国家税务局能级治理岗值量化实施方案岗值量化是能级治理的一项重要基础性工作，是解决干多干少、干好干坏、按劳取酬，进而调动干部职工主动性和制造性的要害问题。为了科学量化岗值，形成“分工明确、设置合理、权责清楚、岗能匹配”的岗值量化体系，合理匹配岗、能、绩、酬，保证能级治理工作有效开展，根据《“秘书工作”国家税务局税务人员能级治理暂行办法》，结合《“秘书工作”国家税务局“三定”方案》、《...
关于印发《武威市公共场所卫生监督量化分级管理制度实施方案》的通知各县区卫生局，市卫生监督所，凉州分所:为了进一步提高公共场所卫生监督管理水平，促进公共场所经营单位加强自身管理，保护公众身体健康，根据《卫生部关于推行公共场所卫生监督量化分级管理制度的通知》及《甘肃省公共场所卫生监督量化分级管理制度实施方案》，市卫生局制定了《武威市公共场所卫生监督量化分级管理制度实施方案》，现印发你们，...
某县国家公务员年度绩效考核实施办法及量化标准和某县就业援助月活动总结汇编某县国家公务员年度绩效考核实施办法及量化标准某县国家公务员年度绩效考核实施办法及量化标准某县国家公务员年度绩效考核实滋办法及量化标准为正确评价公务员的德才表现和工作实绩，更好地促进公务员依法办事、勤政为民，提高行政效率和公共服务水平，为公务员的使用、奖惩以及调整工资和岗位等提供依据，激励公务员认真履行工作职责，...
周良街道教职工行为规范量化考核办法周良街道教委2014年8月25日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一章总则第一条为了把党的群众路线教育实践活动落到实处，加强学校管理，提高工作效能，根据上级有关政策和《宝坻区机关事业单位工作人员行为规范量化考核办法（试行）》，结合我街道实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于周良街道全体教职工。第三条执行本办法坚持实事...
东莞市人民政府办公室关于印发东莞市年度土地管理工作量化考核奖励办法的通知东府办〔2012〕116号各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：《东莞市年度土地管理工作量化考核奖励办法》业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。东莞市人民政府办公室二○一二年八月十日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---东莞市年度土地管理工作量化考核奖励办法为充分调动各...
某街道党工委关于社区党员量化管理考核办法（供参考）第一章总则第一条为进一步加强和改进对社区党员的日常教育、监督和管理，提高社区党员的责任意识、服务意识、纪律意识和大局意识，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合街道实际，特制定本办法。第二条社区党员量化管理考核工作由街道成立社区党员量化管理工作领导小组，负责统一组织实施。第三条社区党员量化管理考核每半年进行一次，总分100分，分日常...
街道社区党员量化管理考核办法（试行）街道社区党员量化管理考核办法（试行）第一章总则第一条为进一步加强和改进对社区党员的日常教育、监督和管理，提高社区党员的责任意识、服务意识、纪律意识和大局意识，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合街道实际，特制定本办法。第二条社区党员量化管理考核工作由街道成立社区党员量化管理工作领导小组，负责统一组织实施。第三条社区党员量化管理考核每半年进行...
街道党工委关于社区党员量化管理考核办法社区党员量化管理考核办法（街道）第一章总则第一条为进一步加强和改进对社区党员的日常教育、监督和管理，提高社区党员的责任意识、服务意识、纪律意识和大局意识，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合街道实际，特制定本办法。第二条社区党员量化管理考核工作由街道成立社区党员量化管理工作领导小组，负责统一组织实施。第三条社区党员量化管理考核每半年进行一...
第二入党积极分子量化考核办法一、考核目的：更有效的监督、培养入党积极分子，深入贯彻“三个代表”重要思想落实科学发展观精神，全面加强入党积极分子队伍的思想、组织和作风建设，更好地发挥入党积极分子在学生中的先锋模范作用。二、考核原则：1、坚持先进性、积极性的原则2、以学为重，促进全面发展的原则3、发扬民主，考、评结合、量化管理、强化监督的原则三、考核内容对入党积极分子的考核分学习、思想道德...
养护量化考核管理办法(试行)第一章总则第一条为加强和规范公路养护管理，促进工作向“四化”方向发展，提高公路养护管理水平和服务质量，实现“畅通、安全、优质”的目标。现结合我处实际情况，特制定本实施办法（以下简称《办法》）。第二条制定原则：（一）以养护为中心，管理为重点；（二）建立工效考核挂钩的考核机制，切实提高公路日常养护工效，体现奖罚分明；（三）坚持按劳分配与按生产要素分配相结合及效...
XXX国家税务局能级管理岗值量化实施方案岗值量化是能级管理的一项重要基础性工作，是解决干多干少、干好干坏、按劳取酬，进而调动干部职工积极性和创造性的关键问题，XXX国家税务局能级管理岗值量化实施方案。为了科学量化岗值，形成“分工明确、设置合理、权责清晰、岗能匹配”的岗值量化体系，合理匹配岗、能、绩、酬，确保能级管理工作有效开展，根据《XXX国家税务局税务人员能级管理暂行办法》，结合《XXX国家...
乡镇实施党员分层量化考核管理办法经验材料如何适应时代发展的要求，做好党员日常管理教育，努力保持党员队伍的先进性，是当前农村基层组织建设面临的重大而紧迫的问题。××年底，××乡针对农村党员队伍个体差异性实际，率全市之先推出农村党员分层量化管理办法试点，取得了重大突破。我们的主要做法是：一、划分层次。根据农村党员年龄、职务、身体状况和工作特点，以行政村党支部为单位，将全体农村党员划分为...
2022年加强党员量化管理的经验总结关于加强党员量化管理的经验总结____年上半年，县委为了进一步加强党员队伍建设，探索推行党员成长记录袋制度，通过详细记录党员个人成长过程中的点点滴滴，有效提升了党员管理的精准化、规范化水平。一、建立目的全面从严治党是党中央作出的重大战略部署，习近平总书记指出：党要管党、从严治党，必须落实到党员队伍的管理中去。党员是党的肌体细胞，而党员队伍建设是党的建设的...
分。5、自习课（静校、中午辅导）要保持安静，不准随便进出，来回走动或串位，不准谈笑和大声讨论问题，不准看与本课堂无关的书籍，违者扣2分。6、饭前、饭后在教室说话、走动等影响他人学习者扣1-2分。7、学生不允许串位、串外班寝教室，不允许私拿别人的东西，否则扣2分。8、上课上操不准穿背心、裤头、拖鞋，不准披衣散扣、搭肩歪头。男生不留长发、女生不烫发、不染异发、不化妆，不佩戴首饰、不穿高跟鞋、不穿...
