国有企业领导者学习七一讲话心得体会范文国有企业领导者学习七一讲话心得体会习近平总书记“七一”重要讲话全面回顾了我们党一百年来奋勇拼搏、英勇善战、不畏艰险、百折不挠的奋斗历程，高度赞扬了我们中国共产党一百年来带领中国人民创造的伟大成就，庄严宣告“我们实现了第一个百年奋斗目标”，并且号召全体党员在第二个百年奋斗目标的赶考之路上，继续发扬党的光荣传统，继承党的光辉意志，发扬党的伟大精神，全面以史为鉴...
领导者身退的政治隐喻天下没有不散的筵席，生老病死的自然法则和政党新陈代谢的轮替规律注定让一批处于聚光灯之下的政治领袖退出舞台，也注定使一批已退出舞台的昔曰领袖遁入坟墓，更注定了安卧于墓穴中的昔日领导者们被后世人重新认识和评价。古希腊三大悲剧作家之一的索福克勒斯曾言:“人们要到晚上才能看清那一天是何等美妙。”然而，个人英雄史观和社会决定论之间的认识落差，使我们不能确定这“美妙晚上”是该定位于领袖退...
也谈如何树立领导者的威信作为领导者，都需要有一定的威信，因为威信是领导者实现领导意图、实施有效管理的无形资产和根本素质。[---一站在手，写作无忧。]任何一个现代领导者，假设要有效地发挥其领导功能，实现既定目标，不仅需要拥有一定的权力，而且更需要有实施权力的威信。领导者的威信包含了领导者在领导活动中表现出来的学识、才能、品格、情感、魅力、交际等等，它是在工作实践中逐渐培养形成并能对被领导群体产生的一...
也谈如何树立领导者的威信文章标题：也谈如何树立___者的威信作为___者，都需要有一定的威信，因为威信是___者实现___意图、实施有效管理的无形资产和基本素质。[网---！]任何一个现代___者，若要有效地发挥其___功能，实现既定目标，不仅需要拥有一定的权力，而且更需要有实施权力的威信。___者的威信包含了___者在___活动中表现出来的学识、才能、品格、情感、魅力、交际等等，它是在工作实践中逐渐培养形成并能对被___群体产...
如果我是领导者演讲稿|企业领导演讲稿踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。十二万分地感谢您，敬爱的领导。如果领导是你，你将leadyourteam呢?下面是为你几篇如果我是领导者演讲稿，希望能帮到你哟。如果我是领导者演讲稿篇一尊敬的各位领导，各位来宾大家好!值此夏止秋初，华丽家族迎来了她盛大开工的喜庆日子，我谨代表县委县政府向汇金房地产公司表示热烈...
企业领导者价值观与企业实施绿色财务管理关系的研究分析[摘要]企业的发展离不开财务管理，随着现代化管理的进行，绿色财务管理成为了现代企业财务管理的重要模式，绿色财务管理与企业的类型、发展规模、发展战略等有着一定的联系，而企业领导者价值观和企业绿色财务管理之间也有着一定的关系。文章阐述了领导价值观和绿色财务管理的概念，分析了影响绿色财务管理行为的因素，提出了加强企业绿色财务管理的措施，并...
中央党校北大在职研究生和市委党校研究生人才培训中心重庆市委党校行政管理毕业论文题目：如何提高行政领导管理者能力素质姓名：周正国学号：B1132311指导教师：罗晓梅校长教学点：重庆市委党校研究生班二0一四年三月二十七日---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录内容摘要一、行政领导管理者应具备的基本能力素质（一）政治理论素质（二）渊博知识素质（三）管理能力素质（四）...
浅论领导者个人的知识管理杜学军(西安政治学院政工系，陕西西安710068)中图分类号：C931.3文献标识码：A文章编号：1673-0992(2010)08-144-01摘要：在信息时代，知识管理已经成为非常重要的组织领导能力。领导者个人必须掌握树立知识管理的观念，规划个人的知识管理系统，运用知识管理的工具，这是知识经济对领导者提出的现实能力要求。关键词：领导者；知识管理；信息时代紧跟时代步伐，引领时代发展是领导者重要的...
关于企业领导者任期经济责任审计中几个难点问题的探讨关于企业领导者任期经济责任审计中几个难点问题的探讨随着市场经济的不断发展和完善，企业领导者的经济责任日见突出，对所属企业厂长（经理）的任期经济责任审计，显得越来越重要。审计人员在对企业主要负责人进行任期经济责任审计的过程中，常常会遇到许多难点问题，亟待探讨解决。一、对存货界定的难点受企业法人代表及少数人员的利益驱动和市场因素的影响，...
从企业决策角度分析领导者个人素质塑造［摘要］伴随经济体制改革的深化，企业之间的竞争日趋激烈。“温良谦让”“和平共处”，甚至高姿态的经营之道，在优胜劣汰的市场竞争中已荡然无存。而企业的生存和发展在很大程度上取决于企业领导者的素质。本文分析了企业在决策过程中，领导者应该具备的素质，并介绍了领导者个人素质塑造的途径，对企业领导者不断提高个人素质提供一定借鉴作用。［关键词］企业决策领导者个...
中国探究型大学未来:领导者还是追随者?编者按：跻身世界高等教育大国之列的中国，高等教育的发展得到了国际同行的密切关注和深入研究。来自美国加州大学伯克利分校高等教育研究中心的道格拉斯博士，以国际视角较客观地剖析了中国高等教育面临的挑战和困境，并指出，只要条件允许，中国大学在未来十年可以对中国社会和经济发挥更大影响。在行文论证中，该文或许稻稗共生、米糠同在，但我们希望读者能化稗为肥、取其...
论领导者性格对企业经营活动成败的影响一一以任正非为例摘要:主要研究性格因素在领导者身上是如何具体表达的。本文以任正非为例，阐述了领导者性格对企业成败的影响，并探讨了领导者应该具备的性格。关键词:领导者；性格；企业成败，任正非正文领导者的性格企业经营中的具体表现1.1对企业文化的影响企业文化是指企业在生产经营实践过程中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，代表企业...
领导者在组织文化不同发展阶段中的作用作者：孙玮来源：《安徽理工大学学报社会科学版》2013年第02期摘要：组织文化的发展过程大致可以分为三个阶段，即初期建立阶段、中期发展阶段和后期成熟阶段，在组织文化发展的不同阶段，组织领导者起着至关重要的作用。在初期建立阶段，组织文化形成的力量主要来自于组织的领导者或创始人；在中期发展阶段，组织文化逐渐多样化，领导者需要鉴别仍然有效的文化，并对组织文...
首页>期刊首页>党的文献>2011年2期>领导者要勇于承担责任■领导者要勇于承担责任摘要：毛泽东重视学习中国历史文化，善于取其精华,长于古为今用.1959年庐山会议前，他讲述春秋时期秦穆公引咎口责的故爭，进而对”大跃进冲发生的错谋，多次承担领导责任和进行H我批评，就是一个令人深受教益的例子.党的文献2011年第2期LITERATUREOFCHINESECOMMUNISTPARTYNo.22011文章编号1005-1597201102-0119-02领导者要勇于承担责...
成为高效的领导者——高效团队建设秘决价值中国作者：姜燕芬为什么要创建组织?因为要实现一个共同的目标，有了组织可以提升效率。高效团队的建立首先基于对组织功能的充分认识。组建一个团队，第一件大事就是招才选将。作为团队的管理者，会选人是十分重要的能力Z-O柳传志说，办公司就是办人。当年为了让郭为和杨元庆能够在联想的舞台上共同驰骋拼博，他把联想集因拆分成两个，-•个神洲数码，一个联想电脑，到现在...
新时代领导者应学会的技能新时代领导者应学会的技能领导力之间区别，胜任领导者与不胜任领导者之间的本质差别——八项核心能力。在现在和未来充满挑战的商业环境中，领导者的八项核心能力是企业盈亏、资金运用、资源分配、生产率和客户满意度的基础，缺一不可。在这八项核心能力中，业务定位和再定位是领导者必备的第一能力，因为定位是企业业务发展的核心，也是业务能否赢利的基础，但同时定位不是一劳永逸的。当...
哎呀呀中国饰品领导者商业计划书7600字保密承诺本商业计划书内容涉及本公司商业秘密，仅对有投资意向的投资者公开。本公司要求投资公司项目经理收到本商业计划书时做出以下承诺：妥善保管本商业计划书，未经本公司同意，不得向第三方公开本商业计划书涉及的本公司的商业秘密。项目经理签字：接收日期：_______年____月____日摘要...................................................................................
如果我是领导者演讲稿企业领导演讲稿踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意没有您的大方奉献，哪有我收获的今天。十二万分地感谢您，爱戴的领导。假如领导是你，你将如何leadyourteam呢?下面是我为你整理的几篇假如我是领导者演讲稿，希望能帮到你哟。假如我是领导者演讲稿篇一尊敬的各位领导，各位来宾大家好!值此夏止秋初，绮丽家族迎来了她盛大开工的喜庆日子，我谨代表县委县政府向汇金房地产公...
中高层领导者胜任素质对组织绩效影响的元分析摘要：关于领导者胜任素质对组织绩效的影响已经有较为充分的论述，中外学者对于领导者不同类别、不同层次的胜任素质对组织绩效影响的研究结论并不一致。以洋葱模型为理论依据，采用元分析技术探讨中高层领导者胜任素质对组织绩效的影响。通过文献搜索共获得了31项研究96个独立效应量。异质性检验的结果显示，选取随机效应模型较为合适。元分析的结果表明，中高层领导者...
领导者的发展理论研究述评领导者的发展理论研究述评作者：凌茜来源：《科学与管理》2022年第03期摘要：近年来，欧美领导学理论工作者开始关注领导者的发展问题。他们指出，领导者的发展直接影响着企业和广大员工的长远发展，因此，学术界和实业界都应重视领导者的发展问题。本文介绍欧美学者对领导者的发展的内涵、计量方法、影响因素等方面的研究概况，并提出今后的研究方向。关键词：领导者的发展；组织氛围；自...
