大学组织价值定位探析李为民（中国人民大学公共管理学院，北京100872）摘要：当代大学组织价值定位面临的困境缘于理想与现实2间多样化的矛伍冲突。分析大学组织价值定位的特征，应考察其历史演进的过程，选择连续动态的视角。大学组织价值定位具有内外互动、动态变化、内在冲突、非均衡化的特征。当代大学组织并不存在报优化和普适性的价值模式，应按照权变思想，从现实条件出发确定符合H身实际的价值定位。关键词：大学；组织...
