知识改变命运勤奋塑造成功整理人落叶时间2011-4-15天才是百分之九十九的勤奋加百分之一的灵感民营企业家大会通讯录姓名性别工作单位职务/职称张民女美国罗特国际投资集团北京代表处部长蒋江萍女深圳市宇之路航空服务有限公司董事长谢菁深圳市宇之路航空服务有限公司副总经理洪玉波黑龙江省大庆市福博源有机生物肥有限责任公司娜仁图雅女内蒙古呼和浩特市新城区娜仁图雅民族服务手工艺品制作中心董事长庞春霖男清溢公司副总蔡俞...
附件1：职称、岗位工资测算区间及各岗位分级职称工资测算区间（1-0）项目职称职级基本工资绩效工资补贴工资社保医疗公积金合计类别岗位/职称工资薪级工资基础性绩效工资奖励性绩效工资福利津贴岗位补贴医师类主任医师8500~120002000科室绩效二次分配副主任医师6500~85001500主治医师4500~65001000医师3500-4500500助理医师2500-3500200护理类主任护师6000~70001800科室绩效二次分配副主任护师5000~60001500主管护师...
湖南工学院毕业设计(论文)开题报告题目中小民营企业融资困境研究学生姓名薛洁媛班级学号会本1201班1240440102专业会计学一、课题研究的背景我国经济迅速发展，其中中小民营企业的飞速发展提供了不可替代的动力，这直接影响了大企业的发展甚至是社会的可持续发展和稳定。然而社会把太多注意力都集中在大企业上，而忽视了中小企业的健康发展。中小企业不仅是我国经济发展重要一部分，同时在我国产业格局占有重要地位...
关于制定龙头企业、优秀民营企业、优秀民营企业家培育工程的实施意见民营企业和民营企业家是关于制定龙头企业、优秀民营企业、优秀民营企业家培育工程的实施意见为贯彻落实市委“456”总体部署和区委“六六部署”关于推动高质量发展的决策部署，主动融入全市发展大局，进一步提升企业家综合素质，引领促进企业做强做大，增强企业综合竞争力，根据《关于加强企业家队伍建设的实施意见》（迎办〔20__〕139号）中关于...
关于进一步加快民营经济发展的实施意见一、指导思想与目标任务（一）指导思想。坚持科学发展观为指导，以加快转变经济发展方式为主线，以扩大规模、优化结构为重点，把加快民营经济大发展、快发展放在更加突出的位置，大力发展全民创业，全面贯彻落实各项加快民营经济发展的政策措施，着力推进政策创新、技术创新，转变发展方式，优化发展环境，提升服务水平，促进全县民营经济实现跨越发展、转型发展和持续发展。...
关于促进民营企业发展的若干意见XX省教育厅关于《促进高等学校校办企业改革与发展的若干意见》XX省发展和改革委员会XX省科学技术厅XX省财政厅XX省人事厅XX省人民政府国有资材监督管理委员会XX省工商行政管理局鲁教办字[2005]5号关于促进高等学校校办企业改革与发展的若干意见各市教育局、发改委（计委）、科技局、财政局、人事局、国资监管机构、工商局、各高等学校：高等学校（以下简称高校）校办企业是高校技术创...
关于促进民营企业发展的若干意见为深入贯彻落实《XX省人民政府关于营造优良环境提供优质服务支持民营企业加快发展的若干意见》（闽政〔2010〕19号）精神，吸引宁德籍企业家回乡投资兴业，带动和促进长三角、温州、闽南等较发达地区的企业家来宁德投资创业，促进我市民营企业又好又快发展，结合我市实际，制定本《意见》。一、放宽准入条件，实行“非禁即入”政策。除国家明令禁止和限制的经营项目外，企业可以自主...
优秀民营企业家共产党员先进事迹材料“MsoNormal”style=““align=“center”>用奉献诠释着一个共产党员的价值“MsoNormal”style=““align=“center”>优秀民营企业家共产党员先进事迹材料“MsoNormal”style=““>多年来，XXX以一名共产党员的光荣职责，自觉“以人为本、服务大局、服务人才”，在企业快速发展中广泛吸纳各类失业人员，安排下岗职工和毕业大学生近100名，给予他们较高的劳动报酬和保险，免费提...
中国民营图书公司的发展现状一、数量要确切统计出民营图书公司的数量，很难。他们从事的是政策较为敏感的图书出版，许多公司非常低调。甚至有些相当有实力的公司，如果不在行业多年，都难以获知他们的情况。以北京市为例，笔者调研的途径包括：1．北京市新闻出版局的年检数据。2．新华书店和民营分销商的民营供货商数据。3．行业资深从业人士的估计。在北京新闻出版局的年检数据中，涉及图书编辑、策划、发行的公司...
中国民营快递业发展状况中国民营快递业是一个发展极为迅速的行业，是城市经济中一只非常活跃的力量目前，但目前它没有明确的政府主管部门，没有统一的行业组织，它是一个生存在法律和政策夹缝中的行业。由于其法律地位的不确定性，我们虽然可以掌握某些民营企业的发展脉络，但对整个民营快递行业的认识还很模糊。这种认识上的模糊在某种程度上造成我国政策制订的一个盲区。从长远看，对民营企业政策上不论是刻意打...
AnalysisonthePrivateCourierRuralBusinessDevelopmentBasedonFeixiCountyLogisticsLogisticsLogisticsLogisticLitiLitiLitiLiti基于肥西县民营快递农村业务发展分析AnalysisonthePrivateCourierRuralBusinessDevelopmentBasedonFeixiCounty文章编号：1002-3100(2014)06-0036-04孙婷婷，刘蕴，许胜南，汪传雷（安徽大学，安徽合肥230601）SUNTing-ting,LIUYun,XUSheng-nan,WANGChuan-lei(AnhuiUniversity,Hefei230601,China)摘...
中国民营企业文化现状与发展研究2006年中国企业文化建设进入了第五个发展阶段，与前面四个发展阶段比较，本阶段企业文化建设出现了诸多新的特点，特别是新兴的民营企业文化建设，更是其中一个亮点。提出民营企业文化的概念，意味着企业文化可以按照产权关系划分为国有企业文化、民营企业文化、合资企业文化、外资企业文化这四大基本企业文化类型，这种分类方式是有科学根据的，因为决定企业文化最根本的因素是产权...
通化市民营经济发展趋势及战略选择经过三十多年的迅速发展，中国民营经济已成为中国的经济结构中是最活跃、最积极、最具竞争力的经济成分。特别是对于通化市这样一个典型的老工业基地城市来说，民营经济的迅猛发展对经济社会产生了深刻影响。而今，通化市民营经济发展任重道远，我们必须对其未来走向有一个准确定位，探索出一条可持续发展的道路，最终推动区域经济的迅速发展。一、通化市民营经济发展的基本情况民...
中国民营快递企业的发展战略思考【摘要】快递业的发展带来了企业运作效率和居民生活便利性的极大提高，其发展水平是一个国家现代化程度的重要标志。目前，众多的研究比较多的关注我国加入WTO，物流市场全面开放以后，国际快递巨头给国内快递业带来的冲击，以及以中国邮政为代表的国有快递的发展对策，相对忽略了民营快递的发展潜力。在目前快递业竞争主体愈加多样化的趋势中，民营快递企业异军突起，他们运作灵活，...
关于在区民营工委基层党组织和党员中开展创先争优活动实施方案根据福办发[2010]31号文件关于在基层党组织和党员中广泛开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的方案要求，结合我工委实际，决定在工委系统基层党组织和党员中广泛开展以创建“党建工作示范点”、争当“推动科学发展、建设幸福福田带头人”为主题的创先争优活动。现制定如下实施方案。一、充分认识开展创先争优活动的重要意义在基层党组织和党...
深圳市民营领军骨干企业认定行业细分方案根据《深圳市民营领军骨干企业认定暂行办法》的有关规定，结合我市产业结构特征、产业发展导向、产业发展前景和民营企业在各行业的分布等实际情况，特制定如下民营领军骨干企业认定行业细分方案：一、电子信息产业（代码：40）名额40名（一）通信设备制造行业(大类，代码：401)1.通讯传输设备——通信发射机、接收机；载波通信传输设备；光通信传输设备；微波通信传输设备；...
[全县民营建筑企业发展、运营情况汇报]如何汇报建筑方案全县民营建筑企业进展、运营状况汇报敬重的*主席，各位委员，领导们：依据会议支配，下面我就全县民营建筑企业进展、运营状况作简要汇报：一、根本状况**现有民营建筑施工企业6家，分别为**县城关镇建筑安装工程有限公司、**县民贸建筑安装工程有限公司、金昌广厦建筑安装工程有限公司、河西堡镇永红建筑安装工程有限公司、甘肃亚太建立工程有限公司、甘肃睿...
民营大药房连锁有公司2022财年企业经营发展改革方案设计（第3版）（优秀民营企业企业家、董事长和总经理专用）部门：董事会职务：董事长助理（总设计师）拟稿人：XXX日期：2021年12月主要内容：企业发展经营规划（含附件：企业日常经营发现问题汇总）；组织设计；总经理目标责任书（运营总监适用）；总经理绩效考评等。使用范围：本实战企业核心发展战略和经营规划设计适用于：致力于做最好的连锁医药企业的创业型...
附件：南昌市市级新农合定点医疗机构督查考核评分表评价指标考核办法分值评分细则（一）定点医疗机构内部管理（20分）1、成立由院领导负责的新农合工作领导机构，内设专门负责新农合管理的科室，每年召开2次以上院领导会议研究新农合工作。查阅文件和会议记录。2未成立领导小组和新农合办不得分，未召开或只召开1次会议不得分。2、每年至少对全院职工开展1-2次新农合政策培训，掌握新农合即时结报程序、补偿标准、...
民营医院绩效工资考核实施细则及奖惩办法医院绩效工资考核及奖惩实施办法为提高员工规范服务的自觉性，促进业务的稳步增长，在院内各岗位实行绩效工资考核，具体考核办法如下。一、指导原则分工协作，按劳分配，激励奉献，同步双赢，有利于医院可持续发展。二、考核对象全院员工和管理层。三、考核内容分德、能、勤、绩4个部分，总分100分，每分相当于1%的工资，得满分者发放全额工资。1、德。总分20分。指医德规范...
