市文广新局直属单位安全生产目标责任考核细则一级指标二级指标考核要点评分细则分值目标体系（40）事故控制不发生安全生产亡人事故1.发生安全生产一般事故的，年度考核取消评优资格。2.发生一起因非法违法生产经营建设行为而导致安全生产亡人事故或者经济损失超过100万元的，年度考核一票否决（不合格）。3.瞒报、谎报、漏报安全生产事故的，年度考核一票否决（不合格）。一票否决事故报送上报各类安全生产事故1.按...
编号：FS-QG-40118通防区安全目标管理制度考核办法Assessmentmethodsforsecurityobjectivemanagementsystemindefensezones说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。一、对安全工作有突出贡献的班组，按年初制定的工资分配方案给予一次性奖励。二、出现轻伤以上事故的，班组扣30分，除矿处罚外，班组加罚1000元。三、各班组安全质H标准化保持一级...
区行政服务中心各科室目标考核实施细则区行政服务中心心各科室目标考核实施细则办公室工作职责一、履行行职责80分1、负责办办公室的全面工作；2、负负责网络、办公设备维护及时时、到位，保证业务工作的正正常开展；3、负责做好好安全保卫、卫生保洁、商务务中心工作；4、负责中中心各项财务管理工作；5、负责中心人事管理、劳动动、保险、医疗、职改、教育育等工作；6、负责中心心综合性会议及对外接待工作作；7、...
关于公安局分局主要工作目标完成情况的总结【仅供学习参考，切勿通篇使用！】关于公安局分局主要工作目标完成情况的总结一、市下达__区绩效考评体系目标全面开展一标三实基础信息数据更新维护相关工作，实有人口登记管理年度工作按市考核标准全部完成。全年全区社戒社康执行率等四项指标均达到目标任务要求。二、省市区民生实事目标在区政务服务中心公安出入境办证大厅新增往来港澳签注一体机并投入使用。分别在区...
年度XX区党风廉政建设责任目标考核细则年度区党风廉政建设责任目标考核细则为进一步加强和改进党风廉政建设责任制落实情况的考核管理，区纪委改进考核方式，以日常监督检查为主，结合我区20年党风廉政建设和反腐败工作要求，明确了本年度考核的目标任务和考核要求，特制订以下考核细则。一、考核对象区直个党工委二、考核内容（一）党的领导（25分）1、党（工）委（支部、党组）每年召开专题会议，研究部署本单位、...
公安执法规范化建设是总体目标公安执法规范化建设是是总体目标：杨焕宁为了了把握执法规范化建设的正确确方向，公安部明确了建设的的总体目标是:以积极适应时时代发展的新要求、不断满足足人民群众的新期待为出发点点，以全面提高公安机关的执执法能力和执法公信力为目标标，以大力解决人民群众最关关心、反映最强烈的执法突出出问题为突破口，全面推进执执法规范化建设，实现执法思思想端正、执法主体合格、执执法...
利辛县2021年人大工作目标考核办法利辛县人大机关岗位责任目标考核办法为全面优质完成____年全县人大各项工作，根据县委总体工作部署，结合县人大常委会，特制定本办法。一、指导思想____年是县第十一届人大常委会履职的开局之年，全县人大工作的总体要求是以____理论和“三个代表”重要思想为指导紧紧围绕县委中心工作和____年县人大工作要点，坚持科学发展观，在政治上与县委同心，目标上与县委同向，工作上与县...
【精品】镇巴县年度目标责任考核工作实施办法为牢固树立并贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，进一步增强考核工作的针对性、准确性和科学性，全面提升考核的引领和导向作用，按照省、市、县“三项机制”文件要求，根据陕西省《年度目标责任考核工作规定》、《贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核实施办法》等相关规定，结合本县阳光考核工作实际，制定本实施办法。一、适用范围本办法适用...
第四条考核内容包括招商引资到位资金、省际到位资金和渭滨区招商引资年度目标任务考核办法（征求意见稿）第一条为了进一步加大招商引资工作力度，促进渭滨经济社会实现新跨越，根据《宝鸡市招商引资年度目标任务考核办法（试行）》（宝市办发〔2012）7号），结合我区实际，特制定本办法。第二条全区招商引资目标任务考核工作由区考核办、区招商局负责，并将考核结果报区委、区政府实施奖惩。第三条考核对象为承担招...
1=1inIIIin六）食品安全监管部门依法履行食品安全监管职杯市食品安全责任目标考核办法第一条为科学评价全市食品安全工作，切实落实食品安全责任制和责任追究制，提高食品安全保障水平，促进食品产业健康发展，根据《国务院关于进一步加强食品安全工作的决定》（国发〔2004〕23号）、《山东省人民政府关于贯彻国发〔2004〕23号文件进一步加强食品安全工作的意见》（鲁政发〔2004〕117号）以及**市人民政府《食品安全...
江西省水土保持目标责任考核办法第一条为贯彻落实习近平生态文明思想和习近平总书记视察江西重要讲话精神，夯实各级人民政府水土保持工作主体责任，加强水土流失综合防治，深化国家生态文明试验区（江西）建设，根据《中华人民共和国水土保持法》《江西省实施〈中华人民共和国水土保持法〉办法》等法律法规的规定，以及《水利部关于加快推进水土保持目标责任考核的指导意见》（水保〔2017〕108号）和水利部等七部委...
二里镇机关干部职工目标责任考核办法为了进一步强化机关管理，最大限度激发干部的工作积极性和能动性，牢固树立完成任务是本职、超额才能评优秀的观念，大力营造你追我赶的干事氛围，按照“抓出勤、促出力保目标”的思路，参照《城固县关于促进科学发展的年度目标责任考核暨领导班子和领导干部考核评价试行办法》，结合我镇实际，特制定本办法。一、组织实施机关干部职工岗位目标责任考核工作在镇党委、镇政府的领...
机关各部门目标考核实施方法（试行）为进一步深化学院管理体制改，推进管理重心下移，加强目标考核管理，做好机关各部门目标考核工作，根据《XX学院院系两级管理实施方法》，结合学院实际，特制定本方法。一、考核原那么严格按照目标考核体系对机关各部门的目标完成情况进行考核评价，考核中：（一）坚持共性目标与业务目标考核相结合，以业务目标考核为主，突出实绩的原那么。（二）坚持定性与定量考核相结合的原...
湖北省安全生产工作责任目标考核办法第一条为进一步强化安全生产目标管理，落实各级政府的安全监管责任和企业安全生产的主体责任，控制和减少各类生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《湖北省安全生产条例》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010）23号）、《省人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（鄂政发〔2010）58号）、《湖北省企业安全生产主体责任规定》...
灌统发〔2010〕5号灌南县统计局内设机构目标考核办法一、基本原则考核工作坚持客观公正，实行定量考核与定性考核相结合领导评价与民主测评相结合，平时考核与定期考核相结合。二、考核对象办公室（法制股）、综合股、工贸股、农业股、城调股。三、考核的方法及等次划分（一）对股室的考核实行计分制，包括业务考核分（50分）、公共目标分（30分）、领导评价分（20分）和奖励分（20分）。1、业务考核分，依据各股室...
骨科关于《2014年综合目标管理办法》（预版）的意见和建议汇总2014年1月20日上午，骨科的全体医护工作人员对医院所发的《2014年综合目标管理办法》（预版）进行了细致讨论，意见及建议如下：《2014年综合目标管理办法》应坚持公平、公正、合理的前提才能更好地将医院效益的蛋糕做大，而做大医院的大蛋糕的前提是：充分激励科室将小蛋糕做大，才能实现医院的大蛋糕更大。1、骨科工作量建议2013年骨科总出院病人数为9...
文件类别：□通知、通报□请示、报告□回复□会议纪要□制度■其它杭挂企业总部各职能部门目标责任制考核办法根据公司2006~2008发展规划、战略意图，为确保2006年度公司经营目标和业务发展目标顺利实现，本着对各子公司支持、服务、监督、管理的原则，根据总部各职能部门的职能职责就2006年度主要管理目标制定如下目标责任考核办法：一、总部各职能部门2006年管理目标和考核办法部门责任人目标要求分值考核办法备注...
市公安局目标量化考核实施方案一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，坚持用科学开展观统领目标考核工作，坚持政治建警、依法从严治警方针，建立完善对单位和民警的绩效考核机制，调动与激发单位及民警的工作积极性，扎实推进公安基层根底工作的开展，提升公安队伍正规化建设水平。二、组织领导市局成立目标量化考核领导小组。局党委书记、局长xxx任组长，党委副书记、政委xxx任副组长，局领导xxx...
市公安局目标量化考核实施方案为建立和完善队伍管理长效机制，建立健全内设机构和派出机构绩效评价体系，进一步夯实公安基层根底工作，特制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，坚持用科学开展观统领目标考核工作，坚持政治建警、依法从严治警方针，建立完善对单位和民警的绩效考核机制，调动与激发单位及民警的工作积极性，扎实推进公安基层根底工作的开展，提升公安队伍正规化建设...
市公安局目标量化考核实施方案...为建立和完善队伍管理长效机制，建立健全内设机构和派出机构绩效评价体系，进一步夯实公安基层根底工作，特制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，坚持用科学开展观统领目标考核工作，坚持政治建警、依法从严治警方针，建立完善对单位和民警的绩效考核机制，调动与激发单位及民警的工作积极性，扎实推进公安基层根底工作的开展，提升公安队伍正规化建...
