公司员工休假与轮班的规章制度公司员工休假与轮班的规章制度1总则为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。2适用范围适用于________公司所有员工。3责任各部门主管、经理。4病假①员工休病假,超过______天要出具医院开具的假条。②员工休病假的时限,应以假条上的时间为准,遇节假日不顺延。③从员工转正开始,员工每年可享受______天带薪病假。④员工带薪病假休满之后,如果因病仍不能上班,则应申请进入医疗期,公司将根据病情决定是...
公司员工休假轮班规章制度有关公司员工休假轮班规章制度1总则为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。2适用范围适用于________公司所有员工。3责任各部门主管、经理。4病假①员工休病假，超过______天要出具医院开具的假条。②员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。③从员工转正开始，员工每年可享受______天带薪病假。④员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决...
浅谈地铁乘务轮班模式[摘要]城市轨道作为城市公共交通运输行业，乘务安排的合理性关系到司机是否能有充分的体能和精力进行安全驾驶。本文就地铁乘务排班方式进行分析，以期提高排班效率。[关键词]地铁司机；乘务；排班：R128.1文献标识码：A：1009-914X（2017）06-0173-01一、值乘方式和轮班模式城市轨道交通运营中常见的值乘方式主要有包乘制和轮乘制，其特点和适用范围各不相同，我国目前的城市轨道交通系统大多...
轮班制节假日加班费计算方法店铺工资和加班费的计算方法（一）适用范围：适用于不实行存休制度，加班费当月结算的店铺。概念公式：日基本工资=月基本工资÷当月工作日天数（工作日不包含法定节假日和休息日）小时基本工资=日基本工资÷8加班日工资基数=月基本工资÷21.75当月基本工资计算：当月基本工资部分=在职期间的工作日天数×日基本工资注：当月入职不满一周的，休息日均按工作日计算考勤扣除部分的计算：当...
