中国制造业要迈过的七道坎时至今H,中国实体经济的衰退越来越明显，制造业哀鸿遍野，大量企业破产倒闭。舆论和媒体包括制造业从业者自己无不唏嘘，悲伤感叹。可我还是说一—所谓“中国制造业”走到今天这一步tm也，责任在己，咎由自取，不值同情!我做为一个长期为•I»国制造业服务，尤其是为装备制造业服务的高级研发技术人员，与中国制造业“形影不离”己近十八年。从海外回来时候，踌躇满志，满腔热情，本以为先进的科学思想...
如何迈过职业生涯中的5个坎一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权。第一坎：“青黄不接”阶段工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独当一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知。这个阶段的主要疑问是：“我是谁？”“我能做什么？”迷茫的主要...
职业规划师告诉你如何迈过职业生涯中的5个坎发布人：仅对会员开放2012-09-0710:53职业规划师告诉你如何迈过职业生涯中的5个坎：第一坎：“青黄不接；第二坎：“职业塑造”；第三坎：“职业锁定”；第四坎：“事业开拓”第五坎：“事业平稳”。如果你遇到了这些坎，或许这篇文章可以帮助你：第一坎：“青黄不接”阶段工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独当一...
迈过职业生涯中的5个坎职业管理顾问张会亭认为，一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权。第一坎：“青黄不接”阶段张会亭认为，工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独当一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知。这个阶段的主要疑问是：“我是...
