标签“某年”的相关文档,共120条
  • 员工管理某某某年录用公务员工作人员简中国

    2010年新疆维吾尔自治区面向社会公开考试录用公务员、工作人员简章根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》和有关规定,2010年自治区部分机关、参照公务员法管理的单位采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法,面向社会公开考试录用9514名(不含现场报名的招录职位人数)主任科员及其以下非领导职务的公务员、工作人员(以下简称公务员)。一、招考对象、报考条件(一)招考对象1、...

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  • 市委政法委关于某年维护社会稳定工作的意见

    CJ市委政法委关于某年维护社会稳定工作的意见为认真贯彻落实省(上级市)市有关文件精神和各级政法工作会议精神,进一步做好今年的维护社会稳定工作,保持和谐稳定的社会环境,推动全市经济更快更好地发展,现提出以下意见:一、正确把握形势,切实增强做好维护稳定工作的责任感、紧迫感当前,全市总的形势很好。党的十六大确立了“三个代表”重要思想在全党的指导地位,提出了全面建设小康社会的奋斗目标,对新世纪...

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  • 人力资源招聘面试省海洋与渔业厅某年竞争性选拔工作方案

    ---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---更多企业学院:《中小企业管理全能版》183套讲座+89700份资料《总经理、高层管理》49套讲座+16388份资料《中层管理学院》46套讲座+6020份资料《国学智慧、易经》46套讲座《人力资源学院》56套讲座+27123份资料《各阶段员工培训学院》77套讲座+324份资料《员工管理企业学院》67套讲座+8720份资料《工厂生产管理学院》52套讲座+13920份资...

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  • 人力资源招聘面试某某某年造币厂招聘工作方案某市造币厂操作岗位人

    沈阳造币有限公司2010年人员招聘方案为有计划地引进企业发展所需要的人才,满足企业发展需要,特制定沈阳造币有限公司2010年人员招聘方案如下:一、招聘原则1.1严格按照企业需求计划引进。1.2坚持公正、公开、公平、竞争、择优的原则。1.3定岗、定向招聘。二、招聘对象基本条件2.1全日制正规高校、国家统招本科(特殊需要岗位大专)及以上学历,2010年应届毕业生。2.2思想品德端正、遵纪守法,具有较强责任感、事业...

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  • 人力资源招聘面试某某某年昆明市特岗教师招聘面试工作方案

    2010年昆明市特岗教师招聘面试工作方案根据《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2010年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅函[2010]3号)、《云南省教育厅关于2010年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘考试工作的通知》(云教人[2010]40号)和《昆明市教育局关于2010年度特岗教师执行计划和招聘考试工作的通知》(昆教人[2010]10号)等文件精神,制订2010年特岗教师招聘面试工作方...

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  • 人力资源招聘面试某某某年公开招聘城市管理协管员实施方案

    2010年公开招聘城市管理协管员实施方案为弥补我市城市管理人员数量的不足,进一步美化市容环境,加快城市管理规范化、制度化进程。经市委、市政府研究批准我市计划公开招聘城市管理协管员50名(其中:男45名、女5名)。为确保招聘工作顺利实施,特制定本方案。一、招聘原则坚持公开、公平、公正、按需设岗、择优聘用的原则。二、招聘范围及条件招聘范围:泊头市户籍并同时具备以下条件。(一)具有较高的政治思想素...

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  • 人力资源绩效考核某某某年某市高新区综合医疗机构年终考评方案.

    2012年度苏州高新区综合医疗机构年终考评方案第一部分医院功能任务科学规范的内部管理机制评审标准评价要点分值实际分考核原因备注提高工作效率,优化医疗服务流程,缩短患者诊疗等候时间和住院天数。1.评审前三年平均住院天数、患者住院等候时间呈逐年降低趋势。按照《国家基本药物临床应用指南》和《国家基本药物处方集》及医疗机构药品使用管理有关规定,规范医师处方行为,确保基本药物的优先合理使用。1.有专...

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  • 某年北京市某小区物业管理方案书

    进德小区物业管理方案书北京和益行物业管理有限公司2007年2月目录第一节公司简介第二节拟采取的管理方式及管理人员的配备---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---第三节管理指标承诺及采取的措施第四节物资装备计划第五节管理规章制度的建立第六节楼宇档案资料管理第七节社区文化活动与社区服务第八节财务管理及物业管理经费收支测算第一部分财务管理第二部分日常物业管理经费测算...

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  • 产品管理产品规划某某某年绍兴市农产品质量安全例行监测方案

    绍市农〔2010〕135号绍兴市农业局关于开展节前农产品质量安全监督监测的通知各县(市、区)农业局,袍江新区、镜湖新区职能局,市直有关乡镇,有关农产品批发市场,局属有关单位:2010年中秋、“十一”等重大节日即将来临,为保证节日期间农产品质量安全,防止农产品中毒事件等重大食品安全事件的发生,让广大人民群众过一个欢乐、和谐、健康的节日,决定在全市范围内开展一次农产品质量安全监督监测,切实保障我市...

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  • 某年会计工作总结(多篇)

    某年会计工作总结(精选多篇)第一篇:某年会计工作总结第二篇:水务局某年工作总结及某年工作设想第三篇:某年工作总结和某年工作思路第四篇:文化馆某年总结某年工作思路第五篇:某年双拥工作总结更多相关范文××年在校党委和行政的领导下在上级主管部门的指导帮助下我们审计处全体同志认真学习、版权所有,全国公务员共同的天地!领会三个代表重要思想和十六大会议精神一如既往地贯彻和落实《审计法》、《审计署关...

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  • 某年财务部门个人工作总结—财务工作总结

    袀肆莃薆袀膈蕿蒂衿某年度财务部门个人工作总结—财务工作总结====年,是本人在财务科工作的第二年。在一年的时间里,本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作,以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作,在财务岗位上发挥了应有的作用,做出了贡献。一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南,认真学习政治理论知识,参加有益的政治活动,不断提高自身思想修养和政治理论水平。====年,本人积极...

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  • 经贸局某年宣传工作总结

    经贸局某年宣传工作总结××区经贸局年宣传工作总结年,我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以经济建设为中心,努力做好宣传教育工作,取得了显著成效。现将我局年宣传工作总结如下:一、加强宣传队伍建设,保证宣传工作落实局领导对宣传工作非常重视,党委有专职分管宣传工作的领导,办公室也有专人负责宣传工作。宣传干部工作认真负责,作风踏实,遵守宣传纪律。全年宣传思想工作有计划、有落实...

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  • 人力资源制套表某某年市级机关单位共性目标考核办法乐清市人事局共性目

    2010年市级机关单位共性目标考核办法(共12项)1、2010年市级机关单位工作人员考核制度、教育培训工作、目标管理工作目标考核办法2、2010年度乐清市委宣传部共性目标考核表3、市级机关单位退休管理工作目标考核办法4、全民健身工程目标考核内容5、市机关直属各单位宗教工作目标考核办法6、2010年市级机关单位人大议案工作目标考核办法7、乐清市2010年市直机关科普工作目标考核评分表8、2010年度市直机关普法工作目...

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  • 人力资源招聘面试某某某年温州市龙湾区事业单位公开招聘工作人员专业资格审查办法

    附件:32011年温州市龙湾区事业单位公开招聘工作人员专业资格审查办法2011年龙湾区事业单位公开招聘工作人员专业(职位)报名资格审查的原则是,对专业技术性强的专业(职位)按照报考人员所学专业对口掌握,综合管理性的专业(职位)适当从宽,相近相关专业可允许报考;2011年普通高校应届毕业生,依据学校学习专业进行资格审查。具体如下掌握:一、“”招考专业(职位):含有“”的专业;哲学类:哲学、逻辑学、...

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  • 人力资源招聘面试某某某年慈溪市公开招聘卫技人员不宜聘用对象认定办法

    2010年慈溪市公开招聘卫技人员计划表编号招聘岗位招聘指标招聘单位及需求学历要求专业范围其他要求备注单位需求1临床医学硕士(1)2市人民医院2硕研重症医学、急诊医学及临床医学本硕连续培养重症医学、急诊医学方向2临床医学硕士(2)1市第三人民医院1硕研妇产科学及临床医学本硕连续培养妇产科学方向3临床医学硕士(3)1市妇幼保健院1硕研妇产科学、儿科学、外科学及临床医学本硕连续培养妇产科学、儿科学、外科...

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  • 人力资源绩效考核长沙市某某某年律师事务所考核办法.

    长沙市司法局办公室关于印发《2011年律师事务所年度考核办法》的通知各区、县(市)司法局,市直律师事务所:现将《2011年律师事务所年度考核办法》印发给你们,请依照考核办法,对照考核标准,认真抓好落实,确保各项工作目标的完成。二O一一年六月十四日---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---2011年律师事务所年度考核办法为贯彻实施《律师法》,规范律师执业行为,加强律师事务...

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  • 人力资源绩效考核县卫生局某某某年行政效能建设考评办法.

    ****县卫生局2011年度效能政府建设考评办法为认真贯彻党的十七大精神,全面落实科学发展观,深入推进法制政府、责任政府、阳光政府建设,全面推行行政绩效管理、行政成本控制、行政行为监督、行政能力提升“效能政府”四项制度建设和创新政府建设,进一步规范行政行为,改进工作作风,提升服务质量,提高工作效率,全面完成2011年度****县卫生工作目标任务,根据《****县卫生局2011年度党风廉政建设和效能政府建设...

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  • 人力资源绩效考核某某某年中控公司各部门绩效考核办法.

    2012年度产能达成奖励办法一.生产部门2012年全年度产值7000万元,奖金10万元,达到产值100%发放奖金,超出按1%发放奖金。为保证产能达成,特制定以下项目;1、按公司对生产部的考核要求,制定各车间的管理责任目标。2、制定实施方案以分解落实责任,制定相应制度,依据考核结果实施奖惩。3、按综合计划部下达的订单,按时,保质、保量完成生产作业。4、按公司要求做好各项统计核算报表并保证数据真实准确。5、作...

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  • 人力资源绩效考核某某某年市级机关单位综合考评办法.

    中共建德市委(通知)市委发〔2010〕15号关于印发《2010年度市级机关单位综合考评办法》的通知各乡镇(街道)党(工)委、政府(办事处),市级机关各单位:《2010年度市级机关单位综合考评办法》已经市委、市政府研究,现予印发,请认真执行。中共建德市委建德市人民政府2010年6月4日---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---主题词:市级机关综合考评通知抄送:市委常委,市人大...

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  • 人力资源绩效考核某某某年市级机关单位综合考核评价办法.

    2010年度市级机关单位综合考核评价办法2010年是富阳攻坚决战年、转型升级年、执行力提升年、软环境整治年。为认真做好本年度市级机关单位综合考评工作,进一步巩固好来之不易的大好局面,进一步保护好业已形成的大好势头,切实增强统筹力、强化执行力,确保全市全年工作任务的圆满完成,经市委、市政府研究,制订本办法。一、考评对象考评对象为市级机关各单位,共计89家,其中窗口单位41家、非窗口单位16家、评议...

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