福建省省级卫生城市标准和考核评分方法福建省爱国卫生运动委员会二ＯＯ一年十二月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---福建省省级卫生城市标准和考核评分方法1.0组织管理60分2.0健康教育100分3.0市容环境卫生260分4.0城市环境保护100分5.0公共场所、饮用水卫生90分6.0食品卫生75分7.0疾病控制55分8.0城区除四害100分9.0公共卫生突发事件应急能力50分10.0单位和居民区卫生100分1...
附件1甘肃省省级环境优美乡镇考核办法（试行）创建省级环境优美乡镇，是推动我省农村环境保护工作，实现经济发展与环境保护“双赢”的重大措施和重要载体，也是促进小城镇环境建设，提升其生态文明水平的重要组织形式。为做好省级环境优美乡镇考核验收工作，特制定本规定。（一）申报按照自愿申报原则，对照《甘肃省省级环境优美乡镇考核标准（试行）》，经自查完全符合基本条件和考核指标要求的乡镇，可以提出申报...
2012年度产能达成奖励办法一．生产部门2012年全年度产值7000万元，奖金10万元，达到产值100％发放奖金，超出按1％发放奖金。为保证产能达成，特制定以下项目；1、按公司对生产部的考核要求，制定各车间的管理责任目标。2、制定实施方案以分解落实责任，制定相应制度，依据考核结果实施奖惩。3、按综合计划部下达的订单，按时，保质、保量完成生产作业。4、按公司要求做好各项统计核算报表并保证数据真实准确。5、作...
中共建德市委（通知）市委发〔2010〕15号关于印发《2010年度市级机关单位综合考评办法》的通知各乡镇（街道）党（工）委、政府（办事处），市级机关各单位：《2010年度市级机关单位综合考评办法》已经市委、市政府研究，现予印发，请认真执行。中共建德市委建德市人民政府2010年6月4日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---主题词：市级机关综合考评通知抄送：市委常委，市人大...
2010年度市级机关单位综合考核评价办法2010年是富阳攻坚决战年、转型升级年、执行力提升年、软环境整治年。为认真做好本年度市级机关单位综合考评工作，进一步巩固好来之不易的大好局面，进一步保护好业已形成的大好势头，切实增强统筹力、强化执行力，确保全市全年工作任务的圆满完成，经市委、市政府研究，制订本办法。一、考评对象考评对象为市级机关各单位，共计89家，其中窗口单位41家、非窗口单位16家、评议...
化林路街道党工委化林路街道办事处2011年社区年度工作考评办法各社区：为加快和谐社区建设步伐，不断健全激励考评机制，激发社区工作活力，着力营造争先创优的工作氛围，制定本办法：一、指导思想紧紧围绕“创建和谐社区”的目标，坚持以党建为核心、稳定为基础、服务为根本、文化为活力、环境为形象、创新为动力，全面、客观、公正的考评各社区工作实绩，充分发挥考评的导向和激励作用，为大力推进和谐社区建设提...
中共苏州市委老干部局苏委老〔2010〕33号2010年度老干部工作部门宣传信息工作考核评比办法为进一步加强老干部工作部门宣传信息工作，全面提高宣传信息工作质量和水平，推动全市老干部工作部门宣传信息工作上台阶，结合苏州老干部工作实际，特制订本办法。一、考核对象1.各市、区委老干部局，苏州工业园区组织人事局；市委各部委办局、市各委办局、市各人民团体、各大专院校和直属单位老干部工作部门；市委老干部局...
苍南县2013年度城乡环境综合整治暨“四边三化”行动考核办法（征求意见稿）根据《温州市2013年度“四边三化”行动考核办法》、《苍南县关于开展城乡环境综合整治工作的实施意见》、《苍南县“四边三化”行动方案》等文件精神，结合苍南环境整治实际，制定本考核办法。一、考核对象各乡镇，各社区。二、考核内容（一）主要公路边“三化”工作。（二）铁路边“三化”工作。（三）“三化双清”工作：1.“四边区域”主...
上海应用技术学院沪应院人〔2015〕8号上海应用技术学院关于印发《上海应用技术学院2015年度部门考核办法》的通知上海应用技术学院2015年度部门考核办法校属各部门：《上海应用技术学院2015年度部门考核办法》已经学校同意，现印发给你们，请贯彻执行。上海应用技术学院2015年5月4日上海应用技术学院2015年度部门考核办法为了总结和评估2015年度各部门教学、科研、管理、精神文明等各项工作，充分调动各部门工作积极...
XXXXXX市场各岗位员工绩效考核办法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---XXXXXXX市场员工绩效考核办法为了规范员工管理，将企业的绩效与个人的工作绩效直接挂钩，针对市场出现的管理方面的问题，为改善员工绩效，提高能力与素质，建立切合市场实际的绩效考核系统，特制订本办法。第一章总则第一条目的1、鼓励员工的工作积极性，有效改进员工工作绩效。2、发掘员工潜力，帮助员工...
山西省环保厅绩效考核办法为进一步改进和加强考核管理工作，推动改进机关工作作风，提高工作效能，确保政令畅通和年度工作任务的顺利完成，依据《中华人民共和国公务员法》、中组部、人事部《公务员考核规定（试行）》和《山西省人民政府关于改进机关作风优化政务环境全面提高政府公信力和执行力的决定》，结合我厅实际，制定本办法。一、绩效考核的范围、对象、原则本办法所指绩效考核，是指建立以体现科学发展要...
广东省高新技术产业开发区考核办法为贯彻落实《中共广东省委广东省人民政府关于加快高新技术产业开发区发展的意见》（粤发〔2009〕13号）（以下简称《意见》），推动全省高新技术产业开发区（以下简称“高新区”）发展再上新台阶，参照《关于印发〈国家高新技术产业开发区评价指标体系〉的通知》（国科发〔2008〕191号）内容并结合我省高新区发展实际，制定本考核办法。一、指导思想以科学发展观为统领，认真贯彻落...
浏阳市绩效考核领导小组文件浏绩考发〔2010〕2号关于印发《浏阳市2010年度乡镇街道绩效考核办法》、《浏阳市2010年度市直单位绩效考核办法》和《浏阳市2010年度园区绩效考核办法》的通知各乡镇党委、街道工委，乡镇人民政府、街道办事处，市直各单位：《浏阳市2010年度乡镇街道绩效考核办法》、《浏阳市2010年度市直单位绩效考核办法》和《浏阳市2010年度园区绩效考核办法》已经市绩效考核领导小组研究通过，现印发...
两罾乡2011年度党务公开工作考核办法第一章总则第一条为了扎实推进我乡党务公开工作，确保党务公开工作各项措施要求全面落实，根据《中共两罾乡委员会关于2011年度党务公开的实施方案》文件精神，制定本办法。第二条本办法适用于各党支部。第三条考核工作由乡党务公开工作领导小组组织领导，由乡党务公开工作领导小组办公室负责实施。第四条考核工作的目标是：强化监督制约，加强勤政廉政；推进党内民主，完善民主...
广东某某集团空调事业部本部工厂文件分厂月度工作绩效考核办法一、月度工作绩效考核的原则和思路1．分厂作为成本、质量、生产和效率中心独立考核，职能部分解指标到各分厂，根据职能部分解的指标确定分厂月度工作绩效考核指标。2．四个分厂由四个职能部同时交叉管理，月度工作绩效由四个职能部交叉考核，分厂基础管理、月度重点工作由制造部考核。3．四个职能部采取项目的运作方式制定月度工作计划进行交叉考核，制...
龙党发〔2012〕8号龙井乡二0一二年度干部职工目标管理绩效考核办法为了调动全乡干部职工的工作积极性，激发干部职工工作热情，提高工作效率，认真贯彻落实各级路线、方针、政策，确保全乡各项工作顺利完成，特制定本考核办法。一、指导思想通过目标管理、量化考核，建立工作实绩与奖惩情况挂勾制度，做到激励先进，鞭策后进，奖勤罚懒，激励全乡干部职工“争先创优”，以更好地为全乡人民干好事、办实事创造良好的...
某某公司员工职业生涯规划管理实施办法第一章总则第一条为规范公司员工职业生涯规划的管理，确保公司员工职业生涯规划落到实处，根据公司的实际制定本办法。第二条员工职业生涯规划是指员工对个人职业发展的希望设想，以及通过完善自身条件和外部条件影响，控制职业发展道路，来实现职业目标的过程。企业开展员工职业生涯规划就是要结合企业发展战略，为员工实现个人职业价值提供必要的技术、管理和平台支持，发挥...
江苏省农副产品市场标准化管理办法一、主客体准入规范(一)市场开办者准入规范1.设立农副产品市场，应当符合当地城市、村镇建设总体规划的要求，依照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合伙企业法》、《中华人民共和国个人独资企业法》、《中华人民共和国企业法人登记管理条例》等法律法规设立，领取营业执照，并在办公场所显著位置悬挂。2.农副产品市场应当具备与市场规模相适应的场地、设施、管理机构和...
2020年某某国企集团基层党支部工作总结及下一年度工作打算篇一年来，在集团公司党委的正确领导下，我党支部以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实集团公司党委工作部署和要求，抓班子强核心，带队伍固根本，牢牢抓住“素质提升、支部建设”两大核心与集团业务发展深度融合，推进国企高效化、正规化建设，促进国有资产保值增值，让基层党支部的战斗堡垒作用在集团公司更加突出,全...
抓基层党建工作述职报告某某社区党总支书记今年以来，某某社区党总支在红旗街道党工委的领导下，在全体党员的大力支持下，社区工作人员团结一致，积极工作，坚持以人为本，为民做好事，办实事，展现出了和谐、热情、进取的某某社区，较好的完成了街道党工委、办事处的各项工作任务。回顾一年来的工作实践，现总结如下：一、履行抓基层党建工作责任情况。第一，强化责任担当，狠抓党建责任落实。作为某某社区党总支...
