江都市疾控中心二〇一〇年综合目标管理方案为积极推进医药卫生体制改革，充分调动和发挥广大干部职工的积极性，全面完成各项疾病预防控制工作目标，制定本方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想和中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》为指导，全面落实科学发展观，进一步理清改革发展思路，充分发挥中心、科室两级管理的功能和作用，凝心聚力，求真务实，强化管理，规范运作，促进三个文明建设...
公路局综治创安目标管理策划方案一、加强领导，明确责任。正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，始终坚持把维护政治稳定和抓好安全生产摆上领导的重要议事日程，在全局形成一把手对综治安全负总责，分管领导具体负责，其他领导在分工范围内相应负责的责任体系。继续坚持在全局推行决策层、管理层、生产层的“三长负责制”的安全管理模式继续坚持做到安全与生产调度“五同时”，新、扩、改建工程与...
医保综合目标管理评分细则和考核办法一、有下列情形之一的，每例扣1分1、接收参保患者不验证、卡的；2、自费和部分自费药品未经患者同意使用的；3、未使用医保专用处方的；4、处方未中文书写的；5、处方无医务人员、患者签字的；6、“一日清”不清、不全，附件不完整的；7、大处方（超出规定天数及住院天数的），或重复开药的；8、转诊率规定不超过5%，每超一个百分点的；9、对医务人员进行有关医保政策（如三大目...
杨店镇2012年村级工作目标管理绩效考核细则类别项目（分值）考核内容及计分标准得分考核人重点工作（700分）招商引资民营经济（200分）1、引进或创办固定资产投资100万元以上的工业项目，并在县或镇工业项目区落户的计90分（以县级通报、项目认定为准）。2、新上且在年内竣工投产的固定资产投资30万元以上的工业项目，计30分。项目认定标准：①开工之日起向经贸办提供项目核定申请书。②竣工投产的项目提供工商部门...
附件2青浦区环保局机关科室目标管理考核细则（内部建设40分）部门考核内容考核标准分值得分四科一室一办(40分)部门学习7分1、积极参加局和机关党支部组织的各项学习、培训活动，确保参与率和合格率达100%。未按要求完成的酌情扣分。42、每月一次部门会议，做好会议记录，每缺一次扣0.5分。3内部管理10分1、做好计算机信息及涉密文件的保密工作，发生泄密事件，经查实，视情节轻重酌情扣分22、办公室清洁卫生，办公...
青岛市海洋与渔业局处室（单位）年度目标管理绩效考核办法为提高工作效率，促进工作落实，加强处室建设，并充分发挥目标管理绩效考核的导向和激励作用，根据市委、市政府关于加强目标管理绩效考核工作的有关规定和要求，现就处室（单位）年度目标管理绩效提出如下考核办法。一、指导思想以党的十六届五中全会精神和市委九届六次全委会精神为指导，深入贯彻落实“三个代表”重要思想，以转变作风、提高工作效率及服...
质量部管理目标分解目标考核管理办法一、目的对质量部管理目标分解目标进行内部考核管理二、范围适用于质量部管理目标分解目标考核三、职责质量部经理负责，各质量分部经理负责落实，分管副总审批。四、工作程序1．每月27日前到各质量分部将于本部门管理目标分解目标相关内容汇总统计，计算出结果一并报交质量部，由质量部将本部门的相关内容汇总分析。其中鲁源车间、历源车间不纳入环境和职业健康安全考核，仅上报...
目标管理绩效考核方案:部门目标管理绩效考核办法关于2013年公司实施《目标管理》的指导意见（节选）三、目标管理体系“目标管理”的实质就是“设定目标、实施计划、评估成果”的全过程；“设定目标”（包含制定措施和计划）是目标管理的起点；“实施计划”（包含上级的监督和协调）是目标管理的过程；“评估成果”（及时绩效考核和奖惩）是目标管理的终点。即目标管理体系包含三个方面（也是三个阶段）的内容：目标...
崇义县国家税务局2012年基层工作目标管理考核办法为进一步推动县局各项工作，全面完成省局、市局部署的全年各项工作任务，根据县局2012年工作思路和基层国税工作的实际，特制订本考核办法。一、考核机构成立目标管理考核工作领导小组，组长：谢岳祥，副组长：杨民民、郭祥东、周红华、赖俊勇、钟永钰，各职能股室（中心）负责人为成员。考核领导小组下设目标管理考核办公室（以下简称考核办），考核办设在办公室，...
天天乐连锁超市有限公司目标管理与绩效考核办法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---上海新创智咨询公司目标管理与绩效考核门店目标管理和考核体系商品考核的标准信息化给管理决策带来充分的依据---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---费用指标：是指总部对门店费用开支的定性指标包括1.门店费用率，费用占销售额的比例；（12%）2.人力...
华容县职业中专班级目标管理千分制考核细则及班主任津贴发放办法第一章总则1、班级目标管理千分制考核的管理思路：校长领导，处室负责，以科为主，全员参与。2、考评模式：①实行各处室、科（含高三）布置工作任务，并进行监督、检查、量化到科、班。②量化内容：纪律、卫生、三操、宿舍管理、爱护公物、团队建设、学校常规工作、中心工作等。③各部门检查、量化、定期公布、及时交德育处存档。3、考评原则①公开公...
河北省机关档案工作目标管理认定办法第一条为进一步提高全省机关档案工作规范化、标准化和现代化水平，充分发挥档案“资政惠民”作用，更好地为本地区、本系统、本单位工作和社会经济发展服务，根据《中华人民共和国档案法》、《河北省档案工作条例》、《机关档案工作条例》等法律法规，制定本办法。第二条本办法适用于全省各级机关、团体、事业单位(以下统称机关)。中直驻冀机关、事业单位和新型社会组织可参照本...
党支部工作目标管理考核办法一、目标管理考核目的及原则1、为探索新形势下加强基层党支部建设的新办法，全面地、准确地、科学地评价各党支部的工作成效，加强对党支部的量化管理，逐步使党支部工作走向规范化，不断增强党支部的活力，提高党支部的凝聚力和战斗力，为完成我院的中心任务提供组织保证。2、党支部工作目标管理考核本着，客观、可比，便于操作，的原则。3、党支部目标管理考核要把工作部署、工作指导、...
市经融办信访工作目标管理考核自查报告今年以来，我办在市信访局的有力指导下，认真落实市信访工作领导小组的工作部署，紧密结合本单位职能，切实加强领导，全面落实信访责任制，加大部门协作力度，努力提高信访工作水平，确保了我市经济金融安全和社会稳定。对照《20**年市级有关单位信访工作目标管理考核评分办法》，现将一年来的信访工作自查报告如下：一、领导重视，不断完善信访工作机制我办领导非常重视信访...
中共###中心2011年党员目标管理责任书二〇一一年二月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---？？市##局委员会基层党组织目标管理考核细则被考核单位：自评分：考评分：总分：考评项目党建工作目标内容基本分项目及分值自查得分组织考评扣分得分领导重视30分1支委会每季度专题研究一次党建工作，每半年对党建工作进行小结，对下半年党建工作进行安排。10每少1次专题研究扣2分；每...
附件2007年度科室和直属单位工作量化目标管理考评细则本考核细则共分为两个部分，即公共项目考核和主要工作目标考核，均以百分制的形式量化评定，考评结果作为对机关各科室和直属各单位年度工作综合评价和奖惩的主要依据。一、公共项目考核（100分）（一）依法行政（25分）1、认真落实各项法律法规和部门规章，做到依法行政，按章办事；规范行政许可、行政裁决、行政复议、集体会审等，认真执行各项工作制度。（10分）2、坚持依...
黑龙江盛安民用爆破器材有限责任公司质量目标展开图2009年1月20日SAMB/KJ-R-01公司质量方针科学管理引领综合实力技术创新永跻质优潮头公司质量目标以100％的质量刷新产品市场以100％的服务满足用户需求类别目标指标相关职能检查频次完成期限管理部门执行部门1生产产品质量严格按产品标准、技术标准进行生产，使顾客满意率和合同履约率达到标准。100％科技研发部安全生产部办公室鸡西分公司双鸭山分公司供销分公司鹤岗分公司季度...
从毛毛虫的故事看目标管理企业管理2009-09-0517:56阅读18评论0字号：大中小：慧聪网企业管理频道作者：谭小芳先和大家分享一个故事，毛毛虫的故事——第一只毛毛虫话说第一只毛毛虫，有一天爬呀爬呀过山河，终于来到这棵苹果树下。他并不知道这是一棵苹果树，也不知树上长满了红红的苹果。当他看到同伴们往上爬时，不知所以的就跟着往上爬。没有目的，不知终点，更不知生为何求、死为何所。他的最后结局呢？也许找到了一颗大苹...
武汉市将军路中学“省一级”档案目标管理自查报告一、自查启动接到区教育局《关于开展“省一级”档案目标管理整改工作“回头看”的通知》后，我校行政班子即召开专题会议，研究部署档案目标管理自查整改工作。学校档案工作负责人首先组织大家学习《湖北省企业、科技事业单位档案工作目标管理考评办法的通知》（卾档规[2016]3号）文件，明确“省一级”档案目标管理标准和标杆要求。校长余世勋报告了7月我校档案工作...
档案目标管理升级准备及自检情况详细汇报（参考文本）说明：1、云浮市直申报省特级、省一级、省二级的主送单位均为云浮市档案局；2、各县市区申报省特级、省一级的主送单位均为云浮市档案局，申报省二级的主送单位为所在地的档案局；3、各级档案局、各类档案馆申报省特级、省一级、省二级的主送单位均为广东省档案局。【参考文本一】东安市人民检察院关于档案目标管理升省特级准备及自检情况汇报云浮市档案局：东安...
