沈阳铸造研究所主业改制及员工出资方案---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录一、沈铸所主、辅业的界定41、对内部机构进行层级划分42、对主、辅业进行界定4二、主业改制的模式4三、主业改制的实施方式及出资结构51、改制的实施步骤52、主业改制后的出资结构5四、主业员工出资限额的确定：51、总则51.1员工出资的目的51.2出资认购的原则62、出资总额63、认购资格确定64、认购...
中科院成都生物所研究生奖学金和研究助理津贴发放办法发表日期：2008-08-08：为了适应研究所创新工作的要求，充分发挥导师自主权，培养更多更优秀的研究生，同时鼓励研究生努力学习，奋发上进，根据国家和中国科学院有关规定，并借鉴兄弟院所的经验，现拟定新的研究生奖学金和研究助理津贴发放办法。一、奖学金及研究助理津贴组成（一）奖学金由国家规定的普通奖学金和研究所评审的奖学金组成。（二）研究助理津贴...
上海同济城市规划设计研究院方案打造中心城市石家庄市应在都市圈范围内消解行政区经济的恶性竞争，避免对城市整体外向竞争能力的化解。在今后相当长的一段时间内，应以吸引外来的投资、产业作为城市发展的主要目标。要在国家最大、最重要的交通枢纽城市之一的基础上，提升城市经济能力和服务功能。大力发展现代物流业，增强货物调配能力和范围。还应背靠首都经济圈，发挥首都向西、向南辐射重要节点的地位作用。轴...
关于某市城南区发生疑似食物中毒事件的调查方案一.调查目的为了查明事件的发生经过,明确诊断及病因.对有共同饮食史的病人及非病人进行个案调查,并进行危险因素调查,采集样品送检，明确此次事件为何种食物中毒，提出并采取控制食物中毒的措施，预防类似事件再次发生的措施和建议。二.调查内容内容包括报告接受阶段、组织准备阶段、现场调查阶段、采取预防性控制措施阶段、病因分析阶段、采取控制措施阶段、总结报告...
六盘水市引进高层次人才试行办法第一章总则第一条为大力实施工业强市、城镇化带动和农业现代化提升三大战略，打造现代特色都市，全面建设“五个六盘水”提供智力支撑，进一步做好我市高层次人才引进工作，建立人才引聘“绿色通道”，引进重点领域、重点产业、重点学科、重点项目等相关行业的急需人才，制定本办法。第二条坚持“服务发展、以用为本、突出重点、以用人单位为主体、特事特办”的原则。第三条以“一事...
北京首信股份有限公司员工福利管理办法第一章总则第一条目的为了配合公司业务发展需要，建立具有吸引力和竞争性的福利体系，以达到吸引人才、激励员工的目的，特制订本管理办法。第二条公司福利体系基本养老保险---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---基本医疗保险法定福利失业保险工伤保险住房公积金班车公司统一福利项目工作餐意外伤害保险带薪休假意外伤害医疗保险及津贴福利...
广州市高层次人才认定评定办法时间：2010年8月17日：区人才交流服务中心第一章总则第一条为建立科学、规范、体现能力、突出业绩的高层次人才评价和选拔体系，根据《中共广州市委、广州市人民政府关于加快吸引培养高层次人才的意见》（穗字〔2010〕11号，以下简称《意见》）有关规定，制定本办法。第二条本办法所指高层次人才包括优秀企业家、各领域高级专家和作出突出贡献的高技能人才、农村实用人才、社会工作人才...
员工培训管理办法编制：部门／职位：日期审核：部门／职位：日期：批准：部门／职位：日期：员工教育培训实施管理办法（）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---【目的】1、规范和促进集团培训工作持续、系统的进行，通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新，提升员工职业技能与职业素质，使之适应集团业务发展的需要。【培训原则】2、以符合业务发展与组织能力提升为基...
南京航空航天大学党政领导干部选拔任用监督工作办法（试行）（讨论稿）第一章总则第一条为加强和规范对我校党政领导干部选拔任用工作的监督，根据中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》等法规文件和我校制定的《南京航空航天大学党政领导干部选拔任用和管理工作规定》（以下简称《干部任用工作规定》）、《关于科级干部选拔任用和管理工作实施细则（...
深圳市社会工作者初级督导选拔考核管理办法（试行）第一章总则第一条为了进一步促进本市社会工作专业化发展，不断适应深圳市未来社会工作人才队伍建设需要，根据《中共深圳市委深圳市人民政府关于加强社会工作人才队伍建设推进社会工作发展的意见》（深发〔2007〕18号）等文件要求，深圳市需逐步建立本土督导人才体系，本着公正、公平、公开的人才选拔原则，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法所称初级督导，...
吉安市优质建设工程奖评选办法（暂行）第一章总则第一条为规范我市优质建设工程奖评选活动，鼓励建设、勘察、设计、施工、监理等单位加强质量管理，提升我市建设工程质量整体水平，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》和《江西省建筑管理条例》等规定要求，制定本办法。第二条吉安市优质建设工程奖分为市级优良结构工程奖、市级优良工程奖和映山红奖三大类。映山红奖是我市建设工程质量最高荣...
贵阳市科学技术奖励办法实施细则（试行）第一章总则第一条为了做好市科学技术奖励工作，确保市科学技术奖的评审质量，根据《贵阳市科学技术奖励办法》（以下简称《办法》），制定本实施细则。第二条本细则适用于市最高科技创新奖、市科技进步奖、市科技成果转化奖的推荐、评审和授奖等各项活动。第三条市科学技术奖励工作以科学发展观为指导，贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针。鼓励自主创新...
重庆交通大学学生奖励办法（试行）第一章总则第一条为了全面贯彻党的教育方针，促进学生德、智、体、美全面发展，进一步提高人才培养质量，根据《普通高等学校学生管理规定》，并结合我校实际，特制定本办法。第二条奖励的种类：（一）先进班集体、文明寝室、优秀团支部、优秀学生团体、社会实践先进集体。（二）三好学生、优秀学生干部、优秀(优良)毕业生。（三）优秀共青团员、优秀共青团干部、科技创新先进个人...
苏工院〔2013〕23号★苏州工业职业技术学院奖励性绩效工资考核分配办法为进一步深化人事分配制度改革，调动教职工的积极性和创造性，提高教育、教学、科研、管理和服务水平，建设一支素质优良、结构优化、精干高效的教师队伍，根据《关于印发苏州市其他事业单位绩效工资实施办法的通知》苏人保【2011】15号文件精神，结合学院实际，特制订本考核分配办法。一、指导思想坚持“多劳多得、优绩优酬、效率优先、兼顾公...
上海动漫游戏产业发展扶持奖励办法（2011年版）wgj.sh/node2/node741/node743/node912/node913/userobject1ai72882各动漫企业：经上海市扶持动漫产业发展局际联席会议审议通过，现将《上海动漫游戏产业发展扶持奖励办法（2011年版）》及《上海动漫游戏产业发展扶持奖励资金申报指南》予以公布，各动漫企业可按照上述《扶持奖励办法》以及《申报指南》规定，在规定时间内向我局递交书面申请及相关材料，我局将组织专...
说明：在绩效考核办法的修订过程中，我们发现各分公司均根据自身实际情况进行了绩效考核办法的制定，现提供两种考核办法供大家参考学习，在实际操作过程中进行修订和完善，并报备工作组。近郊区县分公司考核办法之一：第一章总则一、考核目的：1、为充分调动公司员工的工作积极性，发扬四气精神，转变工作观念，从“要我工作”的工作态度转变为“我要工作”的工作态度，在员工中树立以业绩论英雄的思想。2、增强广...
义乌市运管所绩效考核办法为了推动我所运管工作全面健康的发展，提升工作质量和办事效率，增强绩效和目标管理意识，结合我所实际制定本办法。一、指导思想和原则以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实全市“创新创优、提质提效”主题活动，以提高运管队伍素质为核心，以健全落实岗位责任制为基本内容，对不同岗位人员的工作绩效进行量化考核通过考核，进一步加强队伍管理，增强工作...
制度名称部门经理考评办法制度文件编号本制度共4页编写部门：制度审核人：签署：生效日期：发放部门：南昌硬质合金有限公司部门经理绩效考评办法第一章总则第一条为完善香炉山钨业有限公司（以下简称“公司”）管理体系，促进企业改革，强化企业管理，将分配机制改革落到实处，保证公司年度生产经营目标的完成，实现公司资产的保值和增值，特制定本办法。第二条本办法所称部门经理系指公司部门全面主持工作的部门负...
北京公交房地产开发有限责任公司人力资源规划方法北大纵横管理咨询公司二零零三年七月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录第一章总则1第二章人力资源规划的内容1第三章人力资源规划的编制2第四章附则5附件一人力资源规划程序6附件二人力资源净需求评估表7附件三按类别的人力资源净需求8附件四人力资源规划表9---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---...
《人员素质测评理论与方法》考试大纲课程名称：人员素质测评理论与方法课程代码：2011年5月版第一部分课程性质与设置目的一、课程性质与特点人员素质测评是一门新兴的应用性交叉学科，是在管理学、测量学、统计学和心理学等学科的思想和原理上建立起来的一种科学方法，具有相对独立性。在整个人力资源管理学科体系中具有基础性的地位。本门课程的主要任务是使学生掌握人员素质测评的基本理论与方法，了解各主要人员...
