轮休制度工资算法篇一：薪资、奖金及奖惩制度薪资、奖金及奖惩制度奖金管理制度一、员工出勤奖金办法本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点凡本厂员工在厂工作每出勤1天给予1点。凡员工于当月份内请假者，不论事病假均按下列标准扣减奖金。1.请假一天扣7点。2.请假二天扣14点。3.请假三天扣21点。4.请假四天扣30～31点全月份不请假，且轮休不超过2日者另加给...
员工轮休办法（一）本办法以轮班员工及其他非轮班人员例假日仍需照常工作者为实施对象。（二）轮休由各单位交由单位主管视实际情形自行排定，提经各主管核准后于每月20日前将下月份的轮休表送人事科备查，并凭以制作考勤卡。（三）轮休方式：1.轮班工员每月可轮休的天数即包括当月的星期例假及法定假日。2.轮班工员每月预定轮休的天数可自由选择事先申请排定轮休外，但每月所排轮休不得少于2日。3.轮班工员...
