标签“量化”的相关文档,共314条
  • 县镇街防范金融风险量化考核实施办法

    XX县镇街防范金融风险量化考核实施办法第一条为深入贯彻党的十九大精神,积极适应经济发展新常态,优化全县金融生态环境,促进经济金融协调发展,根据《xx县2018年度镇街(区)经济社会发展综合考核办法》(办字〔2018〕62号)精神,结合我县实际,制定本办法。第二条本办法考核对象为各镇街、经济开发区,主要考核防范金融风险工作开展情况。第三条考核实行扣分制,最高扣分30分,包括机制建设、打击非法集资宣传...

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  • 河北省餐饮服务食品安全监督量化分级管理实施办法

    河北省餐饮服务食品安全监督量化分级管理实施办法第一章总则第一条为规范和加强餐饮服务食品安全监督量化分级管理工作,有效保障餐饮服务食品安全,根据《餐饮服务食品安全监督管理办法》的有关规定和国家食品药品监督管理局《关于实施餐饮服务食品安全监督量化分级管理工作的指导意见》,制定本办法。第二条餐饮服务食品安全监督管理部门(以下简称餐饮监管部门)依据餐饮服务食品安全监督量化等级(以下简称餐饮...

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  • 2022年最新的街道社区党员量化管理考核办法试行

    街道社区党员(dǎngyuán)量化管理考核方法(fāngfǎ)〔试行(shìxíng)〕街道社区党员量化管理(guǎnlǐ)考核方法(fāngfǎ)〔试行〕第一章总则第一条为进一步加强和改良对社区党员的日常教育、监督和管理,提高社区党员的责任意识、效劳意识、纪律意识和大局意识,根据《中国共产党章程》和党内有关规定,结合街道实际,特制定本方法。第二条社区党员量化管理考核工作由街道成立社区党员量化管理工作领导小组,负...

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  • 2022年最新的街道党工委关于社区党员量化管理考核办法党员量化考核办法

    街道(激ēdào)党工委关于社区党员量化管理考核方法(fāngfǎ)党员(dǎngyuán)量化考核方法(fāngfǎ)街道党工委关于(guānyú)社区党员量化管理考核方法社区党员量化管理考核方法〔街道〕第一章总则第一条为进一步加强和改良对社区党员的日常教育、监督和管理,提高社区党员的责任意识、效劳意识、纪律意识和大局意识,根据《中国共产党章程》和党内有关规定,结合街道实际,特制定本方法。第二条社区党员量化管...

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  • 污泥减量化技术研究进展

    污泥减量化技术研究进展摘要:本文从代谢解偶联、微型动物捕食作用、微生物隐性生长三个方面介绍了污泥减量化技术的原理和方法。并分析了这些技术在国内外的发展和应用情况。关键词:污泥减量;代谢解偶联;微生物;剩余污泥:X703文献标识码:A污泥减量化是20世纪90年代提出的对剩余污泥处置的新概念。污泥减量化技术是指通过物理、化学和生物等手段,使整个生物处理系统中污泥产量减少,主要包括围绕降低细菌合成...

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  • 我国高校慕课课程建设的SWOT量化分析

    我国高校慕课课程建设的SWOT量化分析摘要:本文选取我国高校的典型代表-我国的主要农业高等院校为研究对象,运用SWOT量化分析方法,分析了我国主要农业高等院校慕课课程建设的细化因素,并针对主耍的细化因素提出了慕课课程建设的对策。关键词:慕课;课程建设;SWOT量化分析:G726文献标识码:A一、进行慕课课程建设的意义“慕课”热潮正在世界高等教育领域引发一场史无前例的大变革。我国很多高校积极响应,纷纷...

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  • 如何对职能部门进行量化考核最经典的绩效考核案例分析_百精

    如何对职能部门进行量化考核――最经典的绩效考核案例分析_百度(精)如何对职能部门进行量化考核如何对职能部门进行绩效考核?这个问题一直是人力资源管理者的难题。职能部门的工作任务繁杂,大多是事务性工作,没有明确的业务指标,工作业绩难以用数字来衡量,这些特点导致职能部门的绩效考核一直是企业管理者的头疼问题。此外,由于大部分工作事项缺乏明确的标准要求,在具体执行过程中,考核人员主观因素的影响较为严重,...

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  • 生产部量化考核方案资料

    生产部量化考核设计方案---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---设计思路对于生产车间的绩效考核管理,本制度主要根据生产车间的工作内容进行设计,包括工作任务完成、生产质量、GMP考核(包括现场、培训等)、生产安全考核和组织纪律考核共五个方面的内容解决问题1.规范车间绩效考核过程,使考核过程透明化、清晰化2.控制员工的无效行为,提高工作效率生产车间量化考核管理制度设计编制要求...

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  • 2022年卫生局量化分级指导方案

    卫生局量化分级指导方案为了切实提高我市公共场所卫生水平,保障广阔人民群众健康权利,根据卫生部?关于推行公共场所卫生监督量化分级管理制度的通知?和省卫生厅?关于推行公共场所卫生信誉度量化分级管理制度的实施意见?等文件精神,结合我市实际,制定本方案。一、目的意义通过对公共场所进行风险分析和卫生等级量化分级,调动公共场所经营者积极性,提高自身卫生管理水平,强化其作为公共场所卫生第一责任人的意...

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  • 2022年团支部量化考核方案大全

    团支部量化考核方案大全一、考核对象各基层团支书二、团支部自身建设〔一〕团支部机构建设〔30分〕1、团支部委员会班子健全,分工明确,团支部委员会应单独设立团支部书记、组织委员、宣传委员。〔5分〕2、团支部组织制度健全,每季度召开一次支部团员大会,每月召开一次支部委员会,支部配备工作日志本,每次会议记录详实;支部团员大会、支部委员会少一次扣0.5分。〔5分〕3、支委成员能主动认真地协助老师做好成...

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  • 2022年基层党支部年终定级量化考核方案

    基层党支部年终定级量化考核方案xxxxx基层党支部年终定级量化考核方案为贯彻新时代党的建设总要求,进一步发挥好所属企业党组织的领导作用,落实党建工作责任制,建立健全鼓励约束机制,不断提高党建工作科学化、制度化、标准化水平,根据《中国共产党章程》以及中央、省委和省国资委党委相关制度,结合公司实际,制定本考核方法。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻落实党的十九...

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  • 市政府采购代理机构监督量化考核管理办法2

    市政府采购代理机构监督量化考核管理办法第一章总则第一条为进一步加强对政府采购代理机构的监督管理,提高政府采购代理活动效率,保障政府采购代理机构的工作服务质量,根据《中华人民共和国政府采购法》等有关法律、法规,参照国家财政部、监察部《集中采购机构监督考核管理办法》规定,结合荆门市实际,制定本办法。第二条本办法所称政府采购代理机构,是指荆门市本级、各县、市、区依法设立的集中采购机构和获准通过省财政...

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  • 基于量化工时的工作积分标准体系建设和应用实践

    基于量化工时的工作积分标准体系建设和应用实践中图分类号:F270文献标识:A文章编号:1674-1145(2015)02-000-01摘要班组是电力企业最基本的组织单元。电力企业各项生产、检修任务最终都要通过班组来完成,班组工作的好或坏,直接影响着电力企业的经营效益、企业形象等诸多方面。国网许昌供电公司从一线员工绩效结果与薪酬分配挂钩机制建设入手,在部分“检修类”生产班组试点推行“量化工时制”,以量化工时为基础建立工区内标...

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  • 住建局干部职工量化考核工作方案范文

    住建局干部职工量化考核工作方案为进一步加强机关干部职工日常管理,切实提高行政效能,充分发挥量化管理的激励导向作用,调动全局干部职工工作积极性、主动性和创新性,全面提升干部职工政治素质和业务素质,建设一支勤政、廉洁、务实、高效的优秀队伍。经局班子研究决定,自2022年1月起,在全局范围内开展量化考核工作,结合我工作实际,现制定《住房和城乡建设局干部职工量化考核工作方案》,具体如下。一、指导...

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  • 生态环境局秸秆全量化处置工作方案

    生态环境局秸秆全量化处置工作方案为推动我县秸秆全量化处置工作,从根本上解决露天焚烧秸秆带来的大气污染问题,爱护黑土地资源,推动农业绿色可持续进展,特制定本方案。一、指导思想深化实行生态文明思想和视察重要讲话重要指示精神,依据打赢蓝天保卫战和总书记“实行有效措施切实把黑土地这个耕地中的大熊猫爱护好、利用好,使之永久造福人民”的总体要求,科学运用政策、管理、技术和市场手段,加快推动生态...

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  • 关于实行党员积分制量化管理的方案与标准范文

    关于实行党员积分制量化管理的方案与标准范文关于实行党员积分制量化管理的方案各党总支(支部):为深入贯彻落实党要管党、从严治党方针,进一步改进完善新形势下党员教育管理工作,切实加强党的先进性和纯洁性建设,经研究制定本实施方案:一、指导思想深入贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会及习总书记系列重要讲话精神,以保持党员队伍先进性和纯洁性为核心,着力于培养宗旨观念、提---本文于网络,仅供参考...

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  • 量化管理在护理绩效考核中应用探究

    量化管理在护理绩效考核中应用探究摘要:随着社会主义市场经济的发展与科学技术的进步,量化管理作为绩效考核的一种新模式越来越受到人们的关注。本文将从技术质量、专业考核、服务质量、学分管理、学历职称晋升、继续教育、护士岗位、护士年限、科研管理、评优评先以及质量改进等多个方面对量化管理在护理绩效考核中的应用进行有效性研究。关键词:量化管理护理绩效考核应用研究【中图分类号】RT【文献标识码】B【文章编号J100...

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  • 工商局机关干部量化考核工作方案范文

    工商局机关干部量化考核工作方案为进一步加强机关干部队伍建设,充分调动机关干部工作积极性,切实转变工作作风,不断提高工作效率,结合工作实际,特制定如下量化考核实施方案。一、基本原则坚持客观公正,量化指标,公开监督,注重实效的原则。二、组织机构成立机关干部量化考核工作领导小组,由党组书记、局长任组长,党组其他成员任副组长,监察室、人教股、办公室为成员。领导小组下设办公室在监察室,负责干...

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  • 镇党员量化积分制考核办法

    XX镇党员量化积分制考核办法一、量化考核对象镇全体党员(因身体原因不具备履职能力的党员经支部研究并提交支部党员大会通过后可不纳入积分对象)。二、量化积分考核标准党员积分制管理实行基础分+加减分的计分办法,60周岁以下党员基础分为40分,60周岁以上党员基础分为60分。积分管理情况由各基层党支部负责,根据党员表现随时赋分(具体见附件:党员量化积分制考核评分标准),每季度梳理一次,年底汇总累计积分...

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  • 石井铺乡村(社区)干部日常工作量化管理办法

    石井铺乡村(社区)干部日常工作量化管理办法(试行)第一章总则第一条为充分调动村(社区)干部日常工作积极性,解决不作为、慢作为、乱作为等问题,特制定石井铺乡村(社区)干部日常工作量化管理办法(以下简称管理办法)。第二条考核工作坚持实事求是、客观公正、公开民主绩效挂钩的原则,力求科学、全面、准确,做到“考精、考实、考重点”。第二章管理主体、对象及内容第三条乡党委政府为管理主体,负责对本...

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