重庆市科学技术奖励办法实施细则第一章总则第一条为了做好重庆市科学技术奖励工作，保证重庆市科学技术奖的评审质量，根据国家有关规定和《重庆市科学技术奖励办法》（以下简称奖励办法），制定本细则。第二条本细则适用于重庆市科技突出贡献奖、自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖和国际科学技术合作奖的申报、推荐、评审、授奖等各项活动。第三条重庆市科学技术奖励贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊...
深圳市教育发展基金会奖教奖学办法第一章总则第一条为了鼓励广大教师和教育工作者坚持党的基本路线，热爱教育工作，钻研业务，教书育人，不断提高教育质量，为我市教育现代化作出新贡献；鼓励学生勤奋学习，全面发展，勇攀科学高峰，在参加各种学、术科竞赛中争取优异成绩，争取更大荣誉，制定本条例。第二条本办法奖励对象为本市各级各类学校、教育教学科研机构的先进教育工作者和终身从事教育事业的教育工作者（...
重庆市征程贸易有限公司绩效考核办法一、总则1、绩效考核目的强化以责任结果为导向的价值评价体系，不断提高人均效益和增强公司的整体核心竞争力。2、绩效考核原则2.1责任结果导向原则：工作态度和工作能力应当体现在工作绩效的改进上。引导员工用正确的方法做正确的事，不断追求工作效果。2.2目标承诺原则：考核初期双方应对绩效目标达成共识，被考核者须对绩效目标进行承诺。2.3考、评结合原则：考核期初期部门应...
巴南人事发〔2006〕320号重庆市巴南区人事局关于印发《重庆市巴南区学术技术带头人及后备人选考核评价暂行办法》的通知各镇人民政府、街道办事处，区级各部门，有关单位：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---现将《重庆市巴南区学术技术带头人及后备人选考核评价办法》印发给你们，请认真贯彻执行。二○○六年十月二十四日重庆市巴南区学术技术带头人及后备人选考核评价办法为...
北京市经济管理干部学院中层岗位竞聘程序与方法一、指导思想以三个代表重要思想和党的十六大精神为指导，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《深化干部人事制度改革纲要》和北京市委关于《深化党政干部制度改革的意见》的总体要求，紧密围绕学院制定和实施新的发展战略，实现跨越式发展目标的实际需要，进一步优化组织结构，改进管理方式，提高工作效率，强化竞争机制和激励机制，努力建设高素质的干部队伍。...
关于调整《苏州市建设工程成本价评审暂行办法》部分条款及风险费用计取办法的通知（发稿时间：2008-5-2615:34:48阅读次数：8427）苏州市建设局文件苏建价〔2008〕10号关于调整《苏州市建设工程成本价评审暂行办法》部分条款及风险费用计取办法的通知各市、区建设局,苏州工业园区规划建设局、苏州高新区建设局，市各有关委、办、局：《苏州市建设工程成本价评审暂行办法》（苏建价〔2007〕3号）自发布以来，得到了有...
南京市自主创新产品认定管理办法（试行）第一条为贯彻落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》的若干配套政策和市委、市政府《关于增强自主创新能力加快建设创新型城市的意见》精神，开展南京市自主创新产品的认定管理工作，鼓励企业自觉开展自主创新活动，现结合我市实际，并参照国家、省自主创新产品认定管理办法，特制定本办法。第二条本办法所称自主创新产品（以下简称创新产品）是指符合国家...
