标签“民营企业”的相关文档,共41条
  • 如何有效完善现代民营企业的公司治理

    如何有效完善现代民营企业的公司治理课程背景目前我国工商注册的中小企业有800多万家,企业总数占全国工业企业数的99%,总产值占60%,税金占60%以上,提供了75%的城镇就业机会,中小企业已经成为缓解就业压力、保持社会稳定的基本力量,是我国经济发展的主力军。但中小企业平均寿命为7~8年,民营企业更低,平均寿命为2.9年。究竟是什么本质原因导致中小企业如此短命呢?中小企业失败的原因很多:诸如决策失误、生存...

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  • 民营企业财务管理的历史回顾与未来发展

    民营企业财务管理的历史回顾与未来发展改革开放以来,我国民营经济从无到有、由弱变强,取得了令人瞩目的成绩,在我国市场化进程中发挥了巨大作用。截至2007年6月底,全国民营企业有520.5万户、注册资本(金)8.3万亿元、从业人员6927.5万人。与之相适应,民营企业的财务管理也经历了一个由不规范到规范、不重视到重视的发展过程。民营企业财务管理的历史回顾我国民营企业的重新发展从1978年开始,经历了恢复和起步...

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  • 关于制定龙头企业优秀民营企业优秀民营企业家培育工程的实施意见民营企业民营企业家是

    关于制定龙头企业、优秀民营企业、优秀民营企业家培育工程的实施意见民营企业民营企业家是关于制定龙头企业、优秀民营企业、优秀民营企业家培育工程的实施意见为贯彻落实市委“456”总体部署和区委“六六部署”关于推动高质量发展的决策部署,主动融入全市发展大局,进一步提升企业家综合素质,引领促进企业做强做大,增强企业综合竞争力,根据《关于加强企业家队伍建设的实施意见》(迎办〔20__〕139号)中关于...

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  • 青海民营企业人力资源开发现状分析

    青海民营企业人力资源开发现状分析(作者:___________单位:___________邮编:___________)摘要:青海民营企业发展速度加快,不仅成为全省经济发展新的增长点,而且在青海经济发展中有非常重要的地位。但青海民营企业起点低、底子薄,整体层次不高,竞争力较弱,尤其是缺乏人力资源是制约青海民营企业发展的关键。关键词:民营企业;人力资源1青海民营企业现状我省民营经济认真贯彻党的十五、十六大精神,紧...

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  • 中国民营企业人力资源管理问题及对策研究

    中国民营企业人力资源管理问题及对策研究学生姓名专业工商企业管理学号指导教师目录1.民营企业和人力资源管理相关概念..........................................................................................................11.1民营企业的相关概念........................................................................................................................21.1.1民营企业的范围界定......

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  • 中国民营企业激励机制研究

    中国民营企业员工激励机制调查研究报告摘要随着中国加入世界贸易组织和全球经济一体化进程的加快,人力资源管理在民营企业管理中的地位和作用日益增强,而采用员工激励机制提高企业核心竞争力已成为当今我国民营企业的必要选择。通过研究分析民营企业员工激励及激励机制,说明了民营企业的激励机制必须随着经营环境的变化做出相应的调整,进而依据激励理论分析了民营企业现行激励机制存在的问题,指出了其原因所在...

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  • 最新中国现代中小型民营企业员工招聘现状

    最新中国现代中小型民营企业员工招聘现状中国现代中小型民营企业员工招聘现状绪论招聘管理一直是人力资源管理中最重要的模块,招聘作为引进人才的最主要途径,决定着未来企业发展的顺畅程度,以及企业文化的形成和巩固。随着经济体制改革的不断深入,我国社会经济生活的各个方面均发生了深刻的变化。新技术的进步,新市场的出现,大大影响了人力资源管理的各项实践。企业组织要实现长远的发展,做好员工的招聘工作是...

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  • 中国民营企业转型之痛

    中国民营企业转型之痛(十)民营企业作为我国经济的重要组成部分,地位与作用均不容忽视。而由于民营企业大多由家族企业发展而来,在组成方式与结构上有其特殊性。改革开放以来,我国民营企业得到了很快发展,为社会、为国家做出很大贡献。但同时,由于一些民营企业引发的诸如急功近利、制假售假、污染环境、逃避税收、财务欺诈、拖欠工资、忽视安全、蒙骗消费者等社会问题频频出现,触目惊心,使人们对企业在享受...

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  • 中国民营企业五大通病

    中国民营企业五大通病在中国改革开放的特殊历史阶段成长起来的中国民营企业,仍然停留在一个初生的发展阶段,但是它具有市场行为直接、信息反馈及时、决策效率快捷、产品调整迅速、规模相对较小等典型特征,使得它能在市场上更具独特的优势,一批批的民营企业更是如雨后春笋般涌现.然而,关于“民企的寿命一般高不过三五年”的说法也总是敲打着民营企业家的信心,民企经过一番努力,完成早期阶段的资本积累后,常常容易...

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  • 中国民营企业短寿现象探究

    中国民营企业短寿现象探究[摘要]中国民企易“短寿”的更深层次的原因与中国的传统文化有关,很大程度上取决于企业法人的发展思路,因为企业家的发展思路是企业的灵魂,这对民营企业来讲是十分重要的。民营企业“短寿”的最主要原因包括:缺乏可行性分析;急于多元化;难以降低赊销风险;品牌效应不佳;管理不科学;盲目跟风上市;员工培训意识不足;家族式管理。民营企业要想延长自己的寿命,就必须采取积极的对策...

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  • 中国民营企业短寿分析

    中国民营企业短寿分析中国民企易“短寿”的更深层次的原因与中国的传统文化有关,很大程度上取决于企业法人的发展思路,因为企业家的发展思路是企业的灵魂,这对民营企业来讲是十分重要的。民营企业“短寿”的最主要原因包括:缺乏可行性分析;急于多元化;难以降低赊销风险;品牌效应不佳;管理不科学;盲目跟风上市;员工培训意识不足;家族式管理。民营企业要想延长自己的寿命,就必须采取积极的对策,克服自身...

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  • 中国民营企业的个死穴

    失败案例分析:中国民营企业的13个“死穴”在改革中破茧的中国民营企业,不断经历着政策调整和市场风雨,一次次尝试,一次次危局,一次次跌落,一次次爬起。国家经贸委于2001年对我国1000多家民营中小企业的调查结果显示,我国民营中小企业平均寿命为5.7年。记者综合多种关于中小民营企业生存周期的报道得到的数据是,中国大集团公司平均寿命在7-8年,中小企业的平均生命周期在2.9—5年。企业家创业的过程难免挫折...

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  • 中国民营企业14个病症

    中国民营企业发展了二十多年,在中国经济的快速发展过程中,逐步展示出民营企业特有的长处和优势,并起到了不可忽视的推动作用,而且还将继续发挥积极作用。但是,与此同时,民营企业也暴露出也越来越多的弊病,我们不能忽视民营企业自身存在的不足和缺陷,因为,这些不足和缺陷不仅在很长一段时间内,直接影响着民营企业自身的寿命,而且还会对社会造成越来越严重的负面影响。例如,调查表明,全国每年新生15万家...

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  • 中国民营企业8大死因全书

    中国民营企业8大死因全书人类从事企业经营活动的历史不下千年,可是有谁见过一家千年历史的企业?百年老店亦殊为难得。据美国《财富》杂志报道,美国大约62%的企业寿命不超过5年,只有2%的企业存活达到50年,中小企业平均寿命不到7年,大企业平均寿命不足40年;一般的跨国公司平均寿命为10-12年;世界500强企业平均寿命为40-42年,1000强企业平均寿命为30年。日本《日经实业》的调查显示,日本企业平均寿命为30...

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  • 战略管理企业战略中国民营企业薪酬管理的优化策略探讨

    ★★★文档资源★★★【摘要】p随着社会主义市场经济体制的确立,中国的民营经济从法律上合法与不合法的灰色地带走向了合法,并且受到法律的保护和鼓励,成为经济社会发展的重要力量。民营企业在我国的众多经济成分中,具有特殊的企业特征,本文就我国民营企业在薪酬管理的方面存在的普遍性问题,提出可操作性的优化策略。【关键词】民营企业薪酬问题优化策略【Abstract】Asthesocialistmarketeconomysystemreallys...

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  • 民营企业是家天下为何沃尔玛长盛中国

    民营企业是家天下为何沃尔玛长盛中国美国《财富》杂志于近日发布了____年度世界50家最受尊敬公司排行榜,零售业巨头沃尔玛再次夺冠。本来,沃尔玛获此殊荣也是众望所归,不过,这给中国的民营企业提出了一个有趣的话题:既然作为家族企业的沃尔玛能长盛不衰,那么中国的民营企业能否坚持走家族化的道路?其实,中国民营企业的发展,多数是以家族企业为起点的。多少“夫妻档”、“父子厂”,如今成为领一时风骚的佼...

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  • “中国制造2025”规划或将利好民营企业

    玉米收割机知识“中国制造2025”规划预计最迟在5、6月就会发布。有专家表示民营企业将成为规划参与企业主体。和利时集团高管也表态,规划将利好企业。据权威人士透露,已经通过国务院常务会议审议的“中国制造2025”规划(以下简称“规划”)正式发布日期渐近。据了解,该规划正在修改相关内容,预计最迟在5、6月就会发布。专家表示,该规划相当于未来十年国内制造业转型升级的一个行动指南,由于国内制造业中民营...

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  • 关于拖欠民营企业中小企业的清理拖欠民营企业中小企业账款工作方案

    关于拖欠民营企业中小企业的2021年清理拖欠民营企业中小企业账款工作方案1476+2021年清理拖欠民营企业中小企业账款工作方案一、指导思想统一思想,提高站位,充分认识清欠工作的重要性,增强紧迫感和责任感。按照“摸清底数、实事求是、彻底解决、不留死角”的原则,明确任务,落实责任,把清欠工作落到实处。二、清理范围和重点(一)清理统计范围。全县行政机关、事业单位、政府融资平台公司、财政部门监管的地方...

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  • 湖南省民营企业档案管理暂行办法

    湖南省民营企业档案管理暂行办法第一章总则第一条为加强民营企业档案工作,提高民营企业档案管理工作的水平,充分发挥档案在民营企业生产、经营、管理中的作用,根据《中华人民共和国档案法》(以下简称《档案法》)、《湖南省档案管理条例》、《企业档案管理规定》等法律法规,结合本省实际,制定本办法。第二条本办法所称民营企业档案,是指民营企业在生产、经营、管理等各项活动中直接形成的具有保存价值的各种...

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  • 中国民营企业考察报告

    国殇:中国民营企业考察报告目录序从“倒U曲线”谈起“倒U曲线”在经济学中又称“库兹涅茨曲线”。“倒U曲线”现象主要是指企业在原始资本积累和原始创业阶段,其业绩与规模呈现正常的上升趋势,但是当企业发展到一定规模,产品和利润达到一定的临界值时,会出现停滞不前甚至于严重的业绩和利润下降趋势,直到消亡这样一种轨迹。“倒U曲线”既可以指企业的产品、销售额和利润,也可以指它的业绩和规模,但从本质上主...

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