文明自律委员会量化细则及奖惩制度一、量化四部工作细则(一)文明自律督察队共25分：日常检查、文明督察、考勤、活动开展、计划与总结1)日常检查（8分）1.局部混乱扣1分。2.整体偏乱、不文明现象、提前打扫卫生、带笔记本电脑扣2分。2)文明督察（8分）1.旷签扣1分，迟签扣0.5分。2.工作消极怠慢，无督察人员，早退扣2分。3.嬉戏、打闹、不文明现象严重扣2分。4.无督察标志扣1分。3)考勤（5分）在学校举办活动时各个...
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福建省青年文明号量化考核细则（适合窗口服务行业）标准分100分，奖励分10分目标内容主要考核项目一流服务(25分)岗位服务优质(13分)1、围绕大局创建（2分）。紧密围绕本行业、本单位中心扎实开展创建活动，“青年文明号”创建主题特色鲜明、贴切，有具体措施。2、工作环境整洁（2分）。单位内外卫生清洁，环境优美，物品放置有序。3、便民措施周到（1分）。岗位现场能因地制宜设置各种便民利民服务。4、文明形象良...
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方案名称编制部门执行部门生产部经理量化考核方案模板生产部经理目标责任书甲方：公司总经理乙方：生产部经理为确保公司下达给生产部门年度经营和管理目标的实现，公司本着公平、公正、客观和责、权、利对等的原则，在双方协商一致的基础上，签订本年度经营管理目标责任书，作为对生产部经理考核的主要依据。一、考核目的1．强化管理执行力度和目标实现效率，建立生产部经营管理目标责任考核体系。2．推动生产部管...
刑事科学技术系内务标准和评比方法技术系---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---学生宿舍内务卫生标准总要求：干净整齐统一有序一、床铺、四壁与门窗整理标准1、被子：纵横各四折，叠放平整，有菱角，四周等高，置于铺面有栏杆一侧，被口朝外，外缘与外床沿相切。2、警帽：警徽朝外置于被子正中。3、枕头与蚊帐：枕头平整置于被子内侧；蚊帐叠放平整，置于枕头下方，不外露。4、...
甘肃省水文水资源局安全生产量化考核实施方案（试行）为了强化安全生产管理，加大监督检查力度，建立安全生产长效机制，本着“以人为本，安全第一，预防为主综合治理”的方针，依据《中华人民共和国安全生产法》《水环境监测实验室安全技术导则》等法律法规和技术标准，制定本方案。一、考核对象及分类考核对象为局属各单位（包括各勘测局、水环境监测中心）、机关各处室。根据工作性质和管理范围不同，局属单位和...
附件13：***党支部党员分类量化考评加减分及“一票否决”指标设置为做好党员分类量化考评工作，结合工作实际，设置加减分及“一票否决”指标，供各党小组根据具体情况提出加减分建议，如有其他加减分情形也可以运用。一、加分指标领导干部：1.分管工作受到上级表彰或领导批示表扬；2.分管工作承办上级会议；3.分管工作有关做法被上级部门内部刊物或主流媒体报道；4.积极协调，帮助基层解决突出问题和困难；5.重点专...
盐都区中、高级教师专业技术资格量化推荐办法为进一步规范全区中小学教师中高级专业技术资格推荐评审工作，做到客观公正、严谨规范，更好地发挥职称工作的正确导向和激励作用，现根据《江苏省中小学教师专业技术资格条件（试行）》（苏职称［2009114号）和市区职称评聘工作意见等文件精神,结合我区实际，制定全区中、高级教师专业技术资格量化推荐办法。一、量化推荐对象符合《江苏省中小学教师专业技术资格条件（...
卢龙服务区量化管理工作规范量化考核办法第一条、为了深入贯彻高管局提出的精细化管理,推进服务区管理规范化、程序化、制度化，充分调动各部门员工的积极性，真正实现绩效挂钩特制定本办法。第二条、为了明确考核责任部门，将服务区划分为办公室、财务室、采购部、北区餐厅、南区餐厅、北区超市客房、南区超市客房、清洁队、保安队、后勤部、加油站、修理厂等共十二个部门，服务区各个部门都应纳入量化管理考核中，...
物理试题一、单项选择题：本题共5小题，每小题3分，共计15分，每小题只有．一．个．．选项符合题意.1.如图所示，一块橡皮用细线悬挂于O点，用铅笔靠着线的左侧水平向右匀速移动，运动中始终保持悬线竖直，则橡皮运动的速度（A）大小和方向均不变（B）大小不变，方向改变（C）大小改变，方向不变（D）大小和方向均改变2.一矩形线框置于匀强磁场中，线框平面与磁场方向垂直.先保持线框的面积不变，将磁感应强度在1s时...
南岔镇领导干部绩效量化考核办法为了进一步转变作风，改进服务，建设一个坚强有力的领导班子，推进南岔经济社会跨越式发展，结合工作实际，特制定领导干部绩效n化考核办法第一条：领导干部必须带头严格遵守各项规章制度，率先垂范，以身作则，自觉接受干部群众监督。第二条：对领导干部实行白分制绩效虽化考核。绩效虽化考核由分管工作、包村工作、日常管理、民主测评四部分组成。其中分管工作占25分，包村工作占45...
南岔镇领导干部绩效量化考核办法为了进一步转变作风，改进服务，建设一个坚强有力的领导班子，推进南岔经济社会跨越式发展，结合工作实际，特制定领导干部绩效n化考核办法第一条：领导干部必须带头严格遵守各项规章制度，率先垂范，以身作则，自觉接受干部群众监督。第二条：对领导干部实行白分制绩效虽化考核。绩效虽化考核由分管工作、包村工作、日常管理、民主测评四部分组成。其中分管工作占25分，包村工作占45...
福州佳友信息科技有限公司工程技术部虽化工资考核办法一，考核模式：两级考核制经理考核主管主管考核员工二，考核依据：考核实行100分制将全部工资的10%作为考核基金，奖优惩劣三，考核内容：月计划工作完成情况占60%遵守公司规章制度情况占20%与其他部门的沟通及班组之间的协调配合占10%上级安排工作完成情况占10%四，考核结果：未满75分（含）扣100%考核基金达76-85分（含）扣50%考核基金达86-95分不扣考核基金也...
基于量化的中国电视频道满意度评估研究作者：王轩关键词：电视频道频道满意度模型量化分析权重┊阅读：453次┊内容提要：本文以“满意度理论”和“使用与满足理论”为理论框架，设计出电视频道满意度评估模型，提出并分析了频道满意度模型的结构变量和观察变量。采用相关分析、方差分析、对应分析、因子分析、信度检验等量化分析方法，对频道满意度评估指标进行量化研究以及对评估模型中确定权重的方法作一探讨，以...
市公安局目标量化考核实施方案为建立和完善队伍管理长效机制，建立健全内设机构和派出机构绩效评价体系，进一步夯实公安基层基础工作，特制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持用科学发展观统领目标考核工作，坚持政治建警、依法从严治警方针，建立完善对单位和民警的绩效考核机制，调动与激发单位及民警的工作积极性，扎实推进公安基层基础工作的开展，提升公安队伍正规化建设...
漳州市建设用地总量控制和减量化管理方案为贯彻落实《国家生态文明试验区（福建）实施方案》，实行建设用地总量和强度控制，推进节约集约用地，提高土地利用效率，推动生态文明试验区建设，根据《福建省建设用地总量控制和减量化管理方案》，结合我市实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”的总体布局和协调推进“...
年产xxx轻量化玻璃瓶项目实施方案实施方案参考模板，仅供参考摘要该轻量化玻璃瓶项目计划总投资14852.02万元，其中：固定资产投资12942.71万元，占项目总投资的87.14%；流动资金1909.31万元，占项目总投资的12.86%。达产年营业收入14970.00万元，总成本费用11472.00万元，税金及附加239.27万元，利润总额3498.00万元，利税总额4219.75万元，税后净利润2623.50万元，达产年纳税总额1596.25万元；达产年投资利润率23....
附件2：表1***人民医院住院部科主任季度量化考评细则---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---测评类别测评-内容测评办法与标准分值现场检查情况记录实得分1、述职报告（院办）①每季对科室的工作进行全面总结，包括医疗、科研、教学、服务等。要求有实质性述职内容、工作评价、问题分析及整改措施。视述职报告质量评分...
附件：江苏省公共场所卫生监督量化分级管理制度实施方案为促进全省公共场所经营者加强自身管理，不断提高公共场所的卫生水平，保护广大公众身体健康。根据卫生部《公共场所卫生监督量化分级管理指南》，结合我省实际，制定本实施方案。一、目的通过推行公共场所卫生监督量化分级管理制度和卫生信誉度公示，督促公共场所经营者提高自身管理水平，强化公共场所经营者卫生安全第一责任人的意识，同时，增强卫生监督信...
