柳垭镇大调解工作考核细那么为进一步发挥基层调委会第一道防线的作用，标准运作，提高实效，现根据省、市、县关于加强社会矛盾纠纷大调解机制建设的要求，结合我镇实际，对2022年度人民调解工作提出如下考核意见：一、两委会重视〔15分〕1、村两委会把人民调解工作纳入年度工作方案和目标管理考核内容〔2分〕，每季召开一次专项会议，专题研究社会矛盾纠纷工作〔2分〕，少一次扣0.5分。2、调委会做到“五有四落实〞...
2012年度柳垭镇大调解工作考核细则为进一步发挥基层调委会第一道防线的作用，规范运作，提高实效，现根据省、市、县关于加强社会矛盾纠纷大调解机制建设的要求，结合我镇实际，对2012年度人民调解工作提出如下考核意见：一、两委会重视（15分）1、村两委会把人民调解工作纳入年度工作计划和目标管理考核内容（2分），每季召开一次专项会议，专题研究社会矛盾纠纷工作（2分），少一次扣0.5分。2、调委会做到“五有四落实”（8分...
