西南石油大学科研活动量化计算办法一、总则1、根据我校新的发展定位即建设研究教学型大学的要求，制订本办法。2、计算方法要有利于提高学校科研和学术水平、强调学术和科研贡献，树立崇尚学术的氛围。导向和鼓励国家级、省部级课题、高质量学术论文、高档次科研成果以及发明专利等标志性科研业绩的产出。3、该办法主要用于学校计算二级院系所承担的科研任务和专职科研岗的科研任务计算。专职科研岗的设岗要求与考核...
1.武汉大学基层团委工作量化考核办法（试行）为进一步加强基层团组织建设，明确基层团委的工作目标和责任，调动基层团干部和广大团员青年的积极性、主动性和创造性，增强基层团组织活力，健全基层团组织自我完善、自我提高、自我约束的机制，提高我校共青团工作的科学化、制度化、规范化水平，促进我校共青团工作再上新台阶，特制定《武汉大学基层团委工作量化考核办法》（以下简称《办法》）。一、考核原则1.客观...
芜湖市第四十中学绩效量化考核细则(试行)（2010年4月22日由学校第五届教代会第一次会议讨论通过）第一部分：考勤要求，满分100分（占考核总分15%）一、出勤情况1、全学期出满勤（事假3天以内，或病假5天以内）得100分。2、全学期事假达3天，病假又达5天，得90分。3、全学期事假超过3天，每天扣2分，病假超过5天，每天扣1分，病、事假累计扣完100分为止。4、上课迟到或早退1次（5分钟内，5分钟以上按旷课处理），扣2...
哈地司发〔2011〕3号关于进一步完善《哈密地区司法局机关效能建设量化考核实施办法》的通知本局各科(处)室：为深入贯彻落实地委、行署《关于进一步加强机关效能建设的实施意见》(〔2011〕5号)文件精神，进一步加强我局机关效能建设，坚决根治“懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、拖、贪”等十种机关病，建立科学有效的机关工作评价激励机制，创建作风实、纪律严、业务精、效率高的和---本文来源于网络，仅供参考，勿...
关于班级量化管理积分的规定壱.扣分依据：1.校发《量化管理扣分标准》；2.班定《班级管理量化标准》。弐.加分标准：1.学校组织的各种考试在阶段前200名的：1-50名：加7分；51-100名：加6分；101-110名：加5分；111-125名：加4.5分；126-140名：加4分；141-160名：加3分;161-200名：加2.5分。2•校级各次考试名次进步显著的：进步1-3个名次：加0.5分；4-9个名次：加1分；10-18个名次：加1.5分；19-30个名次：加2分；...
关于班级量化管理办法文章来源初中教师网W91为全面贯彻落实素质教育要求，美化、净化校园,促进优良校风和班风的形成，努力营造遵规守纪、文明向上、积极进取的良好氛围，便于班主任加强班级常规管理，明确班级量化分数统计，结合学校实际，制定本细则。一、总则:1、班主任要通过班会等形式加强班级管理工作，经常性地对学生进行常规教育，培养学生形成良好的学习和生活习惯，教育学生要时刻以高考为重，为前途未来...
区司法局量化管理考核方法xx市xx区司法局量化管理考核方法第一章总那么第二条量化管理坚持公平、公开、监督与鼓励并重的原那么。第三条本管理方法适用于对局各科、室、处、所及每位工作人员的考核。第四条量化管理考核年度总分分值，实行上不封顶，下不包底的原那么，旨在充分调开工作人员的工作热情和工作积极性，并作为评优、评先、及物质奖励的重要依据。第五条量化考核记分分为一票否决、根底分、加班分、奖励...
街道社区党员量化管理考核方法行〕第一章总那么第一条为进一步加强和改良对社区党员的日常教育、监督和管理，提高社区党员的责任意识、效劳意识、纪律意识和大局意识，根据?中国共产党章程?和党内有关规定，结合街道实际，特制定本方法。第二条社区党员量化管理考核工作由街道成立社区党员量化管理工作领导小组，负责统一组织实施。第三条社区党员量化管理考核每半年进行一次，总分20220分，分日常考核、民主评议两...
中国省域“双一流”政策文本量化分析摘要：基于政策工具和政策主题二维研究架构对2015年以来中国省域政府出台的30份“双一流”政策文本进行的量化分析表明，“双一流”政策政府主导特征明显、政策工具应用不均衡、政策主题集中，省域政府优化策略应是主动谋划完善政策体系、综合应用多种政策工具、适度调整政策力度三方面。关键词：一流大学，一流学科，政策工具，政策主题，量化分析一、引言中国是教育政策生产大...
对高校基层党组织量化考核评价机制的研究与思考王一侠佟春光于泳张雪大连医科大学【摘要】加强高校党的建设是坚持中国特色社会主义办学方向，实现培养社会主义合格建设者和接班人目标的需要，也是社会主义和谐社会与经济全球化建设的内在要求。建立健全高校基层党组织评价机制是加强高校党建工作的具体体现。【关键词】高校党组织量化考核【中图分类号】D267.2【文献标识码】A【文章编号】1674-4810(2010)09-0020-0...
附件1巍山县中小学学校管理量化考核评价细则被考核学校（公章）：田口小学考核时间：2016年6月28日项目考核内容分值评分标准评分办法自评分考评分教育管理10分组织机构学校建立健全组织机构，并发挥作用。学年初制定切实可行的工作计划，学年末认真总结；学校领导有明确的分工、协作机制，责任落实。2达到要求得2分，机构不健全，无计划总结，责任不落实的不得分。查看资料及会议记录，询问教师2民主管理有健全的学校管理规章制...
数字货币量化搬砖套利详解（史上最全）一、套利原理全球数字货币交易所众多，受多种因素影响市场关于同一币种定价不总是有效，相同的时间同一交易对在两个或多个交易所之间存在价差价，只要存在价差就有套利空间，通过差价进行套利在数字货币市场基本没有风险。假设EOS/USDT交易对：火币价格为11、币安价格为10，EOS在两个交易所之间有1USDT的差价存在。假设在火币持有1个EOS，遵循高买低买原则，在火币卖出1个EOS得到11个USDT...
医院体检中心医技项目量化分析赵杰1成坤2（1解放军91中心医院体检中心河南焦作454003；2博爱县中医院河南焦作454450）【摘要】目的贯彻健康管理的指导思想，增加木科医技检查项目，更好服务体检客户，同时增强市场竞争力，增加业务收入。方法连续统计2010-2012年医技科检查人次，计算逐年增长幅度。结果医技组2012年较2011年检查人次增幅（11.8%）与2011年较2010年（31.6%）相比明显下降。结论需加大对体检中心的投入，挑选临床...
【最经典的绩效考核案例分析】如何对职能部门进行量化考核【引言】如何对职能部门进行绩效考核?这个问题一直是人力资源管理者的难题。职能部门的工作任务繁杂,大多是事务性工作,没有明确的业务指标,工作业绩难以用数字来衡量,这些特点导致职能部门的绩效考核一直是企业管理者的头疼问题。此外,由于大部分工作事项缺乏明确的标准要求,在具体执行过程中,考核人员主观因素的影响较为严重,也经常会出现推诿扯皮的现象。实际管理过程...
xx区大气污染综合治理量化问责暂行办法范文xx市xx区大气污染综合治理量化问责暂行办法第一条为全面贯彻落实党中央、国务院和省委省政府、市委市政府决策部署，强力推进大气污染综合治理，督促做好上级环保督查问题整改落实，强化各级各部门大气污染综合治理工作责任，坚决打赢蓝天保卫战，根据《党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行》（中办发〔2022〕45号）《xx省生态环境保护---本文来源于网络，仅供参考...
2021年关于行政审批服务局量化考核办法范文2021年关于行政审批服务局量化考核办法范文为切实规范科室及工作人员管理，进一步提升服务质量、提高工作效率、改进工作作风，特制定本办法。一、考核组织（一）建立考核工作领导小组我区成立由政务服务管理办公室主要领导任组长、区审批局办公室、政务服务科、监督监察科、保障服务中心、政策法规科、集成业务科等科室主要负责人任成员的量化考核工作领导小组，负责考核...
党支部工作量化考评办法在全面从严治党向基层延伸的新形势下，为进一步加强基层党支部建设，全面系统、准确科学地评价各党支部的工作成效，提高党支部的凝聚力和战斗力，为全市文化广电新闻出版工作大局做出更大贡献，特制定量化考评实施办法。一、指导思想根据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》相关规定，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社...
党员评星定级量化标准党员评星定级量化管理实施办法为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实加强党员队伍管理，进一步激发党员队伍的活力，更好地服务中心大局、服务基层群众、参与“走帮服”连心活动，进一步深化“星级评定、量化考核”管理工作，根据区委组织部《关于进一步深化全区社区党员“星级评定、量化考核”管理工作的方案》制定本办法。一、指导思想严格贯彻落实全面从严治党要求，切实加强党员队伍管理努...
车险业务治理部绩效量化考核方法为建立有效的绩效勉励机制,规范对我部各岗位员工的客观评判,准时对员工工作进行评估和确定,有效激发员工的潜能和工作热忱,确保各岗位日常工作的处理时效及经营治理目标的顺当实现,特制定本方法；本部实施绩效量化工资制度,此项工资在岗位工资以外单独考核计发；绩效量化考核针对各岗位分别进行,通过对各岗位日常性工作和临时性工作进行标准量和变动量的方式,在基础分值上进行加，减...
