公务员、事业单位面试无领导小组真题解析一、真题解析【例题1】消极腐败滋生蔓延问题考官指导语大家好，欢迎大家参加这次讨论，讨论的主题是关于消极腐败现象产生的原因，希望你们在这次讨论中积极发言。考官将根据你们在讨论中的表现，对你本人以及小组进行评价。在讨论的整个过程中，考官作为旁观者，不参加你们的讨论，由你们小组自主进行。讨论开始后，请不要再向考官询问任何问题。这次讨论的题是这样的：近年...
北京大学生村官：2014大学生村官考试面试热点之中国经济金腰带北京大学生村官2014年大学生村官考试正在各地如火如荼地展开，其中最近的社会热点焦点往往是大学生村官考试的热点，大学生村官网为了方便考生更好地备考更新了最新时政热点，希望能给广大考生带来帮助。热点概述长江经济带建设回顾1985年9月“七五”计划提出东中西部的概念，要求加快长江中游沿岸地区的开发，大力发展同东部、西部地带的横向经济联系。...
市场助理、专员面试指导环节及测试要求在面试的开始阶段，为了减轻应聘者的压力，创造良好的面试氛围，面试考官可以拉一下家常或问一些能够使应聘者回答上来的简单问题。然后逐步加深对应聘者个人能力等方面的了解。针对市场助理、专员一职主要考察的方面有：工作经验、专业知识、技能技巧、业务水平、沟通能力、学习能力、抗压能力、责任心、工作态度、协调能力、团队意识、形象气质。面试流程及测试题目一、简单...
长江海事局职工培训中心2010年工作人员招聘公告长江海事局职工培训中心是中华人民共和国长江海事局所属正处级事业单位。主要承担长江海事局海事政务受理、船员考试评估工作、海事系统职工培训、党校教育等工作。我中心2010年公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘职位1、专业教师兼评估员8名：从事航海搜救教学及船员考试评估工作。2、船舶模拟器管理员2名：从事船员考试评估模拟器的管理维护工作。根...
2010年春季专场招聘会策划方案新安人才网：曹雯婷吴燕飞联系电话:0551-56665415666542传真：0551-5666508电子邮箱：wyf@goodjobs---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录第一部分：世联地产目前岗位需求概况３第二部分：专场招聘会策划４一、前期宣传４1、网络广告４2、个人求职页面漂浮广告５3、EDM直邮５4、短信群发５5、人员邀约５二、现场执行６三、后期宣传６1、网络广告...
韶关市公民无偿献血委员会办公室公开招聘公告韶关市公民无偿献血委员会办公室成立于2003年，为市卫生局直属正科级非营利性卫生机构，属公益一类事业单位，经费形式为财政核拨。负责全市三区七县（市）无偿献血工作的管理、宣传和组织工作。为适应无偿献血业务快速发展的需要，现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘专业技术人员。现将相关事项...
北大纵横管理咨询公司---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---黄石市商业银行公开招聘黄石市商业银行副行长、支行行长（营业部经理）、高级客户经理、客户经理实施方案目录第一章总则..3第二章招聘组织..3第三章招聘职位和薪酬..3第四章招聘方式4第五章招聘的程序和步骤4第六章招聘时间、地点及要求7附件1黄石市商业银行公开招聘职位、人数和条件..8附件2..9黄石市商业银行副行长...
北大纵横管理咨询公司---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---黄石市商业银行公开招聘黄石市商业银行副行长、支行行长（营业部经理）、高级客户经理、客户经理实施方案目录第一章总则..3第二章招聘组织..3第三章招聘职位和薪酬..3第四章招聘方式4第五章招聘的程序和步骤4第六章招聘时间、地点及要求7附件1黄石市商业银行公开招聘职位、人数和条件..8附件2..9黄石市商业银行副行长...
南京百事可乐饮料有限公司2013年招聘方案姓名：学号:班级：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录一、招聘背景（一）公司简介3（二）公司组织结构3（三）公司文化4（四）公司人力资源规划5二、招聘方案设计（一）招聘目的5（二）招聘原则5（三）招聘流程6（四）招聘需求分析7（五）空缺岗位工作说明书8（六）招聘计划书13三、招聘实施阶段（以销售主管岗位为例）（一）销售...
湖南省文化厅事业单位公开招聘专业人员职位表职位分类招聘单位职位编号职位名称职位数年龄职位要求考试方式艺术类湖南艺术职业学院1舞蹈系副主任140岁以下本科以上学历，并具有相关专业副高以上职称，有研究创作成果。笔试和面试相结合的方式进行考试。笔试成绩占总分的30%；面试成绩占总分的70%。2影视系副主任13美术系副主任1硕士研究生以上学历，并具有相关专业副高以上职称，有研究创作成果。湖南省艺术研究所4...
沈阳造币有限公司2010年人员招聘方案为有计划地引进企业发展所需要的人才，满足企业发展需要，特制定沈阳造币有限公司2010年人员招聘方案如下：一、招聘原则1.1严格按照企业需求计划引进。1.2坚持公正、公开、公平、竞争、择优的原则。1.3定岗、定向招聘。二、招聘对象基本条件2.1全日制正规高校、国家统招本科（特殊需要岗位大专）及以上学历，2010年应届毕业生。2.2思想品德端正、遵纪守法，具有较强责任感、事业...
附件：2010年度越城区卫生事业单位公开招聘工作人员计划表单位岗位所需专业所需资格条件招聘人数越城区疾控中心基层预防预防医学2010年全日制普通高校应届本科及以上学历，男性。2越城区妇保所男性婚检临床医学30周岁以下（即1980年6月30日以后出生），全日制普通高校本科及以上学历，具有执业资格。男性。1镇街医院医生1临床医学\全科医学2010年全日制普通高校应届本科毕业生。7男3女医生2临床医学\全科医学30周岁...
2010年昆明市特岗教师招聘面试工作方案根据《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2010年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（教师厅函[2010]3号）、《云南省教育厅关于2010年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘考试工作的通知》（云教人[2010]40号）和《昆明市教育局关于2010年度特岗教师执行计划和招聘考试工作的通知》（昆教人[2010]10号）等文件精神，制订2010年特岗教师招聘面试工作方...
2010年公开招聘城市管理协管员实施方案为弥补我市城市管理人员数量的不足，进一步美化市容环境，加快城市管理规范化、制度化进程。经市委、市政府研究批准我市计划公开招聘城市管理协管员50名（其中：男45名、女5名）。为确保招聘工作顺利实施，特制定本方案。一、招聘原则坚持公开、公平、公正、按需设岗、择优聘用的原则。二、招聘范围及条件招聘范围：泊头市户籍并同时具备以下条件。（一）具有较高的政治思想素...
茂技组[2010]4号关于印发2010年茂名市动画设计师职业技能大赛竞赛实施方案的通知各县(市、区)劳动保障局（劳动局）、各技工和职业院校、中央、省驻茂单位、市属有关单位：根据市政府办公室《关于开展2010年茂名市职业技能大赛及参加广东省第五届“省长杯”工业设计大赛的通知》（茂府办函【2010】56号文）的要求，我们制订了《2010年茂名市动画设计师职业技能大赛实施方案》，现印发给你们，请认真贯彻执行。如有疑...
正邦集团公司文件正集人字[2007]022号签发人：人力资源部招聘线绩效考核方案一、前言人力资源招聘线是公司实现目标量化管理，推进有效招聘进程及绩效改进式考评的基础。它通过对关键招聘指标进行量化、测评，为绩效评价和流程改进提供依据，以实现招聘系统化、专业化、组织化地发展。二、目的人力资源招聘线（）指标体系是围绕组织架构所需设定的招聘岗位指标而---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联...
第二部分事业单位公开招聘人员政策及招聘方案的制定自2005年国家人事部发布《事业单位公开招聘人员暂行规定》以来，各县（市）区和部分市直部门根据上级有关规定，相继组织了事业单位公开招聘人员工作。去年，我市对市属事业单位新进人员首次实行公开招聘，取得了一定成绩，受到社会各界的肯定和好评。为进一步规范和完善公开招聘工作，今年年初，在总结过去招聘工作经验的基础上，我市又制定下发了《关于进一步做...
恩施机场公司部分岗位对外招聘工作人员的方案近年来，恩施机场公司在湖北机场集团公司的领导下，在地方政府和社会各界的大力支持下，航空业务迅速发展，年旅客吞吐量已突破30万人次，为保证安全生产、满足生产经营迅速发展的需要，经研究决定，面向社会公开招聘部分工作人员，具体招聘方案如下：一、组织领导本次招聘工作在公司党委统一领导下进行，下设招聘工作办公室，由综合办公室和用人单位相关人员组成，具体...
TKK酒店公关部经理面试甄选方案设计摘要TKK五星级酒店要招聘一名公关部经理，作为人力资源部的负责人，我将设计一套面试甄选方案，其中以“结构化的情景模拟”面试方法为主，结合了一些关于人格测试，集体面试等其他的面试方法，对前来应聘的面试求职进行多方面得考察，从而能为公司招聘适合工作职位的员工。关键词结构化面试人格测试集体面试面试官评价招聘要求主要职责:1.依照酒店的市场目标，在市场营销总...
研究生复试面试中要重点关注的问题复试，和初试有很大的不同。初试是绝对化的客观性考试，给分的老师和答题的学生也互不见面；而复试就不一样，这是一种面对面的交流，一些细节性的东西就凸现出来了，可是在面试的时候，很多同学对这些不够重视，最后影响了成绩。这绝对是得不偿失的，因为这些细节性的东西只要稍加留意和用心，就完全可以改变。1。外表服装要整洁。考研的复试面试虽然和找工作面试不同，对服装和外...
