深圳大学经济学专业本科人才培养方案一、培养目标培养德智体美全面发展，具备扎实的马克思主义经济学理论基础，熟悉现代西方经济学理论，掌握现代经济分析方法，知识面较宽，具有向经济学相关领域扩展渗透能力，熟练运用外语和计算机在政府研究部门，金融机构和企业从事经济分析、预测、规划和管理工作的专业人才。二、培养要求本专业实施大众化教育与精英教育相结合的培养方案。要求学生系统掌握经济学基本理论和...
深圳大学法学专业本科人才培养方案一、培养目标充分发挥深圳大学多学科的综合优势，致力于培养“素质好（个人）、基础好（专业）、上手快（业务能力）、转型快（适应能力）的事业骨干”。强化基础课与专业课精细化教育，优化学生的知识结构，重视能力培养与人格塑造，突出适应领域广泛和择业竞争力强的特点，以便毕业后既能适应国家立法机关、司法机关、司法行政机关及外交、外事、外经、外贸管理法律事务等工作要...
汉语言文学专业制定人：曾大兴、杨锋、叶从容审定人：冷东一、学制、学位学制4年，授予文学学士学位。二、专业培养目标培养具有汉语言文学基本知识、基础理论和基本技能，德智体全面发展的高素质的专门人才，包括教师教育、文学、应用语言学、秘书学四个专业方向：汉语言文学（教师教育）专业方向培养具有汉语言文学基本理论、基础知识和基本技能，能够在中小学进行汉语言文学教学和教学研究的教师、教学研究人员及...
美术学(教师教育)专业制定人：王丹、吴泽锋审定人：汪晓曙、刘少为一、学制、学位学制4年，授予文学学士学位。二、专业培养目标美术学（教师教育）专业培养德智体美全面发展，能够掌握美术学的基本理论、基本知识和基本技能，具有良好的现代教育观念、现代艺术观念，创作能力强，综合素质高，热爱美术教育事业，富有进取精神和创新精神，能适应时代发展的美术教育专业人才。并为更高层次的研究生教育输送优秀人才。...
教育学（小学教育）专业制定人：雷晓云审定人：冯冬雯一、学制、学位学制4年，授予教育学学士学位。二、专业培养目标本专业开设小学语文教育、小学数学教育和小学英语教育三个方向，培养具有较宽广的人文科学知识基础和教育学专业基础，掌握小学教育及相关学科的基础理论、专业知识和基本技能，具备较强的小学教育教学、教育科研和教育管理能力的复合性人才，并为教育学或相关专业的研究生教育输送生源。毕业生可在...
北京创原天地科技有限公司经营层与员工持股方案---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---技术性文本之三北京南洋林德投资顾问有限公司2001年4月北京创原天地科技有限公司经营层与员工持股方案目录一、资本运作战略构想二、方案设计目的三、方案设计背景四、操作路径选择---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---五、实施步骤六、股权设置七、股权分...
北京创原天地科技公司经营层与员工持股方案目录一、资本运作战略构想二、方案设计目的三、方案设计背景四、操作路径选择五、实施步骤六、股权设置七、股权分配八、期权激励九、股本金十、股权管理附件一员工持股会章程附件二员工持股会管理办法一、资本运作战略构想---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---北京创原天地科技有限公司（以下简称创原天地）属民营高新科技企业，以开...
疫情防控期间某市安全生产检查工作方案为深入贯彻落实党中央、国务院、国务院安委会和省委省政府、市委市政府和县委县政府关于做好疫情期间安全生产工作的系列决策部署，全面落实省、市、县安委会会议精神，从严从实从细抓好当前安全生产工作。按照市安办关于《疫情防控期间安全生产暗访检查工作实施方案》的相关要求，特制定如下实施方案。一、时间安排从即日起至5月中旬。二、检查范围；覆盖全镇各行业（领域）、...
南京医大康达学院图书馆/行政人文楼高支模专项施工方案方案编制人：仲锦维审核人：吴永良---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---审定人：刘旭南通建工集团有限公司2012年4月6日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录1.编制说明及编制12.工程概况13.支撑系统设计24.施工部署45.高大支模施工56.施工安全管理77.质量保证措施108.监控措施159....
****宾馆改制方案（草案）****宾馆****企业管理咨询有限公司2002年3月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---根据国家有关法律、法规和市人民政府[1998]52号文件和[2001]79号文件精神，为进一步促进体制创新，深化企业改革，适应社会主义市场经济的发展，增强企业竞争能力，建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，根据市政府的统一部署，制定本方案。1....
广州****学院人事分配制度改革方案（讨论稿）为了适应学院改革和发展的需要，全面落实国家关于深化事业单位人事分配制度改革的要求，强化岗位职责和业绩考核，进一步理顺完善院内收入分配机制，充分调动广大教职工的积极性和创造性，根据人事部、财政部《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》（国人部发〔2006〕56号）、人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部〔2006〕70号）、《广东省事业单位岗位设...
目录第1章需求分析1-31.1网络需求1-31.2本系统的特点1-3第2章网络方案2-42.1网络方案概述2-42.1.1网络管理系统2-42.2网络方案详述2-52.2.1为什么选择ATM？2-62.2.2为什么选择IBM的ATM？2-92.3泉州局网络方案2-132.4晋江局网络方案2-152.5石狮局网络方案2-162.6南安局网络方案2-172.7惠安局网络方案2-182.8安溪局网络方案2-192.9永春局网络方案2-202.10德化局网络方案2-212.11网络产品介绍2-222.11.1IBM8260多协议智...
2004-----2020年上海市宝山区总体规划实施方案---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录第一章总则7第一条编制目的7第二条规划编制依据7第三条地位和作用7第四条规划期限8第五条规划区范围8第六条规划指导思想8第二章区域性质、规模和发展目标10第七条区域性质10第八条区域发展规模10第九条区域发展目标10第三章空间布局结构12第十条城市发展方向12第十一条城镇体系规划原则12...
北大纵横管理咨询公司---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---黄石市商业银行公开招聘黄石市商业银行副行长、支行行长（营业部经理）、高级客户经理、客户经理实施方案目录第一章总则..3第二章招聘组织..3第三章招聘职位和薪酬..3第四章招聘方式4第五章招聘的程序和步骤4第六章招聘时间、地点及要求7附件1黄石市商业银行公开招聘职位、人数和条件..8附件2..9黄石市商业银行副行长...
北大纵横管理咨询公司---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---黄石市商业银行公开招聘黄石市商业银行副行长、支行行长（营业部经理）、高级客户经理、客户经理实施方案目录第一章总则..3第二章招聘组织..3第三章招聘职位和薪酬..3第四章招聘方式4第五章招聘的程序和步骤4第六章招聘时间、地点及要求7附件1黄石市商业银行公开招聘职位、人数和条件..8附件2..9黄石市商业银行副行长...
南京百事可乐饮料有限公司2013年招聘方案姓名：学号:班级：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录一、招聘背景（一）公司简介3（二）公司组织结构3（三）公司文化4（四）公司人力资源规划5二、招聘方案设计（一）招聘目的5（二）招聘原则5（三）招聘流程6（四）招聘需求分析7（五）空缺岗位工作说明书8（六）招聘计划书13三、招聘实施阶段（以销售主管岗位为例）（一）销售...
目录第一部分对保险业现状的基本认识3第二部分：HRM咨询建议案51、HRM咨询整体性思路62、各阶段工作逻辑示意图73、时间安排与报价114、咨询服务流程135、南晟德顾问机构硕旺HRM咨询范围14第三部分：战略咨询建议案16一、初步整体构思17二、项目完成的需要时间及相应的收费标准报价；18---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---编号：NS-HR-CPIS-01版本：初稿日期：2002-04-30密级：保密级上海太...
广州证券有限责任公司工资改革方案第一部分总则第一条：为适应公司发展的需要，建立更加合理、更具竞争力的薪酬体系，进一步提高员工的积极性，现根据国家相关法规和公司实际情况，在参考同行水平的基础上，制定本工资改革方案。第二条：本方案坚持兼顾股东和员工利益的原则，将员工总收入与员工的能力、绩效和公司的经济效益直接挂钩。第三条：本方案的适用对象是所有与公司签定劳动合同的员工及编外勤杂工。第二...
广州威尔纳酒店监控系统设计方案深圳市科松电子有限公司---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录一、项目概述1二、项目需求分析1三、设计方案遵循标准和原则23.1设计依据23.2设计原则23.3设计思想3四、系统方案设计34.1监控系统设计34.1.1系统前端布防点的确定44.1.2监控系统传输部分选择54.1.3监控系统控制部分选择54.2消防门逃生锁设计54.3指纹考勤系统设计64.4POS消费系统...
上海理光传真机有限公司人力资源开发方案策划设计：专家组上海三元企业管理有限公司目录---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---公司改革方案之二第一部分:公司现行人事管理状况分析１一、人事制度的基本状况１1．人事课的人员构成及有关职责１2、人事制度现状及存在问题１3、人事制度存在问题２二、职工队伍的结构分析２第二部分:人事制度改革方案４一、设计职务系列４二、建立职...
