某市残疾人家庭生存问题暑期社会实践调查报告(精选多篇)指导教师：赵立军作者：周智敏实践单位：聊大教科院11级1班实践地点:聊城市白广春家实践时间：xx年06月23日关于山东聊城残疾人家庭生存问题的调查报告一、概述据第二次全国残疾人抽样调查数据推算，中国目前各类残疾人总数为8296万人。占全国人口总数6．34％。算算，基本上不到16个人当中就有一个残疾人。如果按三口之家算，平均下来5个家庭中就会有一个家庭...
上海舜琛贸易有限公司营业员培训具体方案引言为什么人们不愿意做销售？为什么销售人员流失率高？为什么销售人员忠诚低？为什么销售人员行动力差？为什么很多销售人员每天疲于奔命？为什么销售人员屡遭客户拒绝？为什么销售人员耗费了大量的时间，却无法签单？行行出状元，如果你不全力投入，做什么也不会成功！门门通不如一门精，不要做什么都浅尝辄止。不是付出与收获不成正比，只是你还没有付出的足够多!如果你不...
香港新世界大厦员工培训方案上海新创物业管理有限公司二00二年九月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录员工入职培训方案员工入职培训大纲基本培训手册---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---紧急事件处理指南培训表单员工入职培训方案一.培训对象物业管理处全体员工二.培训目的1.全面理解物业管理服务概念，完善服务意识；2....
大连开发区“十一五”期间幼儿园教师培训工作实施方案为进一步贯彻落实《幼儿园教育指导纲要（试行）》（以下简称《纲要》），根据《辽宁省教育厅关于“十一五”期间中小学、幼儿园教师培训工作的指导意见》（辽教发[2006]161号）、《大连市“十一五”期间中小学教师教育实施意见》（大教[2006]140号）和《大连市十一五期间幼儿园教师培训工作的实施意见》（大教【2008】49号）的总体要求，结合我区学前教育发展基...
两篇某市企业(qǐyè)复工疫情防控工作方案公司复工疫情防控方案两篇某市企业复工疫情防控工作方案依据省、泰州市疫情防控工作部署，除涉及“三必需一重要”相关企业外，其他企业不得于2月9日24时前复工。为指导企业做好复工前后的疫情防控工作，协助企业抗击疫情、共渡难关，全力保障员工生命平安和身体(shēntǐ)安康，坚决打赢疫情防控阻击战，遵照关于印发泰州市企业复工疫情防控工作导那么的通知〔泰肺炎防控...
穗安监〔2010〕147号关于印发《广州市工业企业安全生产标准化评定办法》的通知各区、县级市安全监管局，各企业集团公司、总公司、各有关单位：为贯彻落实国家安全监管总局颁发的《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010），大力推动我市安全生产标准化工作，我局制定了《广州市工业企业安全生产标准化评定标准》，并经广州市人民政府法制办审核通过，现予印发实施。二○一○年八月二十日---本文来源于网络，...
2篇某市企业复工及疫情防控工作方案_公司复工疫情防控方案2篇某市企业复工及疫情防控工作方案2021最新公司疫情应急预案_公司复工疫情防控应急预案范本我们迎来了一场没有硝烟的战争，导致复工时间延长，以下是小编整理了关于2021最新公司疫情应急预案_公司复工疫情防控应急预案范本，希望你喜欢。2021最新公司疫情应急预案篇一按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生应急条例》的有关规定，结合我公司...
沈阳铸造研究所主业改制及员工出资方案---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录一、沈铸所主、辅业的界定41、对内部机构进行层级划分42、对主、辅业进行界定4二、主业改制的模式4三、主业改制的实施方式及出资结构51、改制的实施步骤52、主业改制后的出资结构5四、主业员工出资限额的确定：51、总则51.1员工出资的目的51.2出资认购的原则62、出资总额63、认购资格确定64、认购...
中科院成都生物所研究生奖学金和研究助理津贴发放办法发表日期：2008-08-08：为了适应研究所创新工作的要求，充分发挥导师自主权，培养更多更优秀的研究生，同时鼓励研究生努力学习，奋发上进，根据国家和中国科学院有关规定，并借鉴兄弟院所的经验，现拟定新的研究生奖学金和研究助理津贴发放办法。一、奖学金及研究助理津贴组成（一）奖学金由国家规定的普通奖学金和研究所评审的奖学金组成。（二）研究助理津贴...
上海同济城市规划设计研究院方案打造中心城市石家庄市应在都市圈范围内消解行政区经济的恶性竞争，避免对城市整体外向竞争能力的化解。在今后相当长的一段时间内，应以吸引外来的投资、产业作为城市发展的主要目标。要在国家最大、最重要的交通枢纽城市之一的基础上，提升城市经济能力和服务功能。大力发展现代物流业，增强货物调配能力和范围。还应背靠首都经济圈，发挥首都向西、向南辐射重要节点的地位作用。轴...
关于某市城南区发生疑似食物中毒事件的调查方案一.调查目的为了查明事件的发生经过,明确诊断及病因.对有共同饮食史的病人及非病人进行个案调查,并进行危险因素调查,采集样品送检，明确此次事件为何种食物中毒，提出并采取控制食物中毒的措施，预防类似事件再次发生的措施和建议。二.调查内容内容包括报告接受阶段、组织准备阶段、现场调查阶段、采取预防性控制措施阶段、病因分析阶段、采取控制措施阶段、总结报告...
六盘水市引进高层次人才试行办法第一章总则第一条为大力实施工业强市、城镇化带动和农业现代化提升三大战略，打造现代特色都市，全面建设“五个六盘水”提供智力支撑，进一步做好我市高层次人才引进工作，建立人才引聘“绿色通道”，引进重点领域、重点产业、重点学科、重点项目等相关行业的急需人才，制定本办法。第二条坚持“服务发展、以用为本、突出重点、以用人单位为主体、特事特办”的原则。第三条以“一事...
北京首信股份有限公司员工福利管理办法第一章总则第一条目的为了配合公司业务发展需要，建立具有吸引力和竞争性的福利体系，以达到吸引人才、激励员工的目的，特制订本管理办法。第二条公司福利体系基本养老保险---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---基本医疗保险法定福利失业保险工伤保险住房公积金班车公司统一福利项目工作餐意外伤害保险带薪休假意外伤害医疗保险及津贴福利...
广州市高层次人才认定评定办法时间：2010年8月17日：区人才交流服务中心第一章总则第一条为建立科学、规范、体现能力、突出业绩的高层次人才评价和选拔体系，根据《中共广州市委、广州市人民政府关于加快吸引培养高层次人才的意见》（穗字〔2010〕11号，以下简称《意见》）有关规定，制定本办法。第二条本办法所指高层次人才包括优秀企业家、各领域高级专家和作出突出贡献的高技能人才、农村实用人才、社会工作人才...
员工培训管理办法编制：部门／职位：日期审核：部门／职位：日期：批准：部门／职位：日期：员工教育培训实施管理办法（）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---【目的】1、规范和促进集团培训工作持续、系统的进行，通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新，提升员工职业技能与职业素质，使之适应集团业务发展的需要。【培训原则】2、以符合业务发展与组织能力提升为基...
南京航空航天大学党政领导干部选拔任用监督工作办法（试行）（讨论稿）第一章总则第一条为加强和规范对我校党政领导干部选拔任用工作的监督，根据中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》等法规文件和我校制定的《南京航空航天大学党政领导干部选拔任用和管理工作规定》（以下简称《干部任用工作规定》）、《关于科级干部选拔任用和管理工作实施细则（...
深圳市社会工作者初级督导选拔考核管理办法（试行）第一章总则第一条为了进一步促进本市社会工作专业化发展，不断适应深圳市未来社会工作人才队伍建设需要，根据《中共深圳市委深圳市人民政府关于加强社会工作人才队伍建设推进社会工作发展的意见》（深发〔2007〕18号）等文件要求，深圳市需逐步建立本土督导人才体系，本着公正、公平、公开的人才选拔原则，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法所称初级督导，...
吉安市优质建设工程奖评选办法（暂行）第一章总则第一条为规范我市优质建设工程奖评选活动，鼓励建设、勘察、设计、施工、监理等单位加强质量管理，提升我市建设工程质量整体水平，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》和《江西省建筑管理条例》等规定要求，制定本办法。第二条吉安市优质建设工程奖分为市级优良结构工程奖、市级优良工程奖和映山红奖三大类。映山红奖是我市建设工程质量最高荣...
贵阳市科学技术奖励办法实施细则（试行）第一章总则第一条为了做好市科学技术奖励工作，确保市科学技术奖的评审质量，根据《贵阳市科学技术奖励办法》（以下简称《办法》），制定本实施细则。第二条本细则适用于市最高科技创新奖、市科技进步奖、市科技成果转化奖的推荐、评审和授奖等各项活动。第三条市科学技术奖励工作以科学发展观为指导，贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针。鼓励自主创新...
重庆交通大学学生奖励办法（试行）第一章总则第一条为了全面贯彻党的教育方针，促进学生德、智、体、美全面发展，进一步提高人才培养质量，根据《普通高等学校学生管理规定》，并结合我校实际，特制定本办法。第二条奖励的种类：（一）先进班集体、文明寝室、优秀团支部、优秀学生团体、社会实践先进集体。（二）三好学生、优秀学生干部、优秀(优良)毕业生。（三）优秀共青团员、优秀共青团干部、科技创新先进个人...
