使命与愿景——企业历久不衰的真谛.txt小时候觉得父亲不简单，后来觉得自己不简单，再后来觉得自己孩子不简单。越是想知道自己是不是忘记的时候，反而记得越清楚。使命与愿景——企业历久不衰的真谛引子讨论企业文化离不开使命和愿景，但人们常犯以下两大错误：一是没有企业所从事的产业特征，如“振兴民族产业”过于宽泛，大家无从知道你是干什么的？二是以企业远大目标替代愿景，如“世界500强”、“行业老大”等，无法引起广...
使命与愿景——企业历久不衰的真谛——裴中阳（北京大学战略研究所兼职研究员、金海湾咨询总经理）引子讨论企业文化离不开使命和愿景，但人们常犯以下两大错误：一是没有企业所从事的产业特征，如“振兴民族产业”过于宽泛，大家无从知道你是干什么的？二是以企业远大目标替代愿景，如“世界500强”、“行业老大”等，无法引起广大员工、特别是顾客或社会的共鸣。让我们回顾一下沃尔玛这一著名案例。1945年，27岁的山姆•沃尔顿...
使命与愿景——企业历久不衰的真谛——裴中阳（北京大学战略研究所兼职研究员、金海湾咨询总经理）引子讨论企业文化离不开使命和愿景，但人们常犯以下两大错误：一是没有企业所从事的产业特征，如“振兴民族产业”过于宽泛，大家无从知道你是干什么的？二是以企业远大目标替代愿景，如“世界500强”、“行业老大”等，无法引起广大员工、特别是顾客或社会的共鸣。让我们回顾一下沃尔玛这一著名案例。1945年，27岁的山姆•沃尔顿...
使命与愿景——企业历久不衰的真谛.txt小时候觉得父亲不简单，后来觉得自己不简单，再后来觉得自己孩子不简单。越是想知道自己是不是忘记的时候，反而记得越清楚。使命与愿景——企业历久不衰的真谛引子讨论企业文化离不开使命和愿景，但人们常犯以下两大错误：一是没有企业所从事的产业特征，如“振兴民族产业”过于宽泛，大家无从知道你是干什么的？二是以企业远大目标替代愿景，如“世界500强”、“行业老大”等，无法引起广...
使命与愿景——企业历久不衰的真谛——裴中阳（北京大学战略研究所兼职研究员、金海湾咨询总经理）引子讨论企业文化离不开使命和愿景，但人们常犯以下两大错误：一是没有企业所从事的产业特征，如“振兴民族产业”过于宽泛，大家无从知道你是干什么的？二是以企业远大目标替代愿景，如“世界500强”、“行业老大”等，无法引起广大员工、特别是顾客或社会的共鸣。让我们回顾一下沃尔玛这一著名案例。1945年，27岁的山姆•沃尔顿...
