长春猎头简介长春猎头是中国长春人才市场的一个业务部门，专门从事中高级人才的代理招聘业务。自2005年成立以来，长春猎头以区域性人才大市场为依托，立足东北，与全国主要城市及地区的人才中介机构有密切的业务联系。我们采用先进高效的人才寻访和甄选方法，掌握大量、翔实的中高级人才信息，迄今为止，已为东北、上海、江浙、湖北等地区80多家中外企业选聘了200多位中高级人才，得到社会各界的普遍认可。一、我们的经营宗旨1...
毕业论文-中国猎头行业的市场现状和发展趋势中央民族大学高等教育论文姓名赵先生指导教师专业希尔猎头年级学号学历层次高起本完成日期20121118摘要决定企业未来发展的只能是技术和人才高级人才的流动将是发展趋势根据国际高级人才顾问协会的统计当今全球超过70的高级人才流动是由猎头直接或者间接参与的随着我国经济市场化的不断发展我国大约有4300万家企业这也意味着我国未来的猎头市场有着非常巨大的发展空间由于中国猎头市场...
中小型猎头企业品牌本土化营销策略浅析摘要：在客户主导时代，中小型猎头企业品牌营销的既有缺陷日益突出。只有积极转变营销观念和思路，适应和利用新的发展趋势，才能走出符合国情和潮流的本土化营销道路。关键词：猎头；品牌；本土化；营销中图分类号：F274文献标识码：A文章编号：1006-4311（2015）06-0180-020引言20世纪中期，品牌营销始得践行。中国猎头行业在将近20年的发展道路上，逐渐意识并警醒品牌的地位和重要性，探...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---中文简历【个人概况】真实姓名：出生日期:身高：籍贯：毕业学校：计算机能力：联系电话：身份证号号码:性别：婚姻状况：最高学历：英语能力：专业：目前所在地:邮箱：目前薪资？力7年（月薪RMB?+奖金RMB?+其他RMB?）期望薪资？Ji【个人求职意向】【工作经历】（请从最近的公司填写起）公司名称：（公司全称）公司性质：主要客户：产品类型：任职时间:所...
冲突与沟通中国猎头上市的信息披露与行业规则摘要：本文通过中、美、英三国猎头行业所用主流搜集技法的比较研究，提出三种主流技法对于我国猎头行业在不同地区搜寻不同层次人才的适用性。关键词：猎头主流搜集技法比较研究20世纪90年代起，为了满足海外扩张的资金需求，上市成为了跨国猎头的主流选择。海德思哲在1999年上市，仅一年，全球营业额就高达5.94亿美元，但猎头特殊的商业模式也导致了它在2014年挂牌出售...
“第五媒体”时代：中国猎头的机遇、挑战与趋势分析摘耍：通过总结新媒体时代的基本特征与属性，分析中国猎头的内部结构调整和外部环境变迁的互动关系，探讨增强中国猎头自身核心竞争力的路径方法，以及未来的发展趋势。关键词：媒体猎头为前，与报纸、广播、电视、杂志等传统媒体相比，数字杂志、数字报纸、数字广播、手机短信、网络、桌面视窗、数字电视、数字电影、触摸媒体等新生事物，被形象地合称“第五媒体...
十年猎头推荐：离职的真相，原来在这里！导语员工离职这种现象，在劳动力市场化的今天已经很普遍。从积极的一方面来说，是劳动力市场成熟的标志之一，对强化竞争和人才意识等有推动作用。但事务具有两面性，特别是老员工的离职，在大多数情况下实际上造成企业与员工双输的格局。问：说一说为什么要高度重视员工离职现象？员工离职，对于企业而言，损失了熟悉公司业务流程的干将，还损失了业务传承、新业务机会和客户资源，甚至...
中央民族大学高等教育毕业论文中国猎头行业的市场现状和发展趋势姓名：赵先生指导教师：专业：希尔猎头年级：学号：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---学历层次：高起本完成日期：2012.11.18【摘要】决定企业未来发展的只能是技术和人才，高级人才的流动将是发展趋势,根据国际“高级人才顾问协会”的统计，当今全球超过70%的高级人才流动是由猎头直接或者间接参与的。随着我...
一公司简介作为世界500强战略合作伙伴与人力资源供应商，瀚德猎头(中国)-HunterChina成立于2002年1月，是中国首家通过ISO9000质量管理体系认证的猎头公司，瀚德猎头(中国)严格采用国际化标准猎聘流程，已连续5年成为国家人事部推荐4A级人才服务机构，并于2006年荣获“中国十大猎头公司”“中国先锋人力资源供应商”等称号。瀚德猎头(中国)按照行业划分为9个项目组：机械制造/工业/农业领域、金融/银行/保险、IT/互...
泰莱特管理咨询有限公司“反猎头”----打赢企业核心人才争夺战的“必杀技”有些公司高层可能有过如此的经历：从未仔细审视过组织的“头”之所在，直到有一天，人才大战硝烟弥漫，自己正在重用的人才在眼皮子底下被猎头或竞争对手“挖”走，且身价几倍几十倍的上涨。与此同时，自己公司的客户资源和订单流失殆尽，更为悲惨的是：人才官司负重缠身，而当年的“手下败将”——自己的竞争对手却如虎添翼、飞速发展！你才回过神来：...
不寻常的发现:“猎头”行业的独家解密1.在这个10倍速的年代，企业和经理人正以前所未有的速度品尝失败的滋味。合理掠夺资源、成功规避风险是应运而生的“猎头”行业的规则。所谓“猎头”，不是简单的职业介绍所，而是管理人员搜寻（Executivesearch），其搜寻的对象是高级管理及技术人员——这是稀缺的人力资源。在竞争激烈的现代社会里，人才的重要性不言而喻。商业社会的角逐与财富积累的秘密，资本、土地、技术、市场、人力...
猎头行业在中国的发展猎头公司在中国最早开始应该在90年代初期，80年代末期，那时候除了极少数的亚洲背景的猎头外，大部分的猎头都是极其牛的公司，例如光辉国际等，那时候的中国，基本上经理级别职位还不那么多，而且要求也不那么高，然后高层大部分是从海外直接派过来的（外企，国企那时候估计连猎头是什么都还不知道呢），后来，一点点随着经济的发展，老外要回国了，需要本土化人才了，猎头开始进入了平稳的发...
来自拓优猎头的一封信每当一个毕业季节来临之时，我们这些远离校园多年的老学生们也都会莫名地悸动一下，激动一番的，即使作为看客，也深深地明白，这又是一道新的起跑线了。也许这个起跑线上的作为以及选择，决定的将是一生的事业，抑或是一生的纠结。也许错过这个季节，即使付出十二分的挣扎和努力，也不能取代这个时节的明智。作为一个猎头顾问，看得最多的是职业的成败得失，职场的来来往往，因此也希望把我们在职场的积累...
厦门猎头公司维尔斯—读<<一个外企女秘书的日记>>有感从一个外企女秘书的工作历程和工作时处理问题时的方式,其实这不仅仅是一个秘书所需要的,这也同样适用于各个岗位。因为从秘书的工作中遇到的问题中，所折射的都是关于我们如何在生活中的为人处世。首先，印象作深刻的是作为一个秘书的最基本的准则，那就是一切以公司的利益出发，以公司的制度为最终的宗旨，公司的利益永远高于个人的利益。秘书的工作就像是一座...
麦田猎头：揭秘猎头的“捕猎”手法案例1：GaryHovland2006年，另一家敢作敢为的小猎头公司PolachiCo.的联合创办人彼得波拉奇(PeterPolachi)千方百计想接触一名高管，此人公司简介里提到他的一项爱好是在蒙大拿州一条河里玩飞蝇钓鱼。波拉奇给沿河的几个渔站打了电话，最后他找到一个导游，后者曾多次带这位高管远行垂钓并知道知道他常去的钓鱼地点。波拉奇说，我会飞蝇钓鱼，于是我假装“碰巧”遇上他。虽然他让这位高管上了钩...
猎头高手们获得LIST通讯录的经验1)猎头朋友的积累，有些朋友，同事，本公司有积累一些通讯录，请他们转给你一份啊！2)一些网上，论坛上经常有些朋友贴出的通讯录可以下载，象http://www.phone-list.com.cn/．（评价：有些比较好，人很全而且有手机，自我感觉很多都是很久之前的或者是重要的部分象手机给删除了，看不到．也难怪，都是把好的留给自己！）3)花钱买．一些猎头自己积累的多了会出售一部分给别人，需要掏钱的．(评价...
这是蚂壳5月份上海活动时演讲的内容：大家好，这是第二次站在这里和大家分享，400多双眼睛包括眼镜还是足矣让我有点小紧张的。3e4}$?K2r*r]时下流行词汇：Coaching，而Coaching中有一个公式，叫做：p=P-i。p，代表Performance；P，代表Potential；i，代表Interference。翻译成中文，就是“一个人的成就=排除阻碍后，无限发挥出来的潜能”。这里，我们具体阐述一下潜能和阻碍，只要把阻碍潜能发挥的因素排除掉，我们就可以自然而...
