西北大学学报(自然科学网络版)2004年1月，第2卷，第1期ScienceJournalofNorthwestUniversityOnlineJan.2004，Vol.2，No.1基于小波变换和分类矢量量化的图像压缩算法黄晴，张书玲（西北大学数学系，陕西西安710069）摘要：提出一种用于图像压缩的分类矢量量化算法，该算法在对图像进行多级小波变换后，利用3个方向上各自小波系数之间的相关性，构造符合图像特征的跨频带矢量，依据矢量能量和零树矢量综合判定进行矢量分类，并采...
书馆评价体系中量化指标探讨1叶林（山东农业大学图书馆山东泰安271018jysfflsdau.edu.cn）摘要：木文针对目前图书馆评价体系屮存在的穌端，探索新的评价方法，引入Shannon信息嫡计算方法，对读者通过图书馆获得的信息量进行计算，为图书馆新的评价体系提供依据，使图书馆评价体系更加科学化、精确化、系统化。关键词：图书馆评价体系信息爛信息量中图分类号：DiscussionofQuantitativeIndexinLibraryAssessmentSystemYelin（Lib...
精品文章《小学教研室教研员量化评估细则》山城街委教研室教研员量化评估细则为调动教研员工作的积极性、主动性，树立为教学服务的思想，发扬敬业爱岗、无私奉献的精神，真正做到一切为了教研，为了教研的一切，按照区局文件的要求，依据我街道实际，特制订此量化评估细则。一、师德考核（10分）学期末，由考核领导小组和群众小组分别对每位教研人员的思想品德量化打分，去掉一个最高分和一个最低分，求出平均得分，考核小组打...
第21卷第1期弹箭与制导学报・25・自修正量化因子和比例因子的复合*模糊控制器设计刘代军,崔颢(中国航空工业第一集团公司第014中心,河南洛阳471009)[摘要]针对基本模糊控制器存在不能消除稳态误差及其变化率以及无法同时得到较好的动态特性和稳态性能的缺点,提出了一种复合模糊控制器的设计方案;通过一个子模糊控制器来自动修正量化因子Ke,Kc和比例因子Ku,从而改善基本模糊控制器的性能。并以工业过程普遍存在的带滞后的二阶对象...
量化绩效考核在ICU护理中运用的效果评价【摘要】目的：探讨量化绩效考核在ICU运用的效果评价。方法：以院护理部制定的绩效考核方案为框架，结合科室实际护理工作特点，量化护理工作，将护理病人的数量、质量、高难度的护理操作、患者满意度及质量考核的结果作为ICU护士绩效考核内容。并比较2011年与2012年护理质量及满意度考评结果。结果：通过对ICU护士实施量化绩效考核，提高了ICU的护理质量。结论：通过对ICU护士实施绩效考...
简述量化宽松的来龙去脉迄今为止，美联储已经连续推出三轮量化宽松措施，以此促使美国经济走上持续复苏轨道。依照各类经济数据的靓丽表现看，目前也到结束量化宽松使命的时候了。笔者将在本文中，对量化宽松进行全方位的讲述，希望可以让投资者对解量化宽松有一个清晰的了解。量化宽松！对于这一名词，相信许多投资者都已经耳熟能详了。我们经常从各类媒体中听到有关美联储即将退出量化宽松的消息，又或是经常听到欧洲央行即将...
附件5周口市中小学后勤管理量化考核评分细则区县：学校：日期：年月日A级指标B级指标内容及分值考核得分校园管理（20分）校园规划1、校园建设有规划，布局合理，设施到位，排水畅通，能突出重点，形成风格。（3分）校园美化2、能用美观设计展示校风、教风、学风，路、径、景、物整洁美观，体现校园文化特色，育人文化氛围浓厚。（3分）校园绿化3、校园绿化覆盖率达40%以上，花、草配置合理，配备懂技术的专（兼）职...
优秀企业核心人力资源管理体系中小企业后勤部绩效考核设计量化方案（设计方案/制度/图表）---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---XX企业规划设计事务所XXXX年XX月后勤管理部量化考核图表、制度---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---设计思路本制度从企业宿舍卫生与安全管理两方面，采用细化考核的方式对员工宿舍管理考核进行了具体的规定解决问题1．规范了宿舍考核...
先进党支部量化考评实施办法><wb<wb<wb<wb<wb<wb<wb<wb<wb<wb<wb<wb<wb<wb<wb<wb<wb<wb<wb<wb<wb<wb<wb<wb<wb<wb中共</B>></B>>省</B>></B>>局</B>>机关委员会文件</B>></B>党委[20**]10号><wb</B>>#9733;</B>>shy;shy;shy;shy;shy;<wb<wb<wb</B>>关于印发省</B>></B>>局先进党支部</B>>量化考评实施办法的通知</B>（试行）<wb各党支部：<wb<wb<wb省局先进党支部量化考评实施办法（试行）己经机关党委会同意，省局...
区司法局量化管理考核办法第一章总则第一条为规范工作行为，提高工作效能，鼓励先进，鞭策后进，建设高素质司法行政干警队伍，根据公务员管理有关规定，制定本办法。第二条量化管理坚持公平、公开、监督与激励并重的原则。第三条本管理办法适用于对局各科、室、处、所及每位工作人员的考核。第四条量化管理考核年度总分分值，实行上不封顶，下不包底的原则，旨在充分调动工作人员的工作热情和工作积极性并作为评优...
关于对“暗查暗访”实行量化考核的规定一、目的为加强管理，提高管理人员督导检查的标准，解决管理中存在的不足和漏洞，酒店要求各部门管理人员在进行常规检查的同时要组织暗查暗访，并对各级管理人员的暗查暗访实行量化考核，特制定本规定。二、规定内容1．“暗查暗访”的定义：（1）所谓“暗查暗访”，就是指管理人员经过精心的组织和策划，通过他人以客人（一线或下道工序员工）的身份对员工的服务规范、服务程...
生产部量化考核方案量化表(优.选)生产部量化考核方案量化表部门负责人所属部门生产部评估时间段____年____月____日～____年____月____日考核项目量化指标绩效目标值权重考核频率得分绩优目标考核目标实际达成生产计划生产计划完成率110%101%15%月/季/年交期达成率101%101%10%月/季/年补货订单达成率101%≥101%10%月度产品品质缺陷率≤0.5%≤1%10%月度产品一次性合格率≥101%≥95%15%月度生产成本单位产品质量成本预...
XX大学基层团委工作量化考核办法（征求意见稿）为进一步加强基层团组织建设，明确基层团委的工作目标和责任，调动基层团干部和广大团员青年的积极性和创造性，增强基层团组织活力，健全基层团组织自我完善、自我提高、自我约束的机制，提高我校共青团工作的科学化、制度化、规范化水平，经校团委研究，拟对《XX大学分团委量化考核办法》进行修订，采用新的考核制度并于下一学年开始启用，现征求意见。一、考核原则1...
城关区海萨小学教师量化考核办法为了严格遵照城关区教体局对于教师工作考核制度的改革方案和建立竞争激励机制。根据《海萨小学管理考核实施方案》的要求，为正确评价教师的德、能、勤、绩、廉的表现，激励、督促教师提高政治业务素质，认真履行工作职责，结合我校实际，制定本方案。考核工作本着客观公正、民主公开、注重实绩的原则成立考核小组并分部门进行考核。学年度考核的结果是聘任、续聘和聘优、评职称的重...
财务会计部岗位职责及量化考核办法财务会计部各岗位职责及量化考核办法为全面完成本职工作，提高各岗位工作效率，确保财务会计部各岗位工作有序开展，特制订本岗位职责及考核办法。一、财务会计部岗位职责(1)负责组织编制全行财务预算，并向各业务条线和分支机构分解年度财务计划指标；负责全行财务经营状况的分析和计划执行控制，及与同业的跟踪比较；负责各分支机构构年度经营效益的考核评价价。(2)负责拟定全行...
任市初级中学班主任工作量化管理考评细则班主任是班集体的组织者、教育者和指导者，是学校领导者实施教育教学工作计划的得力助手。班主任工作是学校教育教学工作的主阵地，是贯彻落实学校各项工作的主渠道。为了更好地加强学校管理，严格学校的各项规章制度，做到奖罚分明，调动广大班主任老师的工作热情，增强班主任队伍的凝聚力和责任感，鼓励班主任做好本职工作，在班级管理和学生教育中努力创造出优良成绩。经...
坝寨乡中心小学教师量化考核办法为体现我乡教师工作多劳多得、优绩优酬的原则，做到公平竞争，公正办理，公开考核，真正落实教育教学业绩和效果的双向性奖励，特制定本办法。一、考核内容本考核办法分三个部分，分别是：师德师风、工作态度（30%），出勤、工作量和充代课（30%），教学业绩（40%）。二、考核范围和方法1、本办法作为全乡教师评优评先、绩效工资考核的指导性办法，各校在实施过程中可在此框架内作具...
镜湖区城市管理网格化工作量化考核办法为进一步落实城市管理网格化工作，完善内部奖惩机制，增强单元网格人责任的工作责任心、积极性，促进队伍规范化建设，围绕市容整治年中心工作任务，制定本考核办法。一、组织领导为切实加强城管行政执法工作量化考核的领导，成立化考核工作领导小组，领导小组成员如下：政委：许兰组长：张安发胡才富副组长：王少林许春海王守仁郭伟文成员：李繁门亚楠许辉王力胡斌胡军考核工...
企业物流部量化考核方案实用模板指标维度量化指标权重绩效目标值考核频率数据考核得分财务物流成本节约率15%达到____%季度/年度财务部内部运营订单处理及时率10%达100%月度/季度/年度物流部物资配送准确率10%达100%月度/季度/年度客户、物流部货物准时送达率10%达100%月度/季度/年度物流部货损率10%不高于同行业均值月度/季度/年度物流部库存周转率10%同期平均水平季度/年度仓储部安全事故发生次数10%0次月度/季度/...
