员工入司、试用、异动、离司管理制度1、主题内容与适用范围1.1本规定主要对本公司员工入司、试用、异动、离司的管理规定及流程作了详细的描述。1.2本规定适用于公司范围内所有正式在职员工。2、名词术语2.1体检合格：新入司员工在入司前根据公司指定的体检项目到指定医院进行体检，在指定医院出具的体检结果报告中证明该员工符合其所选择岗位的需求。2.2转正：新入司员工经过一段时间的试用后，经过确认试用合格，转为公司正式...
