于党支部建设目标管理的实施意见为加强我院党的基层组织建设，进一步明确党支部的工作职责，完善工作制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，根据有关文件精神，结合我院工作实际，制定本意见。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的基本路线和教育方针，切实加强党支部的思想建设、组织建设、作风建设...
