谈基于校长领导力的学校改进策暁摘要：校长在改进学校中起至关重耍的作用。体现这种领导力的是校长作为管理者、教育者和领导者的专业素养和独特的人格魅力等。而基于此所推行的实施专业的教学领导、树立共同愿景及明确责任分担等是改进学校的可行策略。关键词：校长；领导力；学校改进；策略：G471.1文献标志码：A：1002-0845(2013)05-0074-03学校改进是针对学校发展中的困难和问题，有计划地变革学校工作的理念和...
小张：你好！电邮收悉，谢谢你的信任。前段时间在管委会和你碰面，看到你很忙，处理事情井井有条。我真为你感到高兴，做事就是要善于谋划。你多次对我谈起，说自己疲于应付多方面的事情，且差错不断，工作不能及时处理，并开始考虑如何招到更能干的人来替你分担。你认为，这是因为自己能力不够、做事耗时太多所致。你很羡慕我在管理如此庞大且快速成长的上市公司企业的同时，还可以讲学、写作、休闲交友。对于同样...
领导力的三个蝴蝶效应点--明阳天下拓展培训管理是学出来的，领导是练出来的。每一个优秀领导者都是有意识训练的结果。西点军校前校长戴夫。帕尔默将军曾说：随便给我找个人，只要不是精神分裂症，我就可以把他培养成一流的、优秀的领导者！有人说，一只蝴蝶在巴西扇动翅膀，可能会在美国的德克萨斯州引起一场龙卷风。这个蝴蝶效应理论试图说明：初始条件的十分微小的变化经过不断放大，对未来状态会产生巨大的影响...
领导力不仅仅是“领导者的游戏”--明阳天下拓展培训「领导力4不原则」1）正职四不：总揽不独揽，宏观不主观，决断不武断，放手不撒手；2）副职四不：献策不决策，到位不越位，超前不抢前，出力不出名；3）平级四不：理解不误解，补台不拆台，分工不分家，交心不多心；4）用人四不：用人不疑人，管事不多事，讲话不多话，严格不严厉。领导这门学科其核心应该是针对领导力的研究，那么领导力的核心又是什么呢？我认为...
在一个有20位来自不同企业的高管人员参加的领导力培训课程上，主讲的培训师做了一个实验。他把事先从这20家公司的人力资源部门收集来的“人才胜任能力模型”汇总在一起，隐去公司的名字，然后全部张贴在教室的一面墙上，让20位学员去指认哪一份人才胜任能力模型属于自己所在的公司，结果是乱了套，大多数学员找不准自己公司的能力模型。这表明，不同组织的人才胜任能力模型之间的相似远多于差异。RBL咨询机构从这一...
中高层管理者的五项领导力修炼【课程目标】管理者理想的境界是在做管理的同时，成为一位领导者。本课程旨在帮助管理者了解如何从管理者走向领导者，在这个转变的过程中，管理者要在五个方面修炼自己：展望未来；提拔与发展他人；重视结果与人际关系；持续改进；坚守价值观。【培训时间】1天（6小时）【课程提纲】引子：领导力的秘密：世界因你而不同---服务他人一领导力修炼一：展望未来1、个人愿景分享：你的个人...
唐渊：领导力突破新方略管理者提升领导力的五大转变唐渊：事业上一个管理者领导水平的高低不是体现在交换上，而是体现在转换上。领导者的用人水平的高低不是体现在自己身上，而是由下属来体现。你的下属在你的手下能够发挥很好的作用，说明你的领导水平高。所有的战略目标分解到每一个人，让每一个人都体现他的责任，才能实现整体的目标。第一句话，告诉他怎么做不如让他自己知道怎么做；第二句话，让他自己知道怎...
曹操的领导力:羊群变狮群上司领导力水平的高低在下属身上有最直接反映。商战中，竞争双方力量对比往往非常微妙，一方看似强大无比，另一方好像不堪一击，但转眼间，局势就会发生彻底改变。弱者可以变为强者，强者也能变为弱者，而决定这一变化的正是双方的领袖人物。正如让一只羊领导一群狮子，那么这群狮子迟早会变为羊;但如果让一只狮子领导一群羊，羊也迟早会变成狮子。向曹操学习领导力最为经典的一个“强弱变...
课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！得分:100学习课程：NLP水性领导力的八项修炼单选题1.企业领导者要具有“骑在野马上射飞靶”的本领，才能快速应对变化越来越快的外部环境。这就要求领导人必须具有：回答：正确1.A精确的抉择力和更高的行动正确性2.B精确的抉择力3.C更高的行动正确性4.D以上三项都不是2.企业的大部分问题都是谁的问题：回答：正确1.A物2.B财3.C人4.D技术3.NLP的...
使众人行团队领导力的四度修炼导修堂【时间地点】2011年8月19-20日深圳【参加对象】中层干部、销售人员、以及企业各级管理者。【费用】￥3200元/人（含授课费、资料费、会务费、午餐、上下午茶点费）来二送一【网址链接】《使众人行团队领导力的四度修炼导修堂》(李松颐)●培训目的谁是团队中真正的领导者？您希望破解卓越团队领导者的才能因子吗？你渴望提升组织中坚领导者的胜任素质吗？您想知道如何系统锻造团队...
创新思维和领导力修炼职务不等于领导力“创新思维”与“领导力”这两个关键词联系起来，我觉得有太多值得探讨的问题。改革发展过程中，一些深层次的问题已经摆在我们的面前，怎样把现代化建设推向深入，这就需要我们有创新的思维，再拿老的办法已经不行了。领导力可不是领导者的专利，领导力是一种影响力、感召力、凝聚力、执行力，是一种非职务的能力，那么怎样从创新的角度去实现这种领导力，开展我们的工作呢？...
《道德经》中所蕴含的领导力提升方法介绍《道德经》以“以人为本”、“顺其自然”作为领导思想的基本出发点，勾画了领导者应具备的人格魅力、领导魄力、玄德品质、平和心态的领导力，展现了“无为而治”、“如啬行政”、“图难于易”、“抱一为式”等实现高效领导行为及效果的有效途径，提出了诚信爱民、和谐共赢是处理人际关系的法则，道出了“柔胜刚”、“不居功”、“少私欲”、“去巧智”、“少政令”等领导力...
DOI：10.13583/jki.issn1004-3780.2015.02.004公务员领导力现状及影响因素探析——基于以青年公务员为主体的调查杨平张恩岱黎陆昕摘要：基于全国性调查，对西方主要领导力理论模型即特质理论、行为理论、情境理论、权变理论在中国公务员群体中的适用性进行了检验，并将同事的认可及支持作为中国情境下的领导力模型进行了探索与分析。结果显示，以上理论均得到了一定的支持，对应于行为理论的实践锻炼被认为最重要，...
组织变革中如何发展领导力1.领导力是实现企业组织变革的关键成功要素詹姆斯•库泽斯、巴里•波斯纳在他们的经典著作《领导力》一书中对领导力给出的定义是：领导力就是带领其他人走到他们从未走过的地方的能力。这个定义很有意思，它强调了两个理念：一是要带领他人，二是要走到没有走过的地方。宝洁公司对领导力的定义为5E，即：Envision；Engage；Energize；Enable；Execute。5E强调的是领导能力的5个不同的侧面...
中高层经理卓越领导力修炼上海开课；课程时长：1天；详细会务信息请登陆森涛培训网查看适合对象：企业总经理级的经营班子，副总经理级、总监级、部门经理级、分公司经理级的中高层管理者，以及希望通过修炼领导力来提升自己经营管理绩效的管理者。●课程背景本课程在帮助学员认识领导行为风格的基础上，塑造几项重要的领导行为风格，提升领导力；本课程比较适用于有一定的管理实践背景，并且初步掌握一些通用管...
使众人行团队领导力的四度修炼导修堂【时间地点】2011年8月19-20日深圳【参加对象】中层干部、销售人员、以及企业各级管理者。【费用】￥3200元/人（含授课费、资料费、会务费、午餐、上下午茶点费）来二送一【网址链接】《使众人行团队领导力的四度修炼导修堂》(李松颐)●培训目的谁是团队中真正的领导者？您希望破解卓越团队领导者的才能因子吗？你渴望提升组织中坚领导者的胜任素质吗？您想知道如何系统锻造团队...
领导力培训对个人的正向影响力学说领导力培训的意义无论是对个人还是企业，都是一种正向的引导影响力，通常说，领导是一种影响，领导是一组技能，领导是一门科学，领导是一类艺术，领导是一种魅力。要想在现今企业中获取成功，领导力培训很重要，任何一个管理层都必须专注于建立信任、团队合作、有效授权以及让员工负起责任。领导力培训的提升可以帮助你用实际具体的方法去指导员工、监督绩效、带动团队激起达成公...
领导力创新：企业的引擎企业的发展既可以得益于研发创新、生产创新、营销创新，也可以得益于企业家的领导力创新。领导力创新的形式有很多种，而且在不同的内外部环境下，对企业的影响作用也不大相同。不同的企业可能适用于不同的领导力风格与模式。创新领导力一：“借力”经营企业经营本质上是经营资源形成产出。企业资源可以分为内部资源与外部资源，都是有成本的。优秀的企业家往往能够充分“借力”外部资源，低...
